|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
2 марта 1995 года была основана «Аптека гормональных препаратов», основной целью было обеспечение больных эндокринными заболеваниями современными жизненно важными препаратами. Начиная с 1999 года «Аптека гормональных препаратов» становится местом сосредоточения наиболее полного ассортимента медицинских препаратов на территории Украины. Отзывы о работе в Аптека гормональных препаратов, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Аптека гормональных препаратовДобавить отзыв о работодателе Аптека гормональных препаратов Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аптека гормональных препаратов?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , О чём вы здесь пишите Какие отделы там работали?)) там «работало» лишь гнездо избранных людей,и это было всегда! неугодных людей убирали и увольняли,людей которые говорили правду и тому подобные вещи. А ваш Виктор Алексеевич как вы выразились- чихать всегда хотел на обычных людей, на собраниях он им врал,и на обычных продавцов и курьеров,вместе с начальником СБ они плевали!Их всегда окружали доносчики и клеветники!Теперь пришла карма- она придёт ко всем,кто сегодня занимается беззаконием в том числе.
@ Гость ,
Медсевис не порядочные люди. Спасибо что написали что АГП принадлежит этой шараге. Не буду больше заходить в эти аптеки
Можно НАВСЕГДА попрощаться с брендом АГП. Его не существует де-факто. Компанию в конце 2022 года выкупил МедСервис. Можете почитать отзывы об этой чудесной Компании и всё станет понятно. После продажи АГП, сотрудники с задержкой в МЕСЯЦ получали свои деньги, исчезли целые отделы — коммерческий, юридический, отдел качества, отдел закупок. Сотрудники или уволились или им указали на дверь. Про качество сервиса и в принципе качество можно забыть. Система ТОС (кто работал с ней, тот знает) уничтожена — это была фишка в поставках товара и не только. Больше нет ВИП аптеки, которую 27 лет назад создал Виктор Алексеевич. Новый собственник получил в руки игрушку слишком сложную для его понимания. Огромная благодарность коллективу АГП! Вы лучшие, хоть и работаем мы уже в разных местах, но с вами был приобретен бесценный опыт!Очень жаль, что этот бренд в неумелых руках превращается в обычную аптечную лавку……
@Гость, там работают редкостные существа в лице руководства.Генеральный директор баламут и пустослов..
Если вы решили остановить свой выбор на компании АГП, то очень не советую.
Отношение в этой фирме к людям, как к рабам.Сегодня одни, завтра другие, никто не ценит сотрудников.Сегодня ты работаешь, а завтра тебя уволят без какого-либо предупреждения и компенсации (хотя они рассказывают, что соблюдают трудовое законодательство).В компании зато очень «ценят»сотрудников, которые «стучат» на коллег,присмыкаются перед начальством.И тут уже не важно хороший ты работник или так себе.В этой компании будете пахать за копейки и никогда не будете ощущать себя человеком.Много есть еще очень плохих нюансов в работе этой компании,но я думаю для тех , кто ценит себя как человека и специалиста, достаточно и выше написанного.
Поэтому если у вас есть выбор между АГП и еще какой либо компанией, то не делайте его в пользу АГП.Просто совет.Желаю вам найти работу в более достойной компании, чем эта.
@Гость, там руководство- мерзкое и пустословное.на заметку- будущим кандидатам!
АГП это просто ужас, зарплату которую обещают не выплачивают. Когда хочешь уволится лишают всего, хотя отработал больше 200 часов . Не рекомендую данную сеть…
@Слава богу я свалил оттуда, спасибо за обширный коммент — как раз выбирала…
сколько же развелось этих истеричных долбанутых руководителей, которые только и могут что орать((
Зачем мне светить своим номером,что такие уроды звонили,как ты?
Давая лучше всретимся завтра в 12 дня в центре,посмотрим кто тут жить не хочет ?
@Гость, Так где же номер телефона, смельчак?
