|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Аптека Низких Цен — широкий ассортимент медикаментов. Отзывы о работе в Аптека Низких Цен, зарплаты
Зав. аптекой 1 11 000 грн Заведующий аптекой 3 13 000 .. 35 000 грн Маркировщик 1 9 000 грн Провизор 6 5 000 .. 15 000 грн Системный администратор 1 12 000 грн Фармацевт 7 6 000 .. 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Аптека Низких ЦенДобавить отзыв о работодателе Аптека Низких Цен Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аптека Низких Цен?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Це такі всі HR в АНЦ,відірвані від реальності.Вони наче у своєму ,паралельно від аптек ,світі живуть.
@Гость, такое чувство что вы себе место хотите освободить ))) на сколько я поняла вы работаете в сети )) и даже не знаете как зовут вашего куратора ? )
Руководство компании как вы берете на работу не профессиональных и не компетентных кураторов из других сетей , когда у вас под носом работают отличные , опытные кадры. Или лишь бы взять кого попало и заткнуть не потребом из других умолешенных сетей кадры ? Днепр руководство очнитесь, будьте профессионалами, фильтруйте таких, найдите нам адекватного и профессионального специалиста пока не поздно…. терпеть нового куратора Днепр просто уже нет сил
Поддерживаю, эта новая кураторша вроде стажировалась у адекватных кураторов в Днепре, тогда не понятно чему её научили , унижать ПС и ЗА, от её руководства , неуместного поведения хочется уволиться и уйти в другую сеть. Её задания и отчёты это вверх издевательства и ужасного отношения к коллективу. Не ужели когда она была заваптеки в 911 её там так научили быть хамкой ненормальной с короной на голове ? Скоро будет сама работать во всех аптеках , люди уходят и так с кадрами напряжёнка. Такое ощущение что руководству компании на все плевать, лишь бы куратор всеми путями давили показатели из нас. Хочется уйти и забыть все как страшный сон.
После приходах нового куратора Днепр работать стало совсем невыносимо. Куча непонятных заданий, одно перечит другому, на рабочие вопросы ответ нужно ждать неделю, если дождёшся вообще. Поведение хамское. Вообщем жаль если много специалистов уйдут в другую компанию из-за одной.
КИЇВ. КАТЕГОРИЧНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАНОГО РОБОТОДАВЦЯ!!! ЗА 3 (ТРИ) ТИЖНІ РОБОТИ ЗАПЛАТИЛИ ЛИШЕ 8 (ВСІМ) ТИСЯЧ ГРИВЕНЬ! ТОМУ ДУМАЙТЕ ПЕРЕД ТИМ ЯК ПРИЙМАТИ РІШЕННЯ ІТИ ТУДИ ПРАЦЮВАТИ.
Кривий Ріг, Югок, завідуюча Настя, повний неадекват, не знаю ще як охарактеризувати. Груба, надмірна, зайвий раз пальцем не поворухне, робочий час не писаний. Ще й на гроші краде. Собі забрала те, що мала виплатити. Шок маю від цієї аптеки.
Що я можу сказати…. питання риторичне, скажу пару слів про Харківський регіон, а зокрема про Полтавську область. Я, як пропрацював в анц більше п’яти років, скажу одне, після приходу Щербини і йому подібних кураторів(не далекоглядних), і враховуючи ситуацію з кадровою політикою, недовго їм залишилося.Для набуття досвіду, так , можливо протягнете пару місяців випробувального терміну без усяких проблем, потім вас почнуть «мати» за усе що можна і не можна. Як що ви ПС, то будьте готові до того, що вами буде керувати людина без належної освіти, можливо навіть колишня санітарка)))). Перед тим як прийняти пропозиції від анц по Полтаві, спитайте у колег з інших мереж , чого вони не пішли на зп від 20 до 35к? Краще оменіть це болото, набувайте досвіду у іншій мережі, хай Полтавські куратори АНЦ зрозуміють, як треба себе поводити у фармацевтичній галузі, де кожен кожного знає. Хоча їм байдуже, так як вони і гадки не мають , що таке фармація, і їм байдуже на ПС, ЗА і решту, головне щоб дядя Коля був задоволений цифрами. Навіть «***олизи» не витримують і звільняються))). Усім мирного неба над головою!!!
Менеджер по подбору персонала — Диана ,Запорожье
Умалишенная девушка ,неадекватная ,интеллектом не изуродованна ,после собеседования с ней даже и мысли не было туда устраиваться ,почитав комментарии думаю — не зря
Це концтабір. Керівництво знущатися над співробітниками аптек і морально і фізично працею до виснаження. І спостерігаючи за результатами своїх знущань, отримують замовлення. Збоченці.
