АТБ маркет

Был когда то в 377, точнее работал с пенсионером который называет себя Михайлович так знаете что,оказывается ему нужно заплатить что бы было хорошо работать я сказал ему заработаю отдам, а когда получил З/П передумал платить Михайловичу.(М) слил меня cразу же, тетерь устраиваюсь на другую работу.

АТБ_ЭТО,ТА РАБОТА,ГДЕ МОЖНО ВСТРЕТИТЬ СВОЮ ВТОРУЮ ПОЛОВИНКУ!!!!

Северодонецкий АТБ как говорят ,,Рулит,,

Дмитрий Олегович Евтеев генеральный директор АТБ, включите наконец-то мозг!
Служба безопасности АТБ покрывает выходки Мироненко, а он тем временем создает схемы обгащения в технической службе. Оборудование и инженерные сети магазинов в плачевном состоянии.
Деньги, затрачиваемые якобы на сервис, лучше бы шли на социальные нужды сотрудников АТБ, а так идут в карманы Службы безопасности АТБ и их ставленников. Всех их нужно на публичный полиграф отправить, на предмет получения откатов.

Если Вы себя уважаете, то работать в АТБ не сможете. В АТБ всё построено на унижении подчиненных и неприкрытого лебезения перед начальством. И чем подлее начальник, тем он по меркам АТБ круче управленец.

На счет РАСПОРЯЖЕНИЕ № Р-9827-СУР Молодцеватой! мне приходилось работать приемщиком , грузчиком и к тому же иметь 3 отдела за зарплату просто грузчика! и это в течении нескольких месяцев! вопрос — не о***ла ли ты там часом с такими распоряжениями ????!

@Гость, При попытке упра защитить или помочь персоналу районые их за это гнобят.переводят на другие магазины а если недоходит и упр нестановитса надзирателем.скотиной и шестёркой на подсосе у районых их увольняют делая искуственную недостачу.предвзятое отношение.дают большие штрафы.при приезде орг отдела количество заработаных балов магазина зависит от районых.у них уже готовый шаблон есть\от этого кстати зп работников зависит\\\\вопрос\\А ВЫ НЕПРБОВАЛИ ФИЗИЧЕСКИ ВОЗДЕЙСТВОВАТЬ НА НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ СО СТОРОНЫ АДМИНИСТРАЦИИ.ПОМОГАЕТ СРАЗУ ЖЕ ПОСЛЕ ПЕРВЫХ ****ЮЛИН.ВЕДЬ НА УЛИЦЕ ОНИ НЕНАСТОЛЬКО БОРЗЫЕ\\\Господин МАРКОВ очень жаль что в Вашей компании работают такие мрази.

у нас на магазине миргород 891 управляющая дупак и.м продвинула своего любовника сначала в администратори а потом на зама…и в одном магазине роботали и все было прекрасно теперь он зам в хороле…она от него беремення ..скоро в декрет..так что правельное выражение спите с тем с кем надо!!!!

Имею 5-ти летний опыт управления ТТ, отправила резюме на вакансию «Управляющего магазином», прошла собеседования, СБ (при этом в надежде на работу в Вашей компании — отказала в работе двум другим). После чего меня отправили на стажировку на базовый магазин №511 Киев.
Поразило меня следующеще: поставили стажироватся до УП, который несколько месяцев занимает свою должность и понятия не имеет как стажировать людей. Никакого плана стажировки нету, отношение ко мне было вопиюще плохое (игнор). Ничему конкретно не научили. Дело в том, что на этом обьекте находится и районная УП, которая тоже меня игнорила (два раза переносила разговор, после моего звонка сказала перезвонит — и тишина).
Очень жаль, что в такой динамично развивающей компании работают такие кадры. Интиресно, такое отношение ко всем внешним кандидатам или мне просто «повезло»?
Я потратила 5-ть дней своего времени и получила полное отвращение к сети «АТБ»

Войцеховский для преувеличения своей значимости унижает сотрудников. Мелкий пакостник какой-то.

Гость :
@Гость,

Гость :
@Гость,
нет.надо начинать с районных управляющих! потому как там, где районные алекватные, то и упры — практически все в адеквате……. а если районная шизофреничка, то и упров подбирает себе подстать…

районные только могут пресечь действия управляющих. А подбирает персонал менеджер по персоналу.

ну не смешите людей! менеджеры в данной компании — для вида………. подбирается административный персонал — чисто по протеже!!! и в основном — тех же районных….

