Аптека Доброго Дня

Аптека Доброго Дня

VN:F [1.9.22_1171]
3.4 из 5 (голосов: 117)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

«Аптека Доброго Дня» — новый для нашего рынка формат аптек, обеспечивающий качественное обслуживание населения за счет предложения широкого ассортимента медикаментов, парафармации, средств гигиены в открытой торговой зоне. Свободный доступ позволяет покупателю рассмотреть товар, ознакомиться с инструкциями.

Отзывы о работе в Аптека Доброго Дня, зарплаты

1 8 9 10 11
  1. 3 марта 2015

    Ето просто бред,а не адд.уволили очень с трудом,просто ненавижу.накинуть на вас так проверочку на целий год

    1. 3 марта 2015

      Добрый день, уважаемый Гость.

      Увольнение в Компании проходит согласно трудового кодекса. Если Вы хотите получить разъяснения по процедуре увольнения, Вы можете написать нам на электронный адрес [email protected], описав сложившуюся ситуацию. Также можете оставить свои контактные данные, мы предоставим ответ в удобной для Вас форме.
      С уважением, Аптека Доброго Дня

  2. 2 марта 2015

    Ничего хорошего о данной компании сказать не могу. Хотелось бы как можно более политкорректно описать все то г.вно, что творилось в компании год назад, нооо на ум лезут только матерные конструкции в адрес руководства,необразованных с фармацевтической стороны регионалов, а также быдлятины-СБ. Идиотские планы по продажам БАДов собственной вылепки, по себестоимости чуть более 20грн-верх наглости, раньше хоть не штрафовали, а теперь и до такого додумались. Рыжая курица Полянская-отдельная тема, подобного отношения негры на плантации не заслуживают, человек ориентирован на прибыль любыми способами, а люди-расходный материал. В общем, по количеству негативных отзывов и так все понятно. Вношу свою скромную лепту)

    1. 3 марта 2015

      Добрый день, уважаемый Акакий.
      Возможно Вам неправильно донесли Ваши функциональные обязанности, т.к. мы постоянно работаем над улучшением условий труда персонала, а корпоративные стандарты разработаны с целью предоставления наилучшего сервисного обслуживания покупателю при минимальной затрате времени и сил сотрудника.
      Что касается сотрудников офиса, то можем Вас заверить в том, что каждый из них имеет образование, соответствующее его должности.
      Если у Вас остались вопросы, Вы можете отправить нам письмо на наш электронный адрес [email protected],также можете указать свои контактные данные. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
      С уважением, Аптека Доброго Дня

  3. 2 марта 2015

    @Гость,
    Не смешите народ, сразу понятно, что вы работник фармастора, наверняка из офиса.

  4. 28 февраля 2015

    @Гость, ПРИВЕТ ВСЕМ!!!!! ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЙТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ СЕТЬ!!!! КТО РАБОТАЕТ, КАК СЕЙЧАС УСЛОВИЯ РАБОТЫ,С НЫНЕШНЕЙ СИТУАЦИЕЙ В СТРАНЕ??????????????????????????????? СПАСИБО!!

    1. 28 февраля 2015

      Добрый день, уважаемый Гость.

      Мы прилагаем максимум усилий, чтобы ситуация в стране не отражалась на наших сотрудниках. Для получения детальной информации можете написать нам в личном сообщении на адрес электронной почты: [email protected], также можете указать Ваш контактный номер телефона или адрес электронной почты, а также удобное время для обратной связи. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
      С уважением, Аптека Доброго Дня.

  5. 27 февраля 2015

    @гостья, а что же вы не говорите сколько эта премия???Это не маленькие деньги! Даже если ее и платят после переучета. Самое главное здесь слово — платят, и выплачивают все суммы даже спустя год. В моей практике было и такое. Зато все справедливо.

    1. 28 февраля 2015

      Добрый день, Гость.

      Спасибо за объективный отзыв. Мы ценим усилия и опыт наших сотрудников.

      Желаем Вам лояльных клиентов и успехов в работе.

      С уважением, Аптека Доброго Дня.

  6. 27 февраля 2015

    @гостья, а почему вы написали спустя 5 лет??? Неужели все так запомнилось? А я, например, работаю уже больше 4 лет, и довольна! Да, тяжело, но это того стоит!!! И развития которое мне дают и силу которую воспитывают во мне!!! Уже после АДД, ничего не страшно, можно претендовать не только на заведование!!!)))

    1. 28 февраля 2015

      Добрый день, уважаемая Гость!
      Спасибо Вам за позитивный отзыв. Мы стараемся совершенствоваться каждый день, привносить что-то новое, чтобы работа приносила не только материальное, но и моральное удовлетворение. Действительно, у нас есть возможность карьерного роста, главное — желание.
      Спасибо, что Вы с нами.

      С уважением, Аптека Доброго Дня.

  7. 27 февраля 2015

    ах, да — официальная зарплата 1200 гривен — остальное «премия», которую в случае увольнения увидишь только после инвентаризации (по крайней мере, в 2011 было так)

    1. 28 февраля 2015

      Добрый день, уважаемая гостья.

      На сегодняшний день Вы владеете неполной информацией об условиях и оплате труда в нашей Компании.
      За детальной информацией Вы можете обратиться в отдел кадров.

      С уважением, Аптека Доброго Дня

  8. 27 февраля 2015

    работала там 5 лет назад, проработала год.
    тогда было нормально, з/п выше средней по аптекам (мы выполняли план),коллектив — в зависимости от аптеки, мне повезло.
    из минусов — доставали СБшники, реально тупые и неадекватные создания, и абсолютно бесполезные люди — штрафуют за лишнюю гривну в кассе, в то время как с зала воры выносят товар в обеих руках. тайные покупатели — тоже как повезет, девченкам попадались и ненормальные, доводили до истерик неадекватным поведением, а потом писали в отчетах та-а-а-а-кое….
    очень хорошие воспоминания остались об начальнике отдела кадров, Хмелевская, кажеться, очень компетентный и человечный человек. но, по-моему, она еще раньше меня ушла.
    тогда не хотела уходить, но вынудили обстоятельства.