Жахливе ставлення до співробітників як у завідувачки,так і в куратора.
Головне для них,щоб аптека працювала,а все інше не хвилює.
Головне щоб ти їм гроші заробляв і побільше.
Ніколи не стануть на твій бік, будуть вислужуватись перед покупцями,слухати їх скарги на тебе,робити постійні зауваження,вимагати від тебе постійно гарного настрою та показників.
@Колишній робітник,
Куратори, то взагалі окрема розмова.
Адекватних тут, мабуть, зовсім немає, робота роботою, але потрібно залишатись людьми.
Як згадаю,як мене вже за тиждень до її приходу трясло, стільки заспокійливих було випито… Воно того не варте.
Кривий Ріг, зверніть увагу на кураторів, дівчата гарні спеціалісти з великим стажем роботи звільняються або йдуть до інших мереж із за ставлення цих так званих королев які теж недавно були за першим столом і знають як там зараз несолодко, так вони роблять так щоб після кожного їхнього візиту людині захотілося просто написати заяву про звільнення, звідки це зверхнє ставлення, принизливе відношення до колег, візит куратора має допомагати в роботі , брати до уваги справедливі та корисні зауваження, замість цього принизливо тикати носом у якісь дебільні нікому зараз не потрібні показники і людина відчуває себе непотрібом після такого відношення, в країні війна у всіх неврози але працювати треба і треба хоч трохи притриматися субординаціі , куратор не царь і не Бог , не сьогодні завтра опиниться знову в першостільниках або в завідуючій і як тоді совість дозволить їм працювати? Хіба дирекція не бачить яка текучка на фірмі, люди зі стажем звільняються а стає нульова молодь, яка трохи набереться досвіду і втече бо працювати в таких умовах не хочуть, вакансії висять місяцями ніхто не хоче йти працювати в АНЦ , коли раніше тільки по рекомендаціях брали , почитайте мій відгук, нехай його Щербина побачить адже він так багато обіцяв на початку війни і зробив тільки гірше все для роботи, хотілось би отримати зворотній звʼязок.
@Гость, а в чому тут омана?). Якщо клієнт не дає свою картку, то що в цьому поганого?). Я за коли працював сис адміном в цій компанії не розумiв, коли звільняли за таке людей з досвідом роботи. Якщо б платили нормально, то ніхто б таким не займався. А так звісно кожен, хто там працює намагається урвати звідти хоч щось в плюс до зп).
Просто *** !!
Анц ганьба!!!
В стране война вы планы ставите занебесные
Чтобы что? Не платить?????
Штрафы ,карточки , вы в край попухли .
Я безумно надеюсь что вы разоритесь, и эта фирма закроется
@Гость, це жахливе мiсце,скритi штрафи,можуть заплатити тiльки мiнiмалку, обiцяну зарплату не платять,платять на 2-3 тис меншу. План виставляють так, щоб ти його нiколи не виконав
Щоденне гноблення через показники, просто дно.
Йду на роботу наче на безголов’я.
Я розумію, що це все робочі моменти, але не забуваймо, що зараз війна, чи варто звертати увагу на довжину середнього чека, чи на сам середній чек?
Щасливі і задоволені, що ввели примусові фарм заміни, а чому радіти ?
Що люди з вищою освітою перетворюються на базарних баб, так, то насправді дуже сумно.
Очень смешно, впаривание стм назвать турботой о клиенте. Верить в то, что сам придумал. Война сей сказке не помеха!
@Гость, їм до сраки! З березня ми взагалі маємо заміняти все! Навіть якщо людина бере сіофор, маємо впарити глюкофаж. Дексалгін на налбуфін і т д. Мені цікаво, люди які це придумують, вони знають що таке карма і бумеранг? В такий важкий час для країни і людей дурити їх стм з пудри, бракованої на постой. З кожним місяцем нове «дно». І головне вони це так розповідають про велику добру місію , яку вони несуть . Але забувають про обличчя компанії і людей які безпосередньо контактують з клієнтами. А скільки скандалів з лікарями на касі….
Работала в этой сети аптека «Шара» в 2022-2023 году , по зарплате в целом проблем не было ,но уже тогда мои коллеги позволяли себе заменять качественные лекарственные препараты выписанные врачем на бады ,которые были в копилке непонятно какого происхождения .От малоимущих ,или тех кто заходил за одной пластинкой цитрамона воротили лица ,говорили что «нет в наличии»идите в другую аптеку .Все заглядывали к друг другу в кассы соревнуясь за каждый нормальный чек .Вообщем лютый треш .
