ASBIS Ukraine

Зарплата чёрная, методы работы странные, все на договорняках каких-то мутных людей.
В коллективе отношений нет. Видимо под давлением убийства сотрудника несколько лет назад, который пошёл против стопоров. В общем мутно и очень.

Офис в частном секторе, среди частных жилых домов

А бить директора толпой не пробовали ?

Че серьезно кого- то ликвидировали? А кого именно? давно знаю эту контору последние пару лет не пересекались

Главный минус — отношение к сотрудникам. Не берусь говорить за всех, могу лишь рассказать о продающих подразделениях.
Вы — никто, вы винтики в системе, которой единолично руководит один человек. В Асбисе есть два вида мнений — мнение генерального директора и неправильное.
К девушкам отношение более лояльное, парням достается по полной.

Полное отсутствие «ввода в работу и коллектив». Вот тебе стол, стул, ноутбук — сиди работай. Что-либо объяснить и показать могут лишь коллеги, если их об этом очень попросить и если (совершенно случайно) у них будет на это пару свободных минут.

Общая обстановка — максимально приближенная к боевой. Есть два типа задач: «немедленно» и «вчера».

Регулярные многочасовые совещания с публичной поркой провинившихся. Эти мероприятия порой заканчиваются далеко за 21.00 и ни у кого даже мысли не возникает, что у вас вечером могут быть другие дела помимо работы.

Предыдущий отзыв писал человек, который ни дня не работал в этой компании :) Или большой фантазер. Ни слова правды.

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ для соискателей. НЕ рекомендую компанию ASBIS, особенно квалифицированным и опытным профессионалам. Не теряйте времени и уважайте себя и свои скилы. ASBIS – это местечковая «шарашка» с претензией на значимость.

Тестировала рынок труда, и эта компания была в числе первых, которая отреагировала на мое резюме. Для теста отправила CV в несколько компаний не глядя. Если бы знала, что здесь предстоят бесконечные собеседования и тестовые задания – даже не связывалась бы. Сейчас рынок соискателей. Хороший специалист найдет себе работу на своих условиях.

Потратила я зачем-то месяц на эту контору. Порывалась несколько раз остановиться, но решила завершить процесс.

СИТУАЦИЯ: 4 собеседования, бесконечные созвоны, мега-развернутое тестовое задание, никому ненужный психологический тест и другая хренотень. Прочитав тестовое задание – хотела отказаться. По сути это часть будущей работы, которая должна оплачиваться, и в качестве теста ее предлагать нечестно. По факту — это сбор идей с рынка.

СОБЕСЕДОВАНИЯ: Крайне неуважительное отношение к соискателям (!!!), т.к. приходилось несколько раз повторять все сначала о себе разным людям и отвечать на одни и те же вопросы. Особенно неприятно удивила на финальном этапе какая-то баба (по-другому не могу ее назвать), которая проводила собеседование по зуму, даже не показав своего лица. Более того, она даже не ознакомилась с моим резюме и с результатами тестового задания. Зато гонору с ее стороны было очень много. Такие интервью надо сразу обрывать.

ИТОГ: Что вы думаете — спустя месяц это «свистопляски» я получила какой-то ответ? Никто даже не дал обратную связь:))) И как оказалось, одни и те же вакансии у них висят на сайтах месяцами(!!!)

Удивительно, как с таким подходом компания еще существует не рынке.
Но это моя ошибка. Я заранее не мониторила отзывы о компании и не выяснила нюансы отборочного процесса.

ВЫВОД: Соискатели работы, уважайте себя и проходите мимо «шараг», подобных Асбис!

Работаю я в компании чуть больше года. Положа руку на сердце, меня сначала не очень устроил уровень заработной платы, я считала, что с моими способностями могу претендовать на большую сумму. Думала, ок, перекантуюсь и буду искать, где трава зеленее. Теперь понимаю свою тогдашнюю наивность, человека с едва применимым провинцальным опытом и амбициями больше, чем мой удельный вес, ахаха)) С другой стороны, за мой энтузиазм меня и взяли, как потом выяснилось! Это одно из тех немногих мест, где инициатива не наказуема. Я изучила много нового, освоила современные платформы, научилась общаться с партерами учитывая их продукт и корпоративную культуру, и мое благосостояние начало расти. Компания ценит своих сотрудников, и это сказывается на условиях работы, но важно иметь терпение, адекватно себя оценивать, и доказывать, что достоин большего, а не просто причитать тихонько.