    там до сих пор работает моя однокурсница, говорит, все ухудшилось в 10000 раз, фармацевтов считают *овном (а при мне, помню, еще в честь праздника давали по 300 тем, кто работает больше 5ти лет), фармацевт должен тупо впаривать товар, забыв о всякой фармопеке. 5 лет назад, конечно, доставали всякими акциями-карточками-пакетиками, но штрафы были на уровне 20 грн. Ввели индивидуальную мотивацию — лучший способ рассорить колектив, и сомневаюсь что продажи от этого сильно возросли.

    Уважаемая Аптека Доброго Дня, спасибо что дали опыт, ноооо… не вернусь.
    Фармация — это отрасль здравоохранения, проаизоры — люди с высшим образованием, наши клиенты — люди, нуждающиеся в фармопеке, а у «фармастора» только одна цель — ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ, ДЕНЬГИ

    1. 28 февраля 2015

      Добрый день, уважаемая гостья.

      За пять лет действительно поменялось очень многое. Миссией нашей Компании является в первую очередь забота о клиенте, на что и нацелены корпоративные стандарты.
      Каждый из отделов занимается своей работой. Сотрудники отдела безопасности стараются предотвратить нарушения, которые влекут за собой серьезные последствия на законодательном уровне. Кассовая дисциплина — очень важный фактор в любой сфере торговли. Если нет нарушений, то и бояться проверок нет повода.
      Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся сделать условия труда максимально комфортными, в том числе и в сфере безопасности.
      Если у Вас возникнут вопросы, или Вы хотите узнать о нынешних условиях труда подробнее, можете отправить письмо на адрес электронной почты: [email protected] или сообщить свой контактный номер телефона и удобное время для обратной связи. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
      С уважением, Аптека Доброго Дня.

  9. 19 февраля 2015

    @Farmastor, я володію достатньою інформацією,бо пропрацювала у фармасторі майже 2 роки,більше не витримала.Не біда,що договір про матеріальну відповідальністьзаповнюється через рік,після написання заяви про прийом на роботу.А ваші тайнікі не дають жити людям нормальним життям.Приходиш на роботу,забуваєш,що в тебе є телефон,мама,тато,в когось ще й чоловік і дитина і перетворюєшся на робота,який має обов»язково прийти до тями протягом 20 секунд після скандальної бабки,бо ззаді бабки-тайнік і якщо шось не так,тобі піпєц!!!Хтось помер-пофіг,проблеми,місячні боючі,температура-пофіг.Пасха,Різдво і так далі-работай.Відчувається,що хазяїн-ЄВРЕЙ!!!Бога не боїтеся!!!

    1. 22 февраля 2015

      Доброго дня, шановний гість!
      Звичайно, помилки бувають у кожного, але ми прикладаємо максимум зусиль для забезпечення комфортних умов праці для наших співробітників.Ми високо цінуємо кожного спеціаліста, саме тому прагнемо полегшити працю кожного із них.
      Можливо Ви отримали недостатньо інформації про функціональні обов»язки. В будь-якому разі ми готові відповісти на всі Ваші запитання, якщо такі залишились. Будемо раді почути Вас знову. Своє звернення Ви можете відправити на нашу електронну адресу [email protected], також можете залишити свій контактний номер телефону і ми обов»язково надамо Вам відповідь у зручній для Вас формі.

      З повагою, Аптека Доброго Дня

  10. 18 февраля 2015

    @Farmastor, жаль мені тих дівчат,що на Фармасторі працюють.Запасіться гідазепамом або перетворіться на робота….

    1. 19 февраля 2015

      Добрый день, уважаемый Гость!
      Возможно, Вы владеете не совсем достоверной информацией о функционале наших сотрудников. Для того, что бы получить детальную информацию, Вы можете отправить письмо на адрес электронной почты: [email protected] или сообщить свой контактный номер телефона и удобное время для обратной связи. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.

      С уважением, Аптека Доброго Дня.

  11. 15 февраля 2015

    не идите туда работать ни за какие деньги!!!!
    я работала 3 месяца ночником , обещали одну зарплату , в итоге получала в половину меньше , 2 штуки за ставку даже не было , за 15 смен в году!!!
    деньги всегда приходили заведующей , на карточку почти не приходит нечего, может она и воровала немного. Условия работы ужасные , отношение безчеловечное , меняют смены когда захотят , никто не предупреждает , если не хватает людей , то могут поставить тебе три смены подряд , и эти смены ты увидишь лишь когда на работу придешь , дозвониться до заведующей вечером или если у тебя смены на выходных не реально.
    После того как я уволилась трудовою заполнили не правильно, с ошибками , которых даже не исправили. И заведующая начала звонить требовать деньги, под предлогом , что мне неправильно начислили зарплату , хотя бухгалтерии обходной мне подписали и все ок.
    Надеюсь мое сообщение поможет в выборе работы

    1. 16 февраля 2015

      Добрый день, уважаемый Гость.
      Спасибо за Ваш отзыв. Очень жаль, что мы не получили от Вас эту информацию ранее. Возможно, мы смогли бы решить все вопросы на этапе их возникновения. Если у Вас еще есть моменты или вопросы, которые Вас волнуют и на которые хотите получить ответы. Мы готовы Вам помочь в этом. Для этого, Вы можете написать нам в личном сообщении, Ваш контактный номер телефона или адрес электронной почты, а также удобное время для обратной связи. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме. Свое письмо можете отправить на адрес электронной почты: [email protected] С уважением, Аптека Доброго Дня. http://www.vnutri.org/apteka-dobrogo-dnya/comment-page-2/#comment-291976

  12. 20 января 2015

    Гость :
    го..но, а не компания. 3 года пахал как проклятый, *ер кто даже спасибо скажет. один плюс — коллектив. а руководство го.но

    Добрый день, уважаемый Гость.
    Мы бы хотели разобраться в данной ситуации более подробно. Для этого напишите нам на адрес электронной почты: [email protected]., более детально описав сложившуюся ситуацию. В личном сообщении укажите, пожалуйста, Ваш контактный номер телефона или адрес электронной почты, а также удобное время для обратной связи. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.

