Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Аплана. Центр Разработки» является дочерней компанией ГК «АйТи» – ведущего российского системного интегратора. Компания была создана в апреле 2011 года на базе Центра Заказных Разработок ГК «АйТи». Мы специализируемся на разработке и интеграции программных систем по индивидуальным требованиям заказчика. Система менеджмента качества компании сертифицирована на соответствие международному стандарту IS0 9001:2008. Мы ориентированы на развитие долгосрочных отношений с заказчиком, построенных на принципах сотрудничества. Среди наших клиентов крупнейшие российские компании: Центральный Банк Российской Федерации (Банк России) ОАО «Сбербанк России» ОАО «РЖД» Московский аэропорты: Домодедово, Шереметьево и др. Министерство образования и науки РФ Министерство здравоохранения и социального развития РФ Пенсионный фонд РФ Оргкомитет «Сочи-2014» ОАО «Мобильные Телесистемы (МТС)» ООО «Мортон Ивест» ООО «Келли Сервисез СИ-АЙ-ЭС» и т.д. Подробную информацию об истории создания компании, основных направлениях её деятельности и используемых технологиях вы можете найти на сайте www.it.ru и www.softdev.it.ru Отзывы о работе в Аплана. Центр Разработки, зарплатыДобавьте зарплату в компании Аплана. Центр РазработкиДобавить отзыв о работодателе Аплана. Центр Разработки Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аплана. Центр Разработки?
|
«Забывают» оплатить сверхурочную работу и больничный лист, если ты по этому вопросу обращаешься — хамят. Зарплата ниже рыночной. Тим лиды не компетентны, мало что знают, но и тем, что знают делиться не хотят, несмотря на то, что мы делаем общее дело! В компании есть обучение, но оно не качественное, и без поддержки преподавателя. Сталкивалась также с грубостью и некомпетентностью руководителей проектов — не все РП адекватны (советую: Сычев Евгений, Жанна Каткова, не советую: Логожа Дмитрий, Мальский Максим).
Плюсы:
1. Есть интересные проекты
2. Возможность повышать свою квалификацию
Минусы:
1. Сильные задрежки по ЗП. ЗП выдают частями. Могут поставить перед фактом о сокращении ЗП за месяц в связи с кризисом. ЗП серая.
2. Крайне не опрятный офис (пыль, грязь), старая разваливающаяся мебель
3. Равнодушные к коллективу руководители
4. В коллективе очень не приятный микроклимат — каждый сам за себя, нет ощущения команды