@Гость, Если Ты такой(ая) смелый, то было бы очень естественно и последовательно сначала написать свой телефон, прежде, чем предлагать это кому-нибудь другому, уважаемая «немразь»
Если мы такие смелые,пиши телефон и поговорим о том,кто тут чушка ,а кто хороший человек,ответ очевиден-трусливая мразь это ты !!!
@Гость, Весь коллектив отдела маркетинга. Если это действительно так, рад что стал полезен. Дерзайте!
@Гость, чушка ты вонючая,если делаешь карьеру путем унижения и топтания других людей!К сожалению в «обществе» это называется «продвинуться в карьере»…а в лицо сказать мало кто боится, и не таким ‘руководителям»обьясняли».
А так и надо делать,если Вам слабо и нет сил также сделать,сидите и стройте из себя обиженных в своем болоте
@Гость, Ей об этом говорили многие. Но ей этого не понять. Человек выбился как говорят » Из грязи в князи».
Кто переходит на личности,достоин жалости,а сказали это человеку в глаза?,не думаю…все смелые строчить петиции,подумайте,Гость
@Корниюк Валентина Николаевна, вы расписали здесь как истинная лизоблюдка,даже фамилия у вас почти одноименная.почти все заведующие в этой «компании» похожи именно на вас..горестно.
Добрый день, прочитала отзывы о работе склада, очень нелестные. Хотела бы отреагировать и опровергнуть. Но сначала расскажу немного о себе. Я работаю заведующей склада, если честно, попала туда случайно, после того, как ушел предыдущий зав.склада, а я, как старшая смены подвернулась под руку на временную замену, но, к моему счастью, мой челобитный и холуйский характер позволил мне убедить руководство в том, что действительно нет ничего более постоянного, чем все знаете какое. Да, я неидеальна, но мы же все люди. Ну нет у меня соответственного фармацевтического образования, которое позволяло бы мне исполнять обязанности зав. склада, хотя по факту именно заведующей склада я и являюсь , но это ничего, ведь когда приезжает лицензионная комиссия, то вместо меня роль заведующей склада временно сыграет тощая девочка (поверьте, по сравнению со мной любая девочка выглядит тощей) с фармобразованием и все сложится, как всегда, главное знать сколько и кому из членов комиссии насыпать. Мне действительно очень повезло, ведь занимая такую должность, я в пять раз перепрыгнула свой уровень медсестры в районном центре. Отдельное спасибо за это Виктору Алексеевичу, спасибо за терпение всем директорам, снова Виктору Алексеевичу, Светлане Юрьевне, Юлие Александровне, даже, несмотря на то, что Вы систематически публично искренне называли меня дибилкой, тупой и дурой и т.п., я на Вас зла не держу, я-то дура, сама знаю, но я еще работаю и работать на той же должности буду, а Вы нет))) Да, несмотря ни на что, я работаю заведующей фармацевтического склада, целого склада (сама все никак не могу в это поверить), и поэтому я могу себе позволить без стеснений ржать как кобыла, да я и вешу примерно как стандартная кобыла, может поэтому и ржу так сильно и постоянно, хотя я уверенна, что это все наветы завистников и мой прекрасный смех подобен журчанию горного ручья, а мои пробежки вдоль стелажей подобны движениям грациозной лани. Есть у меня еще небольшие минусы — люблю молоденьких да и не очень экспедиторов и водителей поставщиков. Как учую их запах бегу на рампу издавая изящное ржание, ой, извините, смех. А они все меня так добиваются назойливо, шалуны. И чем моложе, тем настойчивее добиваются. Да, еще я недавно получила диплом в МАУПе, пошла за вышкой чтобы хоть как-то угомонить свой комплекс неполноценности по поводу своего уровня интеллектуального развития, вернее его отсутствия. Как же все-таки хорошо придумали это платное образование для таких как я, плати себе да и получай диплом. Теперь я могу грозно потрясая в воздухе своим дипломом более уверенно говорить своим подчиненным, что если им не