    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  13. 20 января 2015

    Алина :
    Добрый день! Приношу свое ВОЗМУЩЕНИЕ по поводу работы отдела кадров!16.01.2015г забрала свою трудовую в офисе ТОВ Фармастор. Инспектор отдела кадров Хохрина В. выдала мне трудовую с датой увольнения 01.08.2014 года. Это как????? Как можно неуважительно и невнимательно прописывать документ. На следующий рабочей день я приехала в офис, через пол Киева, потратила свое время, деньги. В ответ от Хохриной В. не услышала ничего, а именно не извинений, не здравствуйте, не объяснений. Девушка молча исправила год, без подписи, без печати, без ничего. После моего замечания поставила реквизиты. Вот такое у Вас уважительное отношение к работникам.!!!!!!!!!(

    Добрый день, Алина!
    Спасибо Вам за отзыв, данная информация передана руководителю данного сотрудника. Если у Вас есть еще какие-либо замечания или пожелания, Вы можете написать нам в личном сообщении Ваш контактный номер телефона или адрес электронной почты, а также удобное время для обратной связи. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме. Свое письмо можете отправить на адрес электронной почты: [email protected]
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  14. 19 января 2015

    го..но, а не компания. 3 года пахал как проклятый, *ер кто даже спасибо скажет. один плюс — коллектив. а руководство го.но

  15. 19 января 2015

    Добрый день! Приношу свое ВОЗМУЩЕНИЕ по поводу работы отдела кадров!16.01.2015г забрала свою трудовую в офисе ТОВ Фармастор. Инспектор отдела кадров Хохрина В. выдала мне трудовую с датой увольнения 01.08.2014 года. Это как????? Как можно неуважительно и невнимательно прописывать документ. На следующий рабочей день я приехала в офис, через пол Киева, потратила свое время, деньги. В ответ от Хохриной В. не услышала ничего, а именно не извинений, не здравствуйте, не объяснений. Девушка молча исправила год, без подписи, без печати, без ничего. После моего замечания поставила реквизиты. Вот такое у Вас уважительное отношение к работникам.!!!!!!!!!(

  16. 13 января 2015

    Гость :
    @Гость, а вы поработайте еще маленько, присмотритесь к обязанностям заведующей и хорошенько подумайте: оно вам надо?! не слишком ли много требует руководство от своих сотрудников, как первстольников, так и зав.?!

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Возможно, Вы владеете не совсем достоверной информацией о функционале наших сотрудников. Для того, что бы получить детальную информацию, необходимо отправить письмо на адрес электронной почты: [email protected] или сообщить свой контактный номер телефона и удобное время для обратной связи. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  17. 27 декабря 2014

    @Гость, она самая)))) на словах ах, ана деле фи!

  18. 27 декабря 2014

    @Гость, а вы поработайте еще маленько, присмотритесь к обязанностям заведующей и хорошенько подумайте: оно вам надо?! не слишком ли много требует руководство от своих сотрудников, как первстольников, так и зав.?!

  19. 17 декабря 2014

    Гость :
    ПОРА ЛЮСТРАЦИЮ и в Фармастор: официально зарплата у всех сотрудников минимальная,в том числе и заведующей
    700грн за тайника ты рассчитал с своего дохода?Ну да,зарплата регионала около 15 тысяч,а твоя(КАЛИТЫ) и того больше
    Да и квартальные выплаты только для высшего руководствах-аптечным работникам торговых точек ни квартальных ни годовых премий не предусмотрено.
    Вот всех Вас взять с гостиничного ЛЮКСА — да в мусорные баки!

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Скорее всего, Вы оставили свой комментарий по причине того, что есть моменты или вопросы, которые Вас волнуют и на которые хотите получить ответы. Мы готовы Вам помочь в этом.
    Для этого, Вы можете написать нам в личном сообщении, Ваш контактный номер телефона или адрес электронной почты, а также удобное время для обратной связи. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме. Свое письмо можете отправить на адрес электронной почты: [email protected]
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  20. 13 декабря 2014

    ПОРА ЛЮСТРАЦИЮ и в Фармастор: официально зарплата у всех сотрудников минимальная,в том числе и заведующей
    700грн за тайника ты рассчитал с своего дохода?Ну да,зарплата регионала около 15 тысяч,а твоя(КАЛИТЫ) и того больше
    Да и квартальные выплаты только для высшего руководствах-аптечным работникам торговых точек ни квартальных ни годовых премий не предусмотрено.
    Вот всех Вас взять с гостиничного ЛЮКСА — да в мусорные баки!

  21. 13 декабря 2014

    @Гость,
    О, чувствую, что рыжая подключились.

  22. 10 декабря 2014

    Гость :
    Прочитав отзывы об аптеке понял что их оставляют душевно больные люди. Большинству из вас не хватило каких либо качеств чтоб остаться сотрудником АДД и держаться на уровне сети . И большинство из вас решили плюнуть в сторону адд после увольнения. Хотя , наверняка , все из вас получали вовремя зарплату , ходили в отпуска и лечились по страховке. ВСе причины по поводу ваших увольнений ищите только в себе а не в АДД. Очень много поросячего визга по поводу тайного покупателя и новой системы мотивации тут раздалось . Но я вам скажу что пока вы тут визжите кто-то получает себе +700 грн к мотивации за отлично пройденного ТП. И с такой мотивацией он имеет больше зарплату чем заведующие тех сетей и аптек куда вы ушли. И он чувствует себя очень хорошо и благодарен своему работодателю и компании за это. Так что большую часть того что тут написали можно смело поделить на ноль.
    По поводу южного региона и относительно нового регионала Елены много не обоснованной грязи . Большинство критики в ее сторону связано с тем что вам указали на ваши пробелы и недочеты. Негде не платят деньги за пустые разговоры или за просто так.Тот кто работал по настоящему он и остался тут работать.Не вижу никаких потерь или изменений в худшую сторону , вижу только движение вперед. Поверьте тот кто уходил он терял больше чем находил. И эти все отзывы и необоснованная злоба лишь потому что ему не хватило сил этого признать. ВОт и все
    А нам тут неплохо на фармасторе. Каждую неделю приходят новые люди которые заинтересованы в работе. С которыми приятно иметь дело и которые легко присоединяются к компании. И если это не про Вас и нам с Вами не по пути то имейте хотя бы силы в том чтоб признать это как есть а не лить бессмысленную грязь =)

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Благодарим Вас за оставленный отзыв и положительную оценку о работе в нашей Компании!
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  23. 9 декабря 2014

    Прочитав отзывы об аптеке понял что их оставляют душевно больные люди. Большинству из вас не хватило каких либо качеств чтоб остаться сотрудником АДД и держаться на уровне сети . И большинство из вас решили плюнуть в сторону адд после увольнения. Хотя , наверняка , все из вас получали вовремя зарплату , ходили в отпуска и лечились по страховке. ВСе причины по поводу ваших увольнений ищите только в себе а не в АДД. Очень много поросячего визга по поводу тайного покупателя и новой системы мотивации тут раздалось . Но я вам скажу что пока вы тут визжите кто-то получает себе +700 грн к мотивации за отлично пройденного ТП. И с такой мотивацией он имеет больше зарплату чем заведующие тех сетей и аптек куда вы ушли. И он чувствует себя очень хорошо и благодарен своему работодателю и компании за это. Так что большую часть того что тут написали можно смело поделить на ноль.

