|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Арикол» — это динамично развивающаяся компания, которая активно работает в области продвижения и маркетинга, развития дистрибьюторской сети. «Арикол» постоянно совершенствует методы своей работы и с успехом выводит на рынок Украины новые торговые марки. Отзывы о работе в Арикол, зарплаты
Добавьте зарплату в компании АриколДобавить отзыв о работодателе Арикол Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Арикол?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
а им айтишники не нужны случайно, кто-нибудь знает?
@Гость
Приветствую вас Отдел Человеческих Ресурсов, никто другой не смог бы так слащаво и подхалимский описать своего работодателя! Аве вам лицемеры!
Конкретно по Николаевскому филиалу. При приёме на работу обещают золотые горы и повышение заработной платы, в результате чего когда дело доходит до обещанного повышения з.п, никто ничего не знает и вместо этого постоянно кормят завтраками. Не серьёзная организация, которую в скором времени постигнет крах!
А нам зарплату деньгами дают, вы наверное «Александр» плохо работайте, что вам просрочкой платят)))))
Добрый День!!!!!!!!!!!! Хотелось бы сказать пару слов о Ариэль-Н, а конкретнее о николаевском филиале: Я не понимаю куда смотрят учредители и служба безопасности!!!!!!!!!! «Уважаемый» Дронов Василий, абсолютно не занимается продажами и филиалом в целом, вообще не понятно, занимается ли он чем то еще, помимо переписки в соц. сетях. А как можно закрывать глаза на махинации Дронова и его подельника управляющего Андруши Александра Борисовича, ведь при подписании договоров с новыми поставщиками: РИО ( где региональным менеджером является жена управляющего Андруши) они в наглую разделили между собой деньги, которые шли откатом (% от объема продаж) на маркетинговые мероприятия, а договор с «Продукт менеджментом»-это вообще полный пи…….., как можно вести переговоры два месяца и в итоге, взять товар, который в закупке оказывается дороже, чем у клиентов уже в продаже…. вот и мы думали, что нельзя так лохонуться, а все оказалось проще, на продукцию «Продукт-менеджмент» была скидка от накладной, которую передали наличными и которую господин Дронов потратил на ремонт машины, особо этого не скрывая. Я даже не представляю каким же нужно быть неадекватом, что бы кидать учредителей, а когда товар, залеживаясь на складе, теряет сроки, выдавать его вместо зарплаты!!!!!!!!!!!!!!! Вы даже не представляете, сколько я наелся просрочки, к которой не имел ни какого отношения. А что касается управляющего, так это вообще СТРАХ!!!!!!!!!!!!! Андруша Александр Борисович, был уволен с компании «Ирбис» за растрачивание денег компании, одним словом он крал и «мутил» схемы и именно этот человек составил компанию Дронову, ведь кто еще поможет так профессионально воровать, как такой вор(Андруша) со стажем. Опомнитесь!!!!!!! Учредители, уже с Ариэль-Н в Херсоне судиться бывший коммерческий директор, в Первомайске во всю махинации с зарплатой, а в Николаеве все и в полном комплекте, начиная с откатов, до просрочки вместо зарплаты, НЕУЖЕЛИ ВЫ СОЗДАВАЛИ ЭТУ КОМПАНИИ, ЧТО БЫ ТАКИЕ «УПРАВЛЕНЦЫ» ее разрушали
отдел транспорта/диспетчеризации/склад это уникальное сосуществование «перепуганных»диспетчеров во главе с «вечно недовольной» , и «постоянно улыбающихся» ст.логист и нач.транспорта,а также отставника-нач.склада(которого все называют Полковник) и как результат: «паранормально» составленные маршруты доставки,на «честном слове» состояние подвижного состава, и «полный порядок,с подозрением всех и во всем» на складе….а так да-все как у всех и все как всегда….можно работать
почему никто ничего не пишет?
Да, действительно заканчивается в 22.00, только начинается тогда в 14.00!
Хочу работать, а правда что работа заканчивается в 22-00?
Напишите пожалуйста основные требования для приема на работу.
Столько написано. Читаю и удивляюсь, чего бы все это писать? Неужели Вам заняться нечем, в какой компании не работай везде есть свои плюсы и минусы, просто либо подходит тебе, либо нет. Ставьте на свои жизненные «Весы», то что важно для Вас, а не пытайтесь свои слабости переложить на руководство или на компанию. Подходит — работай, не подходит — не работай, есть множество других мест где таких недовольных примут. А если хочется что то изменить для того чтобы стало удобней и выгодней работать — приди к непосредственному начальнику и заяви о своих желаниях, и не стоит исподтишка жаловаться, какой плохой мой начальник, какая плохая еда, какой я хороший, а все остальные нет!
Кто работает тот доволен собой, и им также довольны!!! Работать надо!!!
@Гость
сто процентов! с температурой 38 проработала 2 недели в этой «прекрасной» компании, а когда взяла за свой счет 3 дня чтобы хоть немного прийти в себя — меня уволили по сокращению и еще очень долго преследовал «аромат» кабачков из бесплатной столовой.
