Астеллас Фарма Юроп

Вот тут аптекарь пишет,что фирма хорошая, но им же взятки дают, чтобы они закупали эти препараты.А что творится внутри фирмы вы знаете. Если бы их руководила прочитал, что на других сайтах пишут про эту компашку, страшно бы стало. А внутри компашка вся прогнила.В московском представительстве работают хамки и матерщинницы, шитокрыто обделывающие незконные дела.А какие дела там творятся, так это только првоохранительным и налоговым огранам будет инересно. В этой фирме простых дюдей не ценят,обращаются с ними как с мусором и в любое времямогут выкинуть за ненадобностью.А держится фирма только за счет уплаты взяток директорам аптек.

Классная компаиня. В компании не работала, но мед.репы, которые ко мне приходили (я работаю заведующей аптеки)- просто супер. Подбор кадров на высшем уровне. Таких репов как у них, наверное нет ни в одной Европейской компании: коммуникабельные, тактичные, знающие- просто супер. С такими высококачественными специалистами просто классно работать. Молодцы!!! Я не заинтересованное лицо. Пишу от себя. Работаю заведующей 12 лет. Эта компания просто выбирает лучших!И если Вы не попали в это число- значит Вам еще расти и расти! Стремитесь — и у Вас все получится. А гадости написать- это проще простого. Найдите сначала причины в себе. Супер фирма- молодцы!!! Приятно с Вами работать.! С уважением, Елена.

Ужасная кампания, абсолютно не этичная!!!! Им надо срочно подумать о метода работы медпредставителей и об благополучии своих сотрудников!!

Харьков ноябрь 2011.Двое жующих испытующих ..Смотрят на будущего мед.репа .комапанииАстеллас..Никто никого не слушает..Классное собеседование..Оно и не дурно.Что продажи Астеллас все падают и падают..Хамство с большой буквы..Хотелось встать и уйти..Что говорить..До Японии нам далеко..

Проработал в этой компании больше двух лет. Отношения в коллективе можно характеризовать фразой — я начальник, ты дурак. Чем более высокие позиции занимает руководитель, тем он одиознее. Сотрудников увольняют одним днём. Работа по 10-12 часов в день и в выходные в порядке вещей. Если сотрудник начинает проявлять себя в профессиональном плане, то находятся все способы, чтобы его загнобить и сжить из компании. Текучка кадров выше, чем в среднем по рынку, костяк фирмы — менеджеры среднего и высшего уровня, которые держат свою карьеру на костях простых сотрудников.
Никому не рекомендую связываться с этой компанией.

@Виктория, кстати, сегодня было мероприятие.

С замечательным руководителем, который помогает и поддерживает, вдохновляет своим личным примером , отношением к жизни и любовью к работе!
Чудесными коллегами.

Астеллас, спасибо тебе за людей,которые меня окружают.Я горжусь, быть частью Астеллас.