    По поводу южного региона и относительно нового регионала Елены много не обоснованной грязи . Большинство критики в ее сторону связано с тем что вам указали на ваши пробелы и недочеты. Негде не платят деньги за пустые разговоры или за просто так.Тот кто работал по настоящему он и остался тут работать.Не вижу никаких потерь или изменений в худшую сторону , вижу только движение вперед. Поверьте тот кто уходил он терял больше чем находил. И эти все отзывы и необоснованная злоба лишь потому что ему не хватило сил этого признать. ВОт и все

    А нам тут неплохо на фармасторе. Каждую неделю приходят новые люди которые заинтересованы в работе. С которыми приятно иметь дело и которые легко присоединяются к компании. И если это не про Вас и нам с Вами не по пути то имейте хотя бы силы в том чтоб признать это как есть а не лить бессмысленную грязь =)

  24. 9 декабря 2014

    Гость :
    Який офіс)))Я ржу з цієї не логіки)))На всі відгуки стандартна відповідь!!!Який офіс…!!!???

    Доброго дня, шановний Гість!
    Готові розглянути Ваші зауваження та пропозиції щодо зворотнього зв’язку з боку нашої Компанії.
    Чекаємо Вашого листа на електронну пошту: [email protected]. Завжди готові до дискусії та діалогу.
    З повагою, Аптека Доброго Дня.

  25. 9 декабря 2014

    Гость :
    Доброго дня!В славі попередньо прочитаного матеріалу можу сказати що кадрова політика компанії націлена показать здатність розвивать некроз власної думки внутрішньо-колективного(внутрішньо-колегіального)складу аптечних працівників в мережі АДД і в світлі залишкових рефлексів відкидать тінь тільки на вказівки і команди без власного висновкового складу міркувань і реагувань на історію обставин!ТОбто роботодавець пропонує користуватись тільки командами,а не власними висновками?Хотів раніше влаштуватись в прогресивну компанію,але бачу що це не АДД!!!

    Доброго дня, шановний Гість!
    Якщо у Вас є можливість, то ми би хотіли особисто дати відповідь на всі питання, які Вас цікавлять. Для цього Ви можете написати нам на електронну пошту: [email protected] і ми обов’язково з Вами зв’яжемося.
    З повагою, Аптека Доброго Дня.

  26. 9 декабря 2014

    Гость :
    карьеру можна сделать только открыв свою аптеку,а здесь мы со слов Полянськой-НЕГРЫ.
    завтра *АМНО будеш продавать и обяснять выгоду от его приема

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Пожалуйста, уточните в личном сообщении Ваши данные для предоставления обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected], ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно с Вами свяжемся и обсудим всё то, что привело к написанию данного комментария.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  27. 9 декабря 2014

    Гость :
    еждневными планами и отчетами типа скю за**ли в доску

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Мы очень заинтересованы в решении того, что Вы описали и хотели бы рассмотреть описанную ситуацию индивидуально. Для этого нам необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  28. 5 декабря 2014

    Який офіс)))Я ржу з цієї не логіки)))На всі відгуки стандартна відповідь!!!Який офіс…!!!???

  29. 5 декабря 2014

    Доброго дня!В славі попередньо прочитаного матеріалу можу сказати що кадрова політика компанії націлена показать здатність розвивать некроз власної думки внутрішньо-колективного(внутрішньо-колегіального)складу аптечних працівників в мережі АДД і в світлі залишкових рефлексів відкидать тінь тільки на вказівки і команди без власного висновкового складу міркувань і реагувань на історію обставин!ТОбто роботодавець пропонує користуватись тільки командами,а не власними висновками?Хотів раніше влаштуватись в прогресивну компанію,але бачу що це не АДД!!!

  30. 4 декабря 2014

    карьеру можна сделать только открыв свою аптеку,а здесь мы со слов Полянськой-НЕГРЫ.
    завтра *АМНО будеш продавать и обяснять выгоду от его приема