Боже какой ужас….я не понимаю, зачем писать эти гадости. Вам знятся нечем. ЛЮДИ опомнитесь.
Я хочу! Я могу! Куда звонить??? А квартиру дадут на Дерибасовской? И кто вообще такой комплектовщик?
Нужны комплектовщики на склад Арикол, срочно =)
Добрый день!
Прошу не превращать отзывы в юмористическую страничку, здесь Серьезные Люди пишут своё мнение!
Да жилье предоставляется,в центре Одессы на Дерибасовской. Добро пожаловать. Квартира потом остается Вам в подарок. Так многие уже квартиры получили. Очеееееень хорошая компания,таких в Украине нет………..
А я уволилась — потому что заставляли работать!
Работать дают, платят вовремя, деньги платили даже в кризис жалко я на работу устроился после, так как уволился из подобной компании во время кризиса (денег не платили, товара не хватало, вот и остался без работы), а здесь можно хоть немного планировать жизнь. Я работаю, надеюсь на повышение! И не надо писать что я типа …………., просто планирую что мои заслуги оценят по моему Труду!
Системная Компания.Хорошо организована работа каждого из направлений.Каждый из сотрудников нацелен на решение общей задачи, и эмоционально вовлечён в процесс её выполнения.Руководство достаточно лояльное и справедливое.Все выплаты производятся своевременно. Система мотивации призрачна и понятна.Уровень оплаты труда – достойный, и что самое важное – не ограничивается определённой цифрой.
отличная компания.для знающих и перспективных людей.а те,кто не хочет что-то делать, но при этом хотят ЗП в 1000.у.е.- — обращайтесь в другое место.
Есть такой вопрос, а что то хорошее есть в данной компании? Сейчас устраиваюсь на работу.
Подскажите, куда нужно позвонить, чтобы устроиться на работу? Что нужно для этого?
Скажите пожалуйста компания предоставляет жильё для приезжих?
Когда уже правоохранительные органы займутся такими фирмами как арикол, а Управление труда — это полный ноль они даже не обращают внимания на все трудовые нарушения а самое главное на сумашедшую текучку на предприятии!! Сколько уже пострадало людей — И СКОЛЬКО ЕЩЁ ПОСТРАДАЕТ от климакса руководства!
Скем мы работаем!!!!!!!!!!!!!!!
Хотим открыть глаза на директора ООО «Ариэль-Н» Дронова, который в течение трех лет «руководил», можно так назвать, а лучше присутствовал на предприятии, медленно приводя его своей тупостью и алчностью к развалу.
Ранее компания была одной из перспективных компаний с большим именем.
«Господин» Дронов всячески старается продвигать свои товары с большей заинтересованностью, чем товары, поставляемые из «Арикола», игнорирует развитие уже имеющихся брендов и направлений. За время его руководства не было потрачено ни одной копейки из выделенных средств на развитие брендов, продвижение товаров «Арикола» «зачем тратить на рекламу пусть тратит поставщик «Арикол»- вот его рассуждения.
Уничтожить регионалов, которые не нашли с ним общего языка, подставить, «обуть» своих сотрудников и всех тех кто с ним работает вплоть до руководства — вот его сущность. Распространяя склоки и интриги среди городов Одесса, Николаев, Херсон, Первомайск, создает видимость, что единственный Работающий в компании это наш «царь» ДРОНОВ.
В случае возникновения у него проблем — пытается всегда переложить вину на сотрудников, сделав их виновными, вплоть до увольнения.
Интересно знать на кого он возложил вину потерянных компанией денег по его нерасторопности, тупости, трусливости. За все время управления он не заработал доверия, уважения и авторитета среди своих сотрудников.
Кому не безразлична судьба компании и ее дальнейшее развитие на дистрибуторском рынке, обратите внимание на Дронова, который обладает такими качествами «Руководителя» как:
лицемерность, хитрость, жадность, тупость, трусость, и т.д. можно продолжать до бесконечности, в этом перечне нет ни одного достойного качества руководителя.
согласен полностью. Менеджмент плохо поставлен. Одну из руководящих должностей занимает управляющая. Решение вопросов зависит от настроения данной персоны. Текучка сомашедшая сумашедшая. Из-за этого фирма теряет существенные деньги. Соблюдается принцип «незаменимых нет». К топменеджерам относятся плохо. Приходится постоянно доказывать, что ты не дурак.
Компания большая, но система управления дурацкая. Зарплаты низкие, но из людей выжимают последнее. Когда человек просто не справляется с огромным объемом работы или из него все выжали, его просто выбрасывают. Для того, чтоб это сделать безболезненно для компании при приеме на работу требуют написать заявление об увольнении без проставления даты. Когда берут на работу, обещают ставку + бонусы. Сама система бонусов кидалово полное. Если вам пообещали 1000 долларов бонусами, вы от силы получите 200-300. Рабочий день с 9 до 18, но уход с работы в 18 очень не поощряется. По мнениею руководства, надо уйти намного позже. Ну и текучка огромная. Отдел кадров просто не успевает находить новых людей, в приемной всегда толпы соискателей.