нравится работа, то у меня таких как они целая очередь стоит, и с дипломом я могу более правдоподобно имитировать умный вид и «говорить глупости космического масштаба с космической же уверенностью», особенно нарушая основные трудовые права своих подчиненных, оправдывая это подслушанным у кого-то из «великих» термином «производственная необходимость». Нужно бесплатно выйти на работу в свой выходной день — производственная необходимость, нужно работать нарушая все нормы рабочего времени — производственная необходимость, нужно работать нарушая все допустимые здоровые и безопасные условия труда — производственная необходимость, нужно не платить сверхурочные — производственная необходимость, нужно работать по 10-15 12-часовых смен подряд — производственная необходимость. Так что зря вот это все обо мне плохое написали, колектив у нас хороший, дружный, фаворитов у нас нет, ко всем я отношусь справедливо и одинаково, несмотря на то, что среди моих подчиенных нет уже людей, которые не были бы или моими родственниками или соседями или знакомыми, я со всеми объективна и когда нужно распределять премии ежемесячные и годовые — всегда распределяю по заслугам, хотя и получается так что почему-то эти премии постоянно получают одни и те же, да и за границу, когда решаю я, ездят одни и те же, но работа у нас на складе отличная, зарплата достойная, приходите к нам, не пожалеете. Иго-го-го-ха-ха-ха.
@Слава богу я свалил оттуда, спасибо огромное от всего отдела маркетинга за ваши замечания. Критика работает и больше нет «журнала», больше нет «долбанутых служебок» и еще много чего больше нет. Следующий этап — flexible working hours.
О работе на складе. Набирают без опыта, срываешься с предыдущей работы с надеждой заработатъ больше денег, а в итоге получаешь нефиксированый график и головную боль при сборке накладной. Гоняешь по складу в поиске и где оно находится. Теряешь время и нервы. Такого бардака как на этом складе в нормальных компаниях Нет. Валентина Николаевна, уважая людей в кавычках, начните с себя, как с руководителя. Навести порядок на складе можно, было бы желание. И, после этого с новичка требовать скорость. Полнейшее несоответствие по адресации накладной с тем, что находится на стеллаже. Уважайте людей и их Ноги. Обеденный перерыв одно название. Не говоря уже о необоснованных задержках после окончания работы, типо …Вас отпустят, когда надо. Баш на баш…Кобыла. Ржещь, как лошадь и не более. Неадекватная и некомпетентная, как Руководитель склада. У, вас постоянно будут обьявления о вакансии… Жаль, что повелась и потратила время.молчанье золото для рабов. Даже Зеки себя чувствуют свободнее, чем на этой фирме….
Интересно было-бы посмотреть, как твои организованные наемники набили-б морду кмс(у) по боевому самбо, насколько я его знаю нужно штук 5 таких глистов как ты.
@Гость, тебе просто привели пример,как «нехорошо» можно уйти.( если бы была такая цель- то можно было организовать).что касается ютуба- это дело каждого человека,можешь подать в суд))), если с чем то не согласен)..твой высер здесь пусть все почитают,кто желает устроится в АГП.диалог закончен.
А чо Мишка зассал набить морду нач. СБ, или ты только хрень всякую писать можешь и из под тишка пакости делать, отдыхающих людей скрытой камерой снимать, а потом в ютуб выставлять. Гавно ты.
@Слава богу я свалил оттуда, в офисе работали?)этот» Журавль» черного цвета,однозначно
Таких компаний как АГП — мало. И слава богу.
Некомпетентное руководство, которое не может адекватно выстроить бизнес-процесы, в то же время требуя их реализации от других. Решения, принятые на скорую руку, в основном необдуманные и не эфективные. Отдельные кадры вообще не понимают сути своей работы, постоянно «прося помощи» и сваливая работу на других.
Дисциплина в компании — вообще отдельная тема.