  31. 3 декабря 2014

    еждневными планами и отчетами типа скю за**ли в доску

  32. 1 декабря 2014

    Алла :
    Доброго всем дня!
    Хочу поведать о компании действительно правдивую информацию. так как отработала без малого 8 лет.Начинала у первого стола, затем через год стала зав.ТТ и благодаря слаженной работе коллектива ТТ ,регионального руководства и сотрудников ЦО ТТ вышла на достаточно высокие показатели… и в зарплате сотрудников в том числе.Работать было не легко, но интересно и даже когда менялся в своё время РМ,помощи от последователя не было, но по крайней мере не мешала. Но в мае 2014 руководство «понесло»,дивизом стали фразы -меняйте людей ,вливайте новую кровь, священных коров не бывает…..Куда девалась лояльность к людям,которые работали в компании с первого дня открытия первой аптеки в Одессе? Зарплата заведующей зависит от показателя EBITDA, так вот расходы 3500грн по командировке ОД Калита А в Одессу по вопросу кадрового коллапса на Пантелеймоновской (визит не дал НИКАКОГО результата),возложили на меня, воспользовавшись моим отсутствием,я была в отпуске. И никто никогда не мог объяснить практически половину статей расходов,даже если я уж слишком настойчиво требовала ответа, то получала ответ такого рода (Иванов неправильно запланировал,а Петрова несвоевременно это проверила)и в результате твоя премиальная часть по пути к тебе теряет свою хорошую часть. С первостольниками свои схемы — достаточно убедительные, благодаря которым они тоже получали намного меньше,чем заслуживали за такой объём работы. Но главный сюрприз меня ожидал,когда я поведала РМ о своём решении уволиться. При этом я сказала ей, что я хочу уйти красиво, чтобы при встрече никто из нас никогда не испытывал неудобства,я готова дать ей время подготовить новый коллектив,но видимо Елена и её «непосредственный руководитель в Одессе» так долго ждали такого моего решения, что тут же, утром следующего дня примчались с букетом цветов ,группой поддержки и новой заведующей, ошарашив этим сотрудников аптеки.Но и это ещё не всё,главным номером этим циркачей ,достойным оваций стало решение Ганенко недоплатить мне тысячу грн за то, что аптека Доброго Дня на Пантелеймоновсой,25 в Октябре выполнила план по товарообороту всего на 94%(при том, что я уволилась 01Октября!!!!!),этого же первого Октября я отработала до 19 часов после суток инвентаризации,свела отчёты по ТТ.Аптеку сдала с положительным инвентом,впрочем как всегда за время работы в АДД. Мотивом оштрафовать меня Ганенко озвучила тот факт, что служебный мобильный я сдала с пустой книгой контактов,а ведь могли звонить страховые, а Марья Николаевна не знала, кто звонит… вот и аргумент.Интересно,согласовывался ли этот вопрос удержания с Директором ООО Фармастор?,думаю вряд ли ,зная этого руководителя,не думаю,что РМ получила бы поддержку в этом вопросе.
    Ув.РМ ООО Фармастор, учитесь!
    Искренне сожалею о том, что в ЮР всё так плачевно складывается для АДД,ведь работодатель очень толерантный человек,который всегда относился с заботой и вниманием относился к сотрудникам компании.

    Добрый день, уважаемая Алла!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  33. 29 ноября 2014

    Доброго всем дня!
    Хочу поведать о компании действительно правдивую информацию. так как отработала без малого 8 лет.Начинала у первого стола, затем через год стала зав.ТТ и благодаря слаженной работе коллектива ТТ ,регионального руководства и сотрудников ЦО ТТ вышла на достаточно высокие показатели… и в зарплате сотрудников в том числе.Работать было не легко, но интересно и даже когда менялся в своё время РМ,помощи от последователя не было, но по крайней мере не мешала. Но в мае 2014 руководство «понесло»,дивизом стали фразы -меняйте людей ,вливайте новую кровь, священных коров не бывает…..Куда девалась лояльность к людям,которые работали в компании с первого дня открытия первой аптеки в Одессе? Зарплата заведующей зависит от показателя EBITDA, так вот расходы 3500грн по командировке ОД Калита А в Одессу по вопросу кадрового коллапса на Пантелеймоновской (визит не дал НИКАКОГО результата),возложили на меня, воспользовавшись моим отсутствием,я была в отпуске. И никто никогда не мог объяснить практически половину статей расходов,даже если я уж слишком настойчиво требовала ответа, то получала ответ такого рода (Иванов неправильно запланировал,а Петрова несвоевременно это проверила)и в результате твоя премиальная часть по пути к тебе теряет свою хорошую часть. С первостольниками свои схемы — достаточно убедительные, благодаря которым они тоже получали намного меньше,чем заслуживали за такой объём работы. Но главный сюрприз меня ожидал,когда я поведала РМ о своём решении уволиться. При этом я сказала ей, что я хочу уйти красиво, чтобы при встрече никто из нас никогда не испытывал неудобства,я готова дать ей время подготовить новый коллектив,но видимо Елена и её «непосредственный руководитель в Одессе» так долго ждали такого моего решения, что тут же, утром следующего дня примчались с букетом цветов ,группой поддержки и новой заведующей, ошарашив этим сотрудников аптеки.Но и это ещё не всё,главным номером этим циркачей ,достойным оваций стало решение Ганенко недоплатить мне тысячу грн за то, что аптека Доброго Дня на Пантелеймоновсой,25 в Октябре выполнила план по товарообороту всего на 94%(при том, что я уволилась 01Октября!!!!!),этого же первого Октября я отработала до 19 часов после суток инвентаризации,свела отчёты по ТТ.Аптеку сдала с положительным инвентом,впрочем как всегда за время работы в АДД. Мотивом оштрафовать меня Ганенко озвучила тот факт, что служебный мобильный я сдала с пустой книгой контактов,а ведь могли звонить страховые, а Марья Николаевна не знала, кто звонит… вот и аргумент.Интересно,согласовывался ли этот вопрос удержания с Директором ООО Фармастор?,думаю вряд ли ,зная этого руководителя,не думаю,что РМ получила бы поддержку в этом вопросе.
    Ув.РМ ООО Фармастор, учитесь!
    Искренне сожалею о том, что в ЮР всё так плачевно складывается для АДД,ведь работодатель очень толерантный человек,который всегда относился с заботой и вниманием относился к сотрудникам компании.

  34. 26 ноября 2014

    Гость :
    Регионал Южного региона по- тихоньку внедряет проект офиса » Одесса» Не имея ничего общего с фармацевтикой, с уважением к персоналу ( влетая в аптеку даже здороваться с право стольниками можно через раз- ну куда же! Мы же низы…) по очереди чистит не угодных душе заведующих… Руководитель должен не только уметь разбираться в экономических показателях, но как минимум быть наставником, примером и поддержкой чем к сожалению данный Регионал не является. Перед ЦО понтов много, а на месте ни работы толком, ни результатов ( ведь достижение региона не является её личным- посмотрите, когда всех зав и персонал поменяют, ведь по накатаному легко…) Удачи всем и терпения, а если его уже нет- бегите! Ведь мир на этом аду не сошёлся… ( не даром звучит фраза- Добро пожаловать в АДД… Задумайтесь.

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  35. 26 ноября 2014

    Регионал Южного региона по- тихоньку внедряет проект офиса » Одесса» Не имея ничего общего с фармацевтикой, с уважением к персоналу ( влетая в аптеку даже здороваться с право стольниками можно через раз- ну куда же! Мы же низы…) по очереди чистит не угодных душе заведующих… Руководитель должен не только уметь разбираться в экономических показателях, но как минимум быть наставником, примером и поддержкой чем к сожалению данный Регионал не является. Перед ЦО понтов много, а на месте ни работы толком, ни результатов ( ведь достижение региона не является её личным- посмотрите, когда всех зав и персонал поменяют, ведь по накатаному легко…) Удачи всем и терпения, а если его уже нет- бегите! Ведь мир на этом аду не сошёлся… ( не даром звучит фраза- Добро пожаловать в АДД… Задумайтесь.