@Гость,
нет.надо начинать с районных управляющих! потому как там, где районные алекватные, то и упры — практически все в адеквате……. а если районная шизофреничка, то и упров подбирает себе подстать…

АТБ замечательная компания, как работодатель. Но цели и лояльность компании к главной ценности-льдей, теряется на уровне районных управляющих. Которым наверное не довели эти ценности, жаль. Есть над чем работать.

Такая же ситуация в г. Димитрове маг. «Продукты — 187». Начальница — беженка из г. Донецка Янко Светлана Вячеславовна(около года назад заступила на должность УМ в этом магазине). Ничего делать для магазина не хочет, всё делегирует на других (ЗУМов и товароведов). Ответственность ни за что нести не хочет! Смывается домой пораньше при любом случае. Хамка ещё та!!! Из-за неё увольняются люди, которые проработали в АТБ ни один год!!! Постоянно орёт, ругается матом по поводу и без повода!!! Все жалуются районному управляющему на её неадекватное поведение, но результатов нет. Этот человек продолжает по сей день работать в компании! Ни один из сотрудников не уволился по нормальному. Всех гнобит, унижает, штрафует и при этом ничего не делает. Показуху устраивает, когда ждёт проверку. Начинает «работать в зале, выставляет товар», а зарплату получает около 10 000 тыс. грн. Вопрос за что??? почему руководство компании не обратит внимание на то, что из-за неё в магазине начался бардак и текучка персонала?

Вывод один: если такую серьёзную компанию устраивают такие работники, значит — это не серьёзная компания, которая «переступает» через людей, благодаря таким руководителям!!!

@а вот вам и карьерный рост, Хочется спросить у издателей данного распоряжения:каким образом управляющий может проконтролировать выявление излишка по контрольному вложению???КАК???Самому принимать весь товар?Это невозможно,тут уж кому как повезет.Данное распоряжение(уверен,что многие меня поддержат) хорошо характеризует отношение вышестоящего руководства к админперсоналу магазинов-как к скоту!А как же этический кодекс?А наша главная ценность-это люди?Все это сказки для приезжих,я вам скажу!Значит когда надо было отстаивать интересы компании на митинге против национализации-управляющие были нужны,проблема исчерпала себя-можно разбрасываться кадрами.Не смотря ни на какие заслуги,на вложенные в обучение средства…Я работаю в компании уже не один год,люблю свою работу,но на сегодняшний день глубоко разочарован в руководстве и нынешней политике компании,обидно наблюдать деградацию вместо развития,до «Идеальных»нам ох как далеко.Правду говорят,что «рыба гниет с головы».И пока в офисе будут сидеть чьи-то кумовья ,сватья и любовницы,рассылающие неадекватные и непродуманные распоряжения,мы будем постепенно наблюдать упадок,а они будут на нас экономить….

А Я РАБОТАЮ В КРЕМЕНЧУГЕ НА 375 И НЕ НА ОДНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО НЕ МОГУ ПОЖАЛОВАТЬСЯ ОСОБЕННО УВАЖАЮ СТРАХОЛЕТ М.Н.БЕЛОВУ О.В.ЗАПОРОЖСКОГО И.В ТРЕБУЮТ ОТ НИХ А ОНИ ОТ НАС ГЛАВНОЕ ЧТО СПРАВЕДЛИВО И ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ

Просто в шоке от некоторых комментариев, типа «Что вы жалуетесь на то что вам хамят замы,админы,охрана,если вы лох по жизни то на вас все и всегда будут ездить». Кто пишет эту ересь??? Кто??? Те же замы, админы и охрана? Правда в глаза колит!-вот и все!!! Я работала в АТБ 158, г. Знамека и хочу сказать, что это не «компания предоставляющая возможность личностного и карьерного роста» — это компания погрязнувшая в г*вне. И г*ном являются те же замы и админы, про охрану ничего плохого сказать не могу. Никогда не забуду зама Носик Людмилу, это желчная, ядовитая тварь, такую еще поискать. Обращение с персоналом как с быдлом, ставит себя выше других, бегает, суетится, но на самом деле она тупая амеба!!! Спелись с управляющей Еленой Сергеевной и мутят дела. Вечно пресчет с недостачами. Вечно носом тычит, при чем туда, куда ты отношения не имеешь, по ЗП всегда на*б, используют как рабов. А людям некуда идти, и они дейсвительно мечтают о лучшей работе! Да, государство не предоставляет работу, а у людей дети, семьи, быт. И кушать хочется всем и лохам и не лохам. Никто бы не поливал вас грязью, если бы вы относились к персоналу с уважением. Я категорически не согласна с тем, что «если вы лох по жизни то на вас все и всегда будут ездить»!!! У меня два высших образования, семь лет работы на руководящей должности и что я лох? Нет, это не я лох, это руководство лохи. Потому что ели человек не может нормально и адекватно работать с персоналом, то тут нечего больше говорить. И когда приезжает раенная Машка и вынюхивает, высматривает, строит из себя гуру маркетинга. А сама же себя и топит ребяческими поступками. Ненавижу эту работу, это худшее через что мне приходилось пройти. ушла через 3 месяца и не жалею. Спросите почему так долго терпела, потому что надеялась что все таки смогу достигнуть карьерного роста, так как я по жизни перфекционист, но увы, не суждено. Слишком сильно я себя уважаю, чтобы разрешать топтатся по моей гордости.

О плюсах:
Хороший коллектив, нормальные замы — умеют построить работу и направить в рабочий процесс, если начинаешь расслабляться. Направляют — по делу и достаточно адекватно, без грубостей и хамства.
Хорошие условия для работы.

А теперь о минусах:
Переработки не оплачиваются.
Хамство и регулярные унижения чести и достоинства управляющей, а так же её принуждения к интиму. Да, именно ЗАСТАВЛЯЕТ с ней переспать — иначе штраф. Лично я не виноват, что её Ромчик удовлетворяет(или не удовлетворяет, он же пользовался спросом и у бывшей управляющей) — все этого делать не должны. Хотя.. Не все это делают, не ко всем она с таким распоряжением подходит. *ука одним словом. Уберите её куда-то, жизни никому не даст здесь, только таким $барям.

@Гость, ага, а как на складах тупят так им хоть бы хны. то пересорты шлют то просрочку, то жрут поставляемый товар и ничего — им можно!

Запорожье АТБ-62,управляющая Ефанова Ирина Ивановна.Человека хуже и сволочнее я еще не встречала!С персоналом обращается,как будто это не люди,а быдло!Орет по поводу и без повода.Гнет матом.Этот человек не заслуживает никакого уважения.

Принцип зарабатывания денег АТБ Маркет построен на дешевой рабочей силе и как можно большей отсрочке расчетов с поставщиками за товар. Поэтому даже не думайте, что сможете сделать карьеру в АТБ честным трудом.
Советы для желающих продвинуться в АТБ = необходимо постоянно ругать своих подчиненных и всех кто ниже рангом, желательно матом, увольнять при каждом удобном случае умных и перспективных подчиненных, доносить в службу безопасности АТБ на своих начальников, изображать рвение любыми способами, подставлять, переводить стрелки и тому подобное.
А тем, кто ценит себя — лучше не соблазняться на обещания отдела кадров АТБ. Точно разочаруетесь в таком работодателе!

Такого позора ООО АТБ-маркет еще не видело!!! В г. Александрия было открытие нового магазина Маркет ОПТ. В новый магазин перешло работать много персонала работавших раннее в АТБ. На открытие магазина пожаловала и сама районная управляющая 36-го района Татарова Мария Ивановна совместно с управляющей магазина 196. Под видом мониторинга цен начала фотографировать в торговом зале, на что ей было сделано замечание от сотрудника охраны, а она в ответ «А почему Ольге Фреймут можно, а мне что-ли нельзя?!» И побежала хватать книгу отзывов и предложений. Соответственно написала жалобу. Но суть не в жалобе — наше руководство посоветовало так же поступить! Пойти и написать в 5 магазинов Александрии тоже жалобы. Так что ожидайте взаимный сюрприз! Суть в том, что исходя из этого подлого и детского поступка складывается, что в АТБ работает тупоголовое, подлое, бездумное и бесполезное руководство, которое окончательно упало в глазах жителей Александрии т.к. город не большой и все друг друга знают! Руководители АТБ смотрите кого ставите в должность т.к. из-за таких неадекватов ваша сеть может рухнуть! У вас же и так есть кадровый голод в сети, а вы же не задумываетесь почему??? Посмотрите на районных, посмотрите у кого какое образование??? Обратите внимание на тех, кто получил высшее образование в ходе работы, они ж его не получили, а купили т.к. сами знаете, что из-за интенсивной работы совместить АТБ и обучение сложно. А вы поставили руководителя с купленным дипломом, а мозг, то не купишь!