@Гость, @Гость, только ни один из «обманутых» клиентов не пожаловался на фармацевта. Может быть потому что фармацевты если и вводят свой номер телефона то только в тех случаях когда клиент отказывается его называть. Думаю если б ваша компания вместо того чтоб мониторить цены на лекарства у конкурентов, так же тщательно мониторила зарплаты. А то цены за последние 2 года на лекарства подняли в половину, а зарплату с каждым Месяцем уменьшают. Вы очень переживаете за клиентов, чтоб их не обманывали? При этом вынуждаете заменять лекарственные препараты на БАДы! С себя начните перестаньте всех обманывать! И налоговую платя зарплаты в конвертах, или вы им отстегиваете?
Працюю майже 2 роки, ніхто нікого просто так не штрафує, куратори міняються, але загалом адекватні. Умови, думаю, не гірші, чим в інших мережах.
@Гость, а почему вы не написали что ваша компания обманывает налоговую и платите зарплаты в конвертах? Или вы им отстегиваете? Если б сотрудники обманывали клиентов были б жалобы от клиентов. Это вы обманываете клиентов вынуждая сотрудников заменять лекарственные препараты на БАДы!
А чому ви не написали, що ви надурювали клієнтів, що не питали номер телефону, а вводили свій і на цьому заробляли бонуси? За це вас було два рази оштрафовано відділом аудиту, а потім звільнено. У Фастові всі одне одного знають і ви вже «заробили» собі репутацію
@Влада, не совітую взагалі йти в цю мережу. Жахливе ставлення до співробітників і величезні штрафи просто так…
Убрали фишки из интернет заказов. В том числе синие СТМ. Какая мотивация теперь их собирать? Ради мизерного процента ? ЗАСТАВЛЯЮТ впаривать СТМ. процент с каждым месяцем растет и растет. Про показатель Лояльность вообще нет слов. Если он упал , так скажите по какой причине ? Потому что, скорее всего от балды. Пропадает желание работать. Ты не фармацевт а базарная торгашка
Не раджу сюди йти, краще пошукайте іншу мережу.
Вас заставлять впарювати БАДи та власну торгову марку, за невиконання плану по продажу БАД і СТМ хочуть вже ввести штраф 1000 грн, якщо не виконуєте три рази, то звільнення. В цій аптеці також присутні переміщення, це звичайно в чомусь зручно. Але прошу зауважити що вам в один день буде потрібно і зібрати товар, і розібрати, і розкласти, і зробити викладку, і зробити план, та щей собі щось заробити. Враховуючи останні події, нормально заробити на себе вийде наврядчи. Колеги, ті помаранчеві фішки які прибрати з ІЗ, це ініціатива саме АНЦ, не партнерів. Тому ваші гроші йдуть комусь в карман.
В грудні з колегою звільнилися в один день з АНЦ міста Фастів,бо завідуюча завжди обсуждала за спиною своїх співробітників і казала що ми русофобки,бо ми ВПО з Донецької області і стали поперек горла начальству…Ніякої поваги до співробітників взагалі,керівництво навіть не звертає уваги,що в цій аптеці більше року не затримуються працівники
@Гость,
А якої чіткої відповіді Ви чекаєте? Там набрали по об»яві дівчат молоденьких, дали вказівку що відповідати і усе. Якщо Вам відповість хтось з керівництва, то відповідь на різні питання буде однакова, спрямована на приниженя працівника аптеки,в незалежності що він зробив. Знаю, плавала.
Шкода, що аптеки перетворюють на магазин БАДів, а фармацевтів — на продавців.
Ніякого зворотнього зв’язку немає.
Відповідь одна :» У вас же є QR-код».
Там, до речі ніколи не дають чіткої відповіді.
Я ваша коллега из другой сети. Согласна полностью, что нас за людей не считают.Тодько вкалывать нужно целыми днями, стоять, бегать, впаривать добавки и косметику. Очень сожалею, что переучилась на этого торгаша!
Аптеки АНЦ *** і це ще мʼяко кажучи, молодь ні в якому разі не йдіть туди , навіть набратися досвіду, якщо повезе з колективом то начальство на чолі з Щербиною і недолугими кураторами відібʼють охоту працювати фармацевтом взагалі, ми для них продавці та ще й власної торгової марки зробленої з крейди.
Відгук як від колишнього співробітника.
Якщо є бажання залазити людям в кишені, кожен місяць по новому робити мільйон викладок, напарювати БАДи і власну торгову марку. -Це місце для вас.
Довбуть за все, все що тільки можна, все що тільки можете і не можете уявити. По приходу на роботу одразу скупляйте весь гідазепам. І запам’ятайте, тут ви не фармацевт. Ви тут продавець.