Опоздал на одну минуту — пишешься в журнал, а потом проверяют, отработал ли. Несмотря что работал до полуночи. Flexible working hours? Не, не слышали… На 20 минут отлучиться по своим делам? (А разве такое можно? Да, скажу я. Опять же — Flexible working hours, и у каждого коллеги есть личная жизнь и личные проблемы). Пишешь какую-то долбанутую служебку, подписываешь, отдаешь, а потом проверяют отработал ли. Лол… Нигде не видел, разве в концлагере…
Перекур? Нет, опять же выйти и перекурить нельзя. Маразм и рукалицо. Наверное одна компания на 10000 в Киеве где такое практикуется.
Учредитель — бывшый военный — любит зайти к тебе в кабинет и орать на все горло на кого-то, тем самым другим мешая работать. Если вызывает к себе типа на «совещание», пофиг что занят, не важно что долгие встречи нужно планировать и назначать на заранее — не важно. Иди раб, и с тобой как с говном будут обращаться.
Одним словом, если тебе, соискатель, предложили работу в этой быдло-конторке, и ты чиатешь этот отзыв, не иди туда, и не пожалеешь. А если ты нормальный чувак, и тебе непосчастливилось работать там — вали оттуда.
@Марина, нехорошо уйти- это,например, набить морду Баженову (нач.СБ)за его хамское отношение к подчиненным..а так вы,наверное,я подозреваю,из той «кагорты»,которая любит улыбаться и угождать…по установке свыше.(((
@Роман, или набери: день фармацевта на острове Великий.
@Роман, какой?на острове?)скинь почту,сброшу пару «убойных»,если можно так сказать)) или набери в ютубе(агп,день фармацевта)но там только два,надо еще пару выложить.»интервью»с Вадюней,например
@Михаил,
А где собственно ролик можно посмотреть?
@Елена, спешу вас разочаровать милая дама на сегодняшний день упомянутый вами Виктор Алексеевич- настоящий лицемер и обманщик. я не побоюсь этого слова.использовал доверие простых курьеров, собрал собрание, дал свой (личный!)электронный адрес..а потом выбросил всё из головы..в том числе и людей. Просто с виду этот генеральный директор- интеллектуальный человек. а на самом деле- пустослов. Страшно неприятно и обидно за такое высшее руководство.
@Алена Островерхая, Здравствуйте, alena. Как же так случилось,что вы ушли уже в сентябре? вместе с еще целым рядом сотрудников??Баженов или все же В.А?)) повлияли? Помните, как вы мне звонили,чтобы я удалил с Ютуба материалы??..вот вот. Так я их опять выложил. Пусть люди смотрят.
Всё написанное 14 июля 2010 Луи де Финес, к сожалению чистая правда поэтому, чтобы лишний раз не разочаровываться 100 раз подумайте, а стоит ли с ними связываться. Рейтинги и лестные отзывы сотрудников это простая замануха.
Проработала в Компании больше 10 лет. Были разные моменты, работа не всегда бывает лёгкой. Но всё же… АГП дала мне очень многое — опыт, знания, внутри компании есть обучающий центр, так же организовывается внешнее обучение, что тоже является огромным плюсом. Это целый жизненный этап))) Я очень благодарна АГП за сотрудничество и опыт, который можно в дальнейшем использовать. К сожалению, не все предприятия имеют такую четкую организацию и системность в прочессах обеспечения качества, как в АГП.
Спасибо, Оксана, за теплый отзыв о нашей компании. Мы стараемся сделать рабочий процесс для персонала максимально комфортным.
@Луи де Финес, отзыв прямо в точку.Времена идут а нравы не меняются.Шуты рулят))
я проработала в этой аптечной сети 1,5 года, вынуждена была уехать в другой город по семейным обстоятельствам. Я ни разу не пожалела о приобретенном опыте работы в этой аптеке. После «расслабона» в «Маркет-Сервисе», поначалу было сложновато, конечно, пришлось изучить много нового материала. Мне, кстати, понравилось, что каждым новоприбывшим сотрудником занимаются, а не просто ставят на кассу работать , как получится. Во всем была дисциплина, и мне нравилось, как мы обслуживаем, потому что приходилось заходить в разные аптеки ,где первостольники делали одолжение при обслуживании. Есть текучка, но не задерживались те, кто не хотел лишний раз «перетрудиться». Судя по негативным отзывам, их написали люди, которые нехорошо ушли с этой работы.