Гость :
Добрый вечер,я бывший сотрудник Вашей Корпорации АТБ,с сегодняшнего дня. При официальном устройстве на работу 07,04,2015 в г.Днепропетровск магазин №49 сотрудник СБ(службы безопастности)Сергей Иванович(фамилию не запомнила),предоставил мне информацию что в 2006 году,в городе Кривой Рог,мне был предъявлен административный штраф-100 часов исправительных работ,с чем я категорически не согласна,потому что г. Кривой Рог я не посещала с 1994 года. На момент оформления, полной информации у сотрудника СБ не было,и он дал разрешение на оформление.Но по истечении 20 дней,дал распоряжение на моё увольнение без основательной причины. Мило побеседовав с сотрудником СБ Сергеем Ивановичем,и сообщив ему о том что я буду выяснять причину моего увольнения,и буду обращаться в высшие инстанции,Сергей Иванович ушел на попятную,и сделал акцент на том что в 2000 году я была уволена по статье за прогул с завода,я объяснила ,что увольнение было по причине того — что были тяжелые времена,и мне нужно было поднимать 2-х детей,на то время на заводе заморозили выплаты и не давали уволится. мне вынуждено пришлось уйти,и я прекрасно понимала что мой поступок чреват последствиями.После этого я уже не однакратнно работала официально,и не было ни каких проблем с трудоустройством.Как я поняла,20 дней проработав,за это время так и не подтвердилась инфо. о административном штрафе,а сотруднику СБ нужно где то поставить галочку,за про деланную работу,сделал акцент на том,что в Корпорации АТБ не могут работать сотрудники ,которые ранее были уволены по статье п. 4 ст. 40 КЗпП за прогул. Неужели в АТБ по всей Украине,нет не одного сотрудника,который был ранее уволен за прогул?

как наивно! не то что не было — сейчас работающие сотрудники гуляют на пропалую!!!!(правда это в основном те, кто только пришёл и офигевает от условий труда) и только потому что некому работать — их терпят и никто не увольняет (если тот конечно сам не захочет уволиться). А СБ в АТБ — это сплошные прихлебатели,которые вылезли из ментов или подобных органов и как правило — родственники, кумовья и.т.д. высшего руководства. Там ещё надо посмотреть как они уходили из органов — по каким таким статьям..

Хочу сказать, что нет, не предупреждали о таких нагрузках. Говорили иногда будут подработки, в итоге нет ниодних нормальных выходных, причем все идет с угрозами, типа если завтра не выйдешь будем штрафовать, могуть звонить и вызывать даже на час до того как начинаеться смена и с наездами что ближе всех требовать чтобы выходила. Охрана ето вообще отдельный разговор, таких тупых оленей как в 451 я еще не встречала, незнаю как в других магазинах, но в етом они творят полнейший беспридел, от воровства до подстав. Хамство администраторов просто поражает, я бы поняла еслибы были притензии к работе, так нет они еще и в личную жизнь лезут. Когда сказала управляющей что буду увольняться,она сразу предъявила кучу претензий, хотя до етого никаких жалоб на меня небыло. Добила последняя фраза » Через две недели напишешь заявление, мне такие сотрудники не нужны!» Как будто меня за чтото увольняют, а не я сама етого хочу. Кто хочет в рабство идите работать в АТБ. Отдельно хочу сказать об карэрном росте, к нам в магазин на стажировку замом пришла девушка, так вот она росказала как их групе обещали чутьли не золотые горы, а в итоге работы нормальной нет, кидают с магазина в магазин, а там вместо того чтобы чтото научить затыкают ими все дырки.

РАСПОРЯЖЕНИЕ № Р-9827-СУР
Кому: Управляющим магазинов сети ООО «АТБ-Маркет» и ООО «ИСК»
От: Службы управления регионами
Дата: 28.04.2015г.
ТЕМА: КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРИЕМКИ ТОВАРОВ В МАГАЗИНАХ

Вниманию руководителей магазинов сети

С целью повышения качества приемки товара в магазинах сети с Распределительных центров.
В случае отсутствия от магазинов претензионных актов на недостачу или излишки по контрольной отгрузке товара с РЦ будет применено:
1) К товароведу или лицу ответственному за приемку товара – увольнение;
2) К управляющему магазина или лицу его замещающему:
1-е нарушение – понижение в должности до помощника управляющего сроком на 3 месяца;
2-е нарушение – увольнение.
Ответственность за исполнение данного распоряжения несет управляющий магазина, товаровед.
Контроль над выполнением распоряжения возложен на Районных управляющих.