Есть часть аптек в которые требуются сотрудники которые через 6 месяцев закроются эйч ары, и сотрудники аптек которые проводят собеседования это знают и скрывают. Последних после вашего трудоустройства переходят в другие аптеки. А на вас через пол года повешают сроков на 5-10 тыс и на последок заставят за 100 грн паковать целый день весь товар аптеки в коробки…..
Уважно перевіряйте і питайте що вам пропонують в цій аптеці, бо завдання максимально напарити клієнту препаратів які є ВТМ (власна торгова марка)
Більшість з них не мають у складі нічого крім тальку, і відповідно не працюють.
Не найкраще місце для початку кар’єри фармацевта. Тут вони не потрібні, потрібні продавці. Куратори мають інтерес тільки до того щоб ви продавали ВТМ, навіть якщо вона людині не підходить, або «аналог» не має тієї діючої речовини що і потрібний препарат. Або ж аналог ВТМ взагалі не має діючію речовину. Зарплата в чорну, відповідно при бажанні вас можуть просто насипати штрафів щоб забрати частину ЗП. Що я помічав щодо фармацевтів які добре заробляли на бонусах та товарообігу, до них більше всього претензій і штрафів.
Ви тут не людина, а робоча одиниця. Будьте готові також розкладати/збирати товар кожен день, та при цьому виконувати план, продавати те що хоче керівництво.
Якщо вам ця робота потрібна тимчасово(до року), то сюди можна піти, бо можна попасти в гарний колектив і тоді все стає легше.
Стоят камеры со звуком даже в комнате где вы едите, будете всегда под прицелом, они их просматривают, и заполняют анкету по типо сидел ли ты в телефоне, предлагал ли доп продажи и тд, а потом звонят тебя и орут по типу «ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ ТУТ РАБОТАТЬ…» вообщем жесть, планы не выпоняются но их все равно повышают, что бы не заплатить вам больше, ведь от выполнения плана % от продаж платиться больше, в том что не выполняется план виноваты только вы, и все равно что нет людей все равно, вообщем в ЛЮБОМ случае виноваты только вы, на Новый год сократили день на один час, то есть до 20, а не до 21, БОЛЬШОЕ СПАСИБО))), а 1 на 8 утра так и идете на работу, вы ж не люди, люди только те, кто над вами, а вы просто рабы
@Гость, з приходом щербини, працювати стало точно гірше… багато професіоналів з фарм.освітою кураторів та зав. з великим досвідом роботи в анц позвільнялись після його приходу, а на їх місце набираються люди хоч і досвідом керівництва, але дуже погано розуміючи специфіку фарми,(знаю, що в Києві на посаді куратора є колишня зав.відділення укрпошти, звичайно без фармосвіти)головною задачею є максимальне вичавлювання прибутку з будь-чого, не гребуючи навіть викачкою грошей із зп рядових фармацевтів шляхом впровадження умов та стандартів, що тільки ускладнюють роботу. щербина колишній сео в єві, він своїми рішеннями просто прирівняв фармацевта до звичайного касира продавця, якщо зайти в ту ж єву та аптеку анц, то скрипт спілкування касира один і той же.
@Гость, отвечаю насчет Белой ромашки.
1. План есть, просто по выторгу. Платят за отработанные часы + процент от выторга. Есть и штрафы, за грубые нарушения (не открыл аптеку вовремя, например).
2. СТМ (собственной торговой марки) и ПР (первой рекомендации) нет.
3. Доход зависит от категории аптеки. В маленькой аптеке с дневным выторгом 20+тыс грн зарплата при выполнении плана от 17 тыс, в аптеках с бОльшим выторгом (миллионниках, например) — зарплата может быть значительно больше.
Ежеквартально зарплата пересматривается в сторону увеличения.
@Гость, здравствуйте! Вы писали, что работаете в Белой ромашке могли бы Вы рассказать подробнее про плюсы и минусы работы там? Есть планы на выручку и какая ставка, если не секрет конечно?
Что вы несёте по поводу «кассу подпирать»? У вас там камеры везде,которые регулярно мониторят, разве что в «одном месте» не хватает. Даже за одну мысль «подпереть кассу» моментально «прилетит» от начальства. В то время как во всех цивилизованных странах, работа — в кайф, у нас по-прежнему переживают, лишь бы не дать заработать и не дать почувствовать удовольствие от труда. А слова работа все больше ассоциируется с корнем раб. Работай, пока не сдохнешь.