  36. 24 ноября 2014

    Гость :
    «рыба гниет с головы», но то,что АДД начнет разлагаться такими темпами — представить было сложно, здесь уже и нафталин не поможет. С ораторскими способностями Полянской,(наверняка имея талант писателя) ей пора написать книги «как развалить компанию » и «как сделать из обезьяны «продажника»» включив в соавторство Калиту (с индивидуальными планами). МОЛОДЦЫ РЕБЯТА! ТАК ДЕРЖАТЬ!У ВАС ВСЕ ПОЛУЧИТЬСЯ! ГЛАВНОЕ ДОВЕСТИ ДЕЛО ДО КОНЦА!!!!

    Добрый день,уважаемый Гость!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  37. 22 ноября 2014

    «рыба гниет с головы», но то,что АДД начнет разлагаться такими темпами — представить было сложно, здесь уже и нафталин не поможет. С ораторскими способностями Полянской,(наверняка имея талант писателя) ей пора написать книги «как развалить компанию » и «как сделать из обезьяны «продажника»» включив в соавторство Калиту (с индивидуальными планами). МОЛОДЦЫ РЕБЯТА! ТАК ДЕРЖАТЬ!У ВАС ВСЕ ПОЛУЧИТЬСЯ! ГЛАВНОЕ ДОВЕСТИ ДЕЛО ДО КОНЦА!!!!

  38. 19 ноября 2014

    вижу офис подключился…

  39. 19 ноября 2014

    Гость :
    Хватит ныть! Собралась куча бабушек на лавочке пообсуждать работодателя. Я проработала в «Фармасторе» два неполных года. Работала бы и дальше, но ушла в декрет. вот планирую выйти из декрета снова в АДД. Не устраивает вас что-то, увольняйтесь — вы не дерево, чтобы находится там, где вам не нравится. Я работала с отвратительной заведующей. Кто работал в Севастополе и знает Зуйко Светлану Алексеевну, тот меня поймет. Невоспитанная, необразованная хамка, норовившая переложить всю свою работу на подчиненных. Но мне нравился коллектив, принцип работы, конкурентная з/п, возможность карьерного роста. заставляют продвигать просроченные товары? так это ваш косяк, что он стал просроченным. у нас почему-то в аптеке такого не было, потому как каждый выполнял свою работу и заранее продавался весь товар. А подобные минусы как вы указываете можно найти в любой аптеке. Зато после подобной «школы» вам никакая аптека не страшна. Если вы настоящие специалисты, какими хотите казаться, то должны уметь работать в любых условиях, а не жаловаться на *ерню. В крайнем случае меняйте работу. А то пишут, «проработала пять лет, кампания отвратительная», так чего вы ждали все пять лет? что что-то измениться? или просто вы такой «шикарный» спец, который никому на фиг не нужен?

    Добрый день!
    Благодарим Вас за оставленный отзыв и положительную оценку о работе в нашей Компании!
    С уважением, Аптека Доброго Дня

  40. 19 ноября 2014

    Гость :
    @Гость,
    Про нового регионала южного региона все верно. С её приходом все развалилось.
    Что же вы хотели? Это ведь родственница Калиты. А родственников по уму не выбирают.

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  41. 18 ноября 2014

    Хватит ныть! Собралась куча бабушек на лавочке пообсуждать работодателя. Я проработала в «Фармасторе» два неполных года. Работала бы и дальше, но ушла в декрет. вот планирую выйти из декрета снова в АДД. Не устраивает вас что-то, увольняйтесь — вы не дерево, чтобы находится там, где вам не нравится. Я работала с отвратительной заведующей. Кто работал в Севастополе и знает Зуйко Светлану Алексеевну, тот меня поймет. Невоспитанная, необразованная хамка, норовившая переложить всю свою работу на подчиненных. Но мне нравился коллектив, принцип работы, конкурентная з/п, возможность карьерного роста. заставляют продвигать просроченные товары? так это ваш косяк, что он стал просроченным. у нас почему-то в аптеке такого не было, потому как каждый выполнял свою работу и заранее продавался весь товар. А подобные минусы как вы указываете можно найти в любой аптеке. Зато после подобной «школы» вам никакая аптека не страшна. Если вы настоящие специалисты, какими хотите казаться, то должны уметь работать в любых условиях, а не жаловаться на *ерню. В крайнем случае меняйте работу. А то пишут, «проработала пять лет, кампания отвратительная», так чего вы ждали все пять лет? что что-то измениться? или просто вы такой «шикарный» спец, который никому на фиг не нужен?

  42. 18 ноября 2014

    Гость :
    @Гость,
    Про нового регионала южного региона все верно. С её приходом все развалилось.
    Что же вы хотели? Это ведь родственница Калиты. А родственников по уму не выбирают.

    Двух голубков из Фокстрота притащило в АДД. Рыжая с Макдональдса, скоро секонд еще откроют. И пирожки с валерьянкой Илан-Фарм начнет продавать. И лысый будет прыгать на тренинге, распинаясь, что какие то исследование доказали, что пирожок полезен, а валерьянка в двойне…

  43. 17 ноября 2014

    @Гость,
    Про нового регионала южного региона все верно. С её приходом все развалилось.
    Что же вы хотели? Это ведь родственница Калиты. А родственников по уму не выбирают.