Директор Службы управления регионами Молодцеватова О. А.

работаю районным управляющим недавно обратился к Техническому Директору ООО АТБ Мркет. с вопросом по обслуживанию вверенных мне магазинов на предмет обслуживания. С вопросом- в магазинах холодно, потолки текут, запах фикалий в торговом зале,»-» не работает меня послал Технический директор очень далеко на х.., что за отношение!!!. начал узнавать про него Говорят чей-то родственник с СБ. Подскажите хоть чей. А магазины пусть валятся, в палатках будем вести торговлю.

Техническая служба ООО АТБ Маркет :
Открытое письмо
Виталий Анатольевич Мироненко осуществляет крышевание «УГОДНЫХ» подрядных организаций. Глядя на все, что происходит, это не последняя служебная записка, которая невзначай всплывет. Ведь мы все не обращаем внимание, как с прозрачным взглядом и хлоднокровием исполняет указания Горевого — Виталий Анатольевич Мироненко, и при всем при этом остается в стороне, как бы не причем. Вероятно, он неким образом влияет, как на Владимира Ивановича, так и на его решения. Но скоро лето, уже сейчас необходимо подумать о начале подготовки магазинов к летнему периоду. В сервисе технической службы, опять изменения, опять двигают мебель, фень-шуй в прошлом не помог. Думать как всегда некому. Виталий Анатольевич Вы же сотрудник службы безопасности, Вы, как ни кто другой должны противостоять безумию технического директора, а Вы создаете схемы по уничтожению объектов и дорогостоящего оборудования магазинов ООО АТБ Маркет. Я думаю, со своим имуществом вы бы так не поступили. То, что сказано выше на счет «УГОДНЫХ» вы понимаете о ком идет речь, весь сервис выполняет Вашу волю и Волю технического директора это- правда, обидно, но к сожалению это так. И это Ваши личные амбиции. Вы подставляете рядовых инженеров, создаете ситуации для подрядчика либо, для сервистника так, чтоб он их не выполнил, либо не уложился в срок, либо выполнил работу не так, а потом методом манипуляции, даете указания на штрафные санкции, Очень часто приходится высасывать из пальца то, за что даже зацепиться нельзя, а ваши подрядные организации — и вовремя получают деньги, глупых заданий не получают, и ни когда не обманывают, как остальные подрядные организации, о Них, даже в слух произносить не стоит лишний раз. Умеете вы себя поставить и преподнести. Но Вам хочу сказать, что я бы вас при возможности даже завхозами не взял. Вы НЕ думаете о работе, о перспективе, о обслуживании объектов, Ваша задача – просто обокрасть и нанести убыток компании, и подсунуть под кого-нибудь, кто немного слабее. Вы сами знаете, как у нас настроен полиграф, сколько стоит денег его пройти. Если это все будет продолжаться в таком же духе, то магазины лягут полностью уже летом и врядли дождутся зимы и новогодней торговли. Работая в СБ вы наверное изучали различные схемы разворовывания компании, различные схемы откатов, Вот для Чего Вас поставили ЗАМОМ – Воплотить часть изученных, отработанных схем в жизнь. Хороша команда. Прошло время как Вас назначили ЗАМОМ – и Что вы Сделали за год руководства – да аж ничего. При Даниленко СВ было сделано больше, и такого безграмотного бардака не было- просто – каждый занимался своим делом, а не искал работу «УГОДНЫМ» подрядным организациям.
Продолжение следует.

А что ж ты в «открытом письме» не подписался?! Почему народ не подписывается реальными именами, когда грязь льет на свою же компанию, в которой сейчас сам же и работает. Если не нравится, что ж Вы бедные терпите? Найдите шикарное место работы, которое Вам будет в радость и Вы не будете так трепетно переживать за деньги владельцев компании. К стукачам отношусь омерзительно, особенно если это пишет мужик. Да и не мужик это, если выкладывает внутренние документы компании в сеть, при этом когда то дав обязательство о неразглашении. Мерзко читать! Сопли, жалобы — слабость, не более.