На собеседовании сказали, что стажировка длится минимум неделю и она оплачиваемая. Когда спросила, в каком размере «оплачиваемая», не смогла получить внятный ответ. Я продолжала настаивать, что для меня важно знать точную сумму, т.к. имея опыт, не намерена бесплатно 5 дней по 8 часов работать. После чего, оказалось, что «оплачиваемая стажировка» это 100 грн. в день, то бишь за неделю (5 дней * 8 часов= 40 часов), 500 грн.. Вы это серьезно??? Человек с опытом должен тратить столько времени бесплатно, чтобы освоить ваши зачастую неадекватные корпоративные стандарты??? Логично, что на любой новой работе сразу все знать невозможно, даже суперопытному человеку. Но, простите, у вас и зарплаты далеко не на уровне, достойном человека с высшим образованием и опытом. Все должно быть равнозначно. А вы хотите и зп в конверте платить, и чтобы люди бесплатно стажировались, и условия труда создавать максимально тяжёлые. Так не бывает… Ищите дальше дурачков. Вменяемые профессионалы к вам точно не пойдут.
Вибачте, хтось працював маркувальников, сильно складно, і дуже треба тягати вантажі?Яка заробітня плата, кажуть треба дуже тягати вантажі чи може хтось розповісти про свій досвід, дякую
Може ви і підпираєте касу? Чи навіть ви, колего, знецінюєте наш труд?! Чи може для вас графік 12-13 годин це так вийти прогулятися?!!
@Гость, на карту минималка а все остальное в конверте намеренно чтоб можно было вам угрожать и штрафовать что они и делают
Доброго дня! чи може хтось розповісти що з нарахуванням зарплати, а саме чи можливо самому її відстежувати протягом місяця і чи вся ЗП є «білою»?
Бо я була на співбесіді і на це пряме питання менеджерка розповідала про лідерство в галузі і тд і тп. зовсім нічого конкретного..
Працюю в компанії з 2015 р, на посаді ЗА з 2019 р. Хочу сказати що все пізнається в порівнянні. Особисто для мене плюсів в цій мережі набагато більше ніж мінусів. Я , можливо, здивую деяких коментаторів, але ЗП отримують за РОБОТУ, а не за те що в тебе просто є диплом і ти вийшов на зміну підперти кассу. Багато залежить від куратора і від внутрішніх відносин у колективі. У собі варто розвинути порцію здорового пофігізму, адже іноді показники не виконуються по незалежним від тебе факторам. Щоб отримати штрафи треба бути просто повним диб і лом і нездарою. Спілкування з офісом комфортне. За рідкими виключеннями з тобою спілкуються в дружньому тоні, завжди допомогають і підказують. На будь яку проблему є відповідальна особа, до якої ти можеш звернутися і тобі обов’язково допоможуть. В мене був досвід в іншій мережі, де ти буквально був на самоті з усіма питаннями, тому я розумію як багато означає підтримка ЦО. Можлива ротація по мережі за твоїм бажанням. Можете мінусувати, кидати капці, але це моя особиста думка. З приходом Щербіни Миколи Івановича працювати стало краще. Звісно є свої мінуси, але кожен сам для себе вирішує, що в його житті має перевагу і де йому краще працювати.
@Гость,
Маокувальники є не в усіх аптеках, залежить від ТО аптеки.
Що стосується оранжевих фішок, то є перелік препаратів, за продаж яких можна отримати гроші,чим більше відпускаєте таких товарів, тим більше заробляєте.
Оранжевые «фишки»,что это? Как их получать? И сколько в среднем выходит заработать на руки.Есть ли в аптеках маркировшик?
На день есть план который нужно выполнить, так же есть показатели СТМ(собственная торговая марка), оранжевые фишки( на 2 месте после стм), лайк(просить у людей номер), ТПК (турбота про клиента, по факту что бы продать дополнительно препарат, нужно обязательно проговорить потому что будет падать показатель), за показатели могут штрафовать если будут низкие и никого не волнует что человек не захотел давать свой номер, будут говорить что нужно заставлять человека сказать, платить за просрочку и недостачу тоже нужно, но не всегда, зависит от заведующей, работа с 8 до 21, ставка + % от продаж, позиции в чеке минимум 2 должно быть, по этому тоже есть показатель, так же показатель по твоим оценкам который ставит тебе клиент, 1% от инет заказа и 1,6% от розницы, если ты собрал инет заказ, а отпускает другой фармацевт тебе 0,4%, ему 0,6%, если аптека с маленьким товарооборотом то ты и убираешь, и принимаешь товар, за стм и фишки очень сильно требуют, нужно что бы было 10% от общего выполненного плана
@Гость, і план на співбесіди в них є, при цьому не важлива реальна потреба в співробітнику, рекрутери створюють видимість бурної діяльності.