  44. 4 ноября 2014

    Корягин :
    Что хочу сказать, прочитав предыдущие комментарии, все верно!!!!! УЖАСНАЯ СЕТЬ»АДД». Работала там 2 года. в начале было нормально, но что там творится сейчас. Индивидуальный план, что за бред!!!!! кто такое придумал????? мне что нужно бежать к кассе и за руку тянуть покупателя.в реале оно так и есть. хотелось бы конечно увидеть как Калита отпускает клиентов, и пакетик не забыл предложить, как же без него, а то фармастор не заработает 25 коп. и обанкротится, и про акции, как же без них, человек пришел за анальгином, тут такая акция купи что-то на 100 грн, и получи купончик, как же он будет спать без купончика то. в стране что творится сейчас, а им бы только деньги считать и издеваться над сотрудниками, и шрафы писать, не так посмотрела, не так посчитала. Тайный покупатель — это вообще отдельная история, как бы ты хорошо не рассказывал, ты все равно *еровая. на этом точка. СБ: зачем столько человек службы безопасности, лучше бы охрану поставили на аптеки, а то провизора в аптеке совершенно не защищены. короче писать можно много и долго, и жаловаться тоже. теперь нужно отходить от этой конторы и восстанавливать нервную систему. Удачи всем! Будьте бдительны и цените себя и свой труд!

    Добрый день, уважаемый бывший сотрудник Компании «Аптека Доброго Дня»!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  45. 4 ноября 2014

    Гость :
    Проработала много лет в этой компании только из-за коллектива.
    Когда оформлялась в фармастор там были действительно высокие з/п, но со временем требования к персоналу повышались все выше и выше, а з/п остались те же.
    После введения инд. планов, стало ясно, что в этой фирме больше делать нечего. Новую систему мотивации передрали в фокстроте.
    Почти 8 месяцев назад в южном регионе появился новый регионал — ЭТО нечто…
    Работала она раньше в фокстроте. С ее слов аптеки — это магазины, а фармацевты — это продавцы. На этом все ее познания о работе в фармацевтике заканчиваются. она реально развалила весь регион. Вот такие специалисты в управлении компании.
    Про рыжего клоуна (Полянской) отдельный разговор. Сказать кратко — дура-дурой.

    Добрый день, уважаемый бывший сотрудник Компании «Аптека Доброго Дня»!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  46. 4 ноября 2014

    Андрей :
    Насчет полизать. А вы забыли Лисецкую Ольгу Андреевну больше известную любителям Интернета под именем Lili H (Met art)? С кем переспала эта порнозвезда?

    Добрый день,Андрей!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  47. 4 ноября 2014

    Поклонник Полянской Людмилы Викторовны)) :

    светлана :
    сеть раньше была вроде нормальная, что нельзя сказать сейчас…офисные сотрудники вместо помощи аптекам усложняют им жизнь проводя постоянные проверки на знание всех чисел бухгалтерии, проводя аттестации и сами решают кому что подходят- унижают и оскорбляют заведующих. есть там одна не совсем при себе- начальник отдела кадров- Полянская- так она вообще думает что имеет права ржать как слон над всеми и оскорблять…а потом выражаться- типа не подходите нам на заведовании- а это после поднятия торговых точек, идите максимум за первый стол….так что не думаю что в этой сети стоит работать пока там есть это неуравновешенная женщина, которая решила что она бог над всеми!!!

    Уважаемая Светлана! Простите и не держите зла на Полянскую. ЕЕ Боженька обидел еще при рождении. Несчастная, с кучей комплексов, как физиологических, так и психологических, она лишь является отражением политики самой компании. Ведь оказалась Полянская на этой должности переспав с кем надо, и подсидев, кого надо, полизав зад кому надо))) До этого места работы ее всюду выгоняли, а здесь приняли. Делайте выводы сами. Удачи всем, девочки! Желаю лучших работодателей и мира нашей стране!

    Добрый день!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  48. 4 ноября 2014

    Гость :
    @самый лучший сотрудник фармастора,
    Я в угаре)))) Это сила)))Наконец-то,хоть кто-то осмелился расказать всю правду так подробно!!!!Маринка,мне тебя жаль,но это правда)))Супер!!!Поддеживаю на все 100%

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  49. 4 ноября 2014

    Гость :
    Да,Хабазне не место в руководстве. Хороший руководитель должен помогать своим сотрудникам, так сказать,способствовать рабочему процессу,а она только и умеет критиковать и подставлять.Полностью потдерживаю предыдущий отзыв!!!!!!Только из-за ужастного руководства никто не хочет итди работать туда!!!!!

    Добрый день, уважаемый Гость!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  50. 4 ноября 2014

    самый лучший сотрудник фармастора :
    Доброго времени суток!!! Хотелось бы излить душу,за не справедливое отношение к сотрудникам аптеки за их упорный,адский труд. Поработав в этой компании могу сказать,что простым,добросовестным,не умеющим льстить,обманывать,отмораживаться,хитрить и врать долго поработать там не получиться. Так же необходимо иметь стальную нервную систему,которую в последствии вам испортят. А теперь,самое интерессное,если же вы все таки решили пойти работать в фармастор,будьте готовы к тому,что денег т.е. з\п вы не получите или получите несгораемую часть т.е. ставку-минималку.А когда будет переучет, не удивляйтесь если через пару дней сумма недостачи вырастет в 4 раза.А когда всеже вы поймете,что не хотите работать и уволитесь, позабыть о фармасторе как о страшном сне, не получиться,так как даже если вы ушли хорошо и к вам нет никаких притензий,то все равно,через какое-то время найдется «*авно»,что спихнет на вас все «бока»,даже если вы уже не работаете.В свою очередь на офисе,подсуетятся,и тут будет еще интерессней,т.к. офис рассылае всем возможным работодателям смс сообщения о том, что данный сотрудник некомпетентен,вор,аферист и т.д.,тем самым уменьшая шансы на ваше дальнейшее благополучное устройство на работу.
    А теперь не могу не отметить таких «великих» людей как:
    Хабазня Т.В.-двуличный,лживый,резкий в высказываниях человек,она же регионал.Двуличная потому,что в лицо хвалит,рассыпаеться в комплиментах,за «глаза» говорит, -«терпеть не могу,давно бы уволила,так не кому работать».Взять даже известный в округах компании КРМ,почему после него ушли 4 заведующих из 7 по Днепру?Потому,что она их подставила.Лжывая потому,что обещает,что-нибудь сделать и НИКОГДА не делает. А когда приходит анкета тайного покупателя на «троечку»,вот тут-то просыпаеться вся дьявольская сущность Татьяны Владиславовны.В эти моменты вы можете узнать,что оказываеться вы безмозглы,тупы,*уки,дуры,малоиннициативны,хотя уже достаточно испугали покупателя своими допросами-3вопросами,выдали пакетик,а в нем бонусная карта,чек,брошура,всякие буклетики,куча «*овна»ненужного ввиде доп-покупки,поклонились,попрощались,и под руку вывели из аптеки))).За последний год наш вышеупомянутый руководитель обзавелся рядом «лизозадов»,последствием увольнения нормальных заведующих.Следующий не менее красочный персонаж » Мариночка Петровского»-темный кардинал регионала Хабазни.Хотя это только в глазах Мариночки,она думает,что станет следующим регионалом.Но откровенно говоря,все знают и понимают,что Мариночка слишком глупа,наверное в силу своего возраста и остается ей только то,чтобы угождать всячески регионалу,издеваясь над первостольниками,унижая и обзывая их и донося все о всех.Прибавила в строи»лизозадов» и новая заведующая так называемая Естафевна или Естафьевна Татьяна кажется Бондаренко,еще тупее человека в жизни не видали.Работает уже около плугода и нихрена так и не научилась делать,может из-за того что просто купила диплом.»Гестапо» в юбке,за слова свои не отвечает,все «бока» скидывает на своих первостольников,она всегда права,ошибок не признает,хотя сама полный «ноль».Зайдя к ней в аптеку можно всегда увидеть «зашуганых» первостольников.Еще парочка личностей,не очень приятных среди новых заведующих,как говориться «с волками жить,по-волчьи выть»,но об этом в следующий раз,т.к.новые еще особо себя не проявили)))
    Всех благ и здоровой нервной системы))