Работала там один месяц в 2003 году, один факт — при приеме просят принести и отдать ОРИГИНАЛ диплома. Я не отдала, сказав что он мне нужен для чего-то, при увольнении нужно было видеть лицо финансового директора и Шутяк когда я сказала, что документы не сдавала :))) такого больше нигде никогда не видела.
пришла в компанию в период кризиса — посему выбирать особо не пришлось, хотя настораживало что вакансия на которую я претендовала была незанята более полугода.. Со временем всё стало ясно. Возможно на ТТ работается по-другому но в главном офисе — никак. У меня большой стаж за плечами. Опыт работы в различных компаниях и сферах. Это же маленькая жлобская компания, то же стремящаяся постоянно надуть обычного работника, начиная от зп и до КЗОТа. ТОесть думать о тех кто пашет на компанию никто тут не собирается, красной строкой тут только прописано Выгода для компании и всем остальным не пищать!))
Никаких страховок, путевок, вобщем никаких соц.плюсов тут нет и зп оставляет желать намного лучшего. А то что награждают путевкой по итогам года — так это еще надо проработать там не один год чтобы этого дождаться. Да и сама путевка того не стоит. Получая нормальную зп можно и самому ту путевку купить.
@Алла Шандра
понятное дело что начальник отдела кадров и не напишет ничего другого. Хотя теперь уже бывший, так может и мнение поменялось? интересно бы услышать)))
Хорошая компания, а мне есть с чем сравнить. Молодой, адекватный коллектив. С первых дней работы нормальное, доброжелательное отношение, новых сотрудников принимают хорошо. Если у кого-то не получается работать, мало опыта или, простите, ума, не компанию винить надо, а только себя самого. Для обучения и развития Аптека дает все инструменты, просто использовать их нужно правильно и вовремя. Тогда и работа страдать не будет и нареканий не услышите. Руководство такое же как везде. Но на то оно и руководство, чтобы иметь право быть любым. Всем удачи!
Лучшая сеть! лучшие люди! Вместе празднуем, отдыхаем и работаем! Я в компании недавно, работала в других аптеках и скажу прямо, что работать не легко: строгие правила, ответственность, требования, но компания как требует от людей так и ценит их.
Работаю в компании Аптека гормональных препоратов вот уже 7 лет. Довольна. Компания растит своих сотрудников, обучает, повышает профессионализм. Проводит корпоративные праздники. Награждает подарками. У нас в коллективе дружная сплоченная обстановка. Виктор Алексеевич — лидер с большой буквы, который вдохновляет и за которым хочется идти к новым достижениям и победам.
В компании работают люди по 5-12 лет, средний стаж работы от 3 лет, текучесть персонала 2 процента — эти цифры говорят сами за себя, поскольку они являются фактами, а не эмоциональной реакцией. Не стали бы сотрудники посвящать компании такой срок жизни, если бы не верили в ее ценности и не жили с ней одним духом. Компания Аптека гормональных препаратов — стабильная, инновационная, признана одной из лучших аптечных сетей Украины 2005, 2008, 2009 года по результатам Всеукраинского фармацевтического конкурса «Панацея». Можете убедиться в этом сами http://www.e-apteka.com.ua/ru/about/rating
Аптека Гормональных преапаратов частная лавочка Журавлева В.А — бывшего начальника тюрьмы. Порядок и строгость в наличии как в военной тюрьме. Сам начальник стремиться к просветлению и одухотворению, но в реальности происходит как в фильме «Царь» периоды доброты все чаще входят в фазы паронои и ненавести клюдям, страху перед преследователями, проверяющими органами и желанием самоутвердиться и над кемто поиздеваться.