    Добрый день, уважаемый бывший сотрудник Компании «Аптека Доброго Дня»!
    Благодарим Вас, что оставили комментарий и обратили наше внимание на описанную ситуацию. Мы очень заинтересованы в решении данного вопроса и хотели бы его рассмотреть индивидуально. Для этого необходимы дополнительные данные. Пожалуйста, уточните, в личном сообщении, контактный номер телефона и удобное время для обратной связи или отправьте нам письмо на адрес электронной почты: [email protected] ссылаясь на это сообщение. Мы обязательно предоставим Вам ответ в удобной для Вас форме.
    С уважением, Аптека Доброго Дня.

  1. 19 августа 2014

    Много букв утомляет. Но вкратце описать нельзя. + -Стабильная з/п -Реальные перспективы карьерного роста(кто за этим охотится) -Постоянные тренинги(что немаловажно для неопытных сотрудников) -Ваша з/п зависит от вашей работы(индивидуальный план+ выполнения «тайного покупателя»(выполнения стандартов обслуживания)) -Есть возможность дополнительного заработка: дополнительные смены в других аптеках. А теперь минусы — -Промахи в планировании месячного плана являются вашими промахами в его выполнении(оф. трактовка офиса), что неизбежно отразится на вашей з/п, -Из за «индивидуального плана» вы не можете позволить себе взять выходной(по семейным причинам на пример. Т.к если не хватит 20грн до своего плана то з/п существенно сократят)И что делает из коллектива озлобленных друг на друга обезьян.(типа это мой клиент был, он у меня спрашивал, у меня просил отложить…а ты пробила на себя..бла бла..) -Тайный покупатель(человек, который оценивает качество обслуживания) проблема в том, что это из инструмента оценки превратилось в инструмент контроля уровня вашей з/п. А именно: оценка является субъективной и не может быть оспорена. тайник может прибежать к вам и с криком дайте гематоген, у меня ребенок на улице, мне некогда ваши акции выслушивать… купить и убежать. А потом придет отчет, что вы завалили тайника. — Непрофессионализм заведующих. Т.к многие из них будучи хорошим первостольником, не могут приспособится к совсем другому профилю работы(бумажки, ответственность за всех и вся на аптеке, а также умения и понимания в плане средств выполнения поставленных задач)И начинают всю вину валить а коллектив. -Непрозрачная система мотивации(з/п) куча переменных, которая ни кому не понятна и на столько запутана, что вы не сможете доказать, на сколько неверно вам насчитали зарплату. Ведомость вам ни кто не покажет, ведь заведующие боятся показать свою з/п. На придачу система постоянно меняется и сами бухгалтера не успевают за ней. Нередки случаи, когда вам придет 1000грн и ни кто не сможет объяснить почему. -Отсутствие охраны в аптеках(в большинстве). Это влияет на к-во краж. Все недостачи ложатся на коллектив. -при увольнении ваша з/п остается в компании до переучета. Так же зав. аптеки может принудительно заставить вас заплатить за недостачу, если обнаружилась до переучета. Что бы не платить самой на переучете. — Служба безопасности отдельный разговор. Постоянные подставы. Если к вам пришел вор, вы вызвали наряд, его задержали. Будьте уверены, его отпустят, т.к фармастор боится писать заявление в милицию. И этот вор придет к вам и будет вам счастье после смены. -Сроки не списываются(сами их выкупаете или платите на переучете) -Постоянно нужно впаривать приоритетный товар(БАДЫ) и невыполнения плана по их продажам влечет штраф. — ПО акциям даже Сильпо отдыхает. Нужно знать их все(ну то понятно) и каждую озвучивать, а это не мало времени и сил. И если не озвучили -штраф. — Если в аптеке грязно на выходных-швабру в руки и в перед, и мусор не забудьте вынести с улицы. Если нет, заведующая вас выживет с аптеки. Не могу рекомендовать Аптеку Доброго Дня как постоянное место работы.

  2. 25 мая 2011

    Мне «Аптека доброго дня» нравится тем, что там можно сделать карьеру.
    Я вот например 5 лет проработала провизором в другой аптеке. так
    сказать служила на благо отечеству верой и правдой не покладая рук. И
    что? Да ничего! Работала бы провизором там до сих пор — никаких
    перспектив роста. ни-ка-ких!!!!! В «Аптеку доброго дня» устроилась
    работать полтора года назад, так мне знаете, что уже сказали? Уже
    через полгода я реально могу стать и.о. заведующей аптеки. Люблю
    «Аптеку доброго дня»!!!!!!

Заведующий аптекой 2
11 000 .. 12 000 грн
Первостольник 1
10 000 грн
Фармацевт 8
3 000 .. 20 000 грн

Добавьте зарплату в компании Аптека Доброго Дня

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Аптека Доброго Дня



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аптека Доброго Дня?