Амстор

Плюсы: Питание за счет компанииМинусы: Письмо Председателю наблюдательного совета ВАГОРОВСКОМУ В.А. Уважаемый Александр Анатольевич!

Хочу уведомить ВАС о некоторых фактах, которые имеют место в действиях начальника службы охраны Сиваня Ивана Витальевича «главного сторожа» как он сам себя называет, руководящего, с его слов, другими «сторожами» ОТЦ «Амстор 20» по ул. Чаривная 74 в г. Запорожье. Все жаргонные слова, указанные ниже, взяты из ежедневного лексикона Сиваня И.В.. Не указываю только семидесяти процентов матерных слов употребляемых вышеуказанным в ежедневном общении с сотрудниками.
Сообщаю ВАМ о том, что в нижеуказанных фактах и других противоправных действиях и поступках, Сивань И.В. прикрывается Вашим именем и звучит фраза «по личному распоряжению Вагоровского … или донецкой братвы».
Все «свои» показатели в работе службы охраны магазина он достиг благодаря слаженным действиям старших смен и самих охранников, которые работают с полной отдачей не смотря на его постоянный бессмысленные и глупые «придирки» и указания, получив свои навыки далеко не благодаря его профессионализму и личному примеру, а скорее на оборот.
Культура общения с сотрудниками и покупателями у Сиваня И.В. стоит на первобытном уровне. Согласно установленным правилам, сотрудники «Амстора» должны быть вежливы как с покупателями, так и сотрудниками магазина. На Сиваня И.В. данное распоряжение не «распространяется» так, как он постоянно позволяет себе грубить, хамить, называя на «ты» как сотрудников, так и покупателей употребляя при этом различные жаргонные и унизительные слова. Кто-то промолчит, а кто из сотрудников сделает ему замечание за грубость, то на него обрушивается гнев местного «царька» и весь состав службы охраны, по указанию Сиваня И.В., начинает искать зацепки и различного рода компромат, для наказания «непокорного» и подтверждения важности обиженного «главного сторожа», тратя на это рабочее время, от чего страдает качество выполнения ими служебных обязанностей так, начальнику отказать, в его личных «разборках», непозволительно.
Начало трудового дня у этого «великого человека» начинается с покупки в «Амсторе» продуктов питания, которые он сразу после употребляет в своем служебном кабинете в рабочее время, чем грубо нарушает правила внутреннего распорядка, но сам за аналогичные нарушения другими сотрудниками магазина, на них составляет служебные записки и они лишаются премии. Далее, рабочее утро у «главного сторожа» продолжается зажиганием ароматических свечей в служебном кабинете, по причине скрытия запаха его сильнейшего перегара от употребления на кануне спиртного. Сотрудники кабинет начальника называют «церквушкой» так, как стоит такой запах, как в церкви на большие праздники. В данном случае ему даже не помогают его «ценные» советы, которые, как он говорил, за долгие годы проверены на себе, о том, что можно пить водку целую ночь, а утром сделать себе клизму и будешь как «огурчик».
После проведения указанных мероприятий «царек» идет на рампу где многократно на протяжении дня взвешивается на весах для приема товара, тщательно контролируя свой вес, с чего смеются почти все сотрудники магазина.
Решение в рабочее время своих проблем таких, как покупка товара в других магазинах, покупка автозапчастей для личного автомобиля или ранний уход с работы на очередную пьянку, о чем можно судить на следующее утро по повторению вышеуказанных «мероприятий», у «главного сторожа» называются – «Я в милицию».
31 декабря 2012 года «царек» собрал в операторской охраны почти весь
свободный от работы и находящийся на работе состав охраны, где бурно отмечал грядущий праздник с обильным употреблением спиртного, после чего бродил пьяный по торговому залу, приставал к женщинам арендаторам и сотрудницам, получив от них отказ о дальнейшем совместном проведении праздника, уснул в своем рабочем кабинете на столе.
По его указанию охранниками, с рампы ОТЦ-20 в его служебный кабинет был привезен спортивный тренажер и два больших чемодана, которые являлись товаром магазина, а в тот момент, с его слов, были нигде не учтены. Они некоторое время пролежали там, как он сказал, «такое добро немного должно вылежаться». Данный товар через некоторое время был вынесен «главным сторожем» через служебный вход и вывезен на личном автомобиле.
Бывшая заведующая овощным отделом Афонина Елена, которая была уволена за хищение наличных денег при оплате товара, в данном вопросе действовала под прикрытием «царька», который был с ней «в доле» так, как он постоянно интересовался данными поставщиками, лично встречал данные машины поставщиков, проверял, совместно с ней вес пришедшего товара. Данный факт хищения был раскрыт только во время отсутствия Сиваня И.В., когда он находился в отпуске, а так возможно все продолжалось и по сей день.
Так как Сивань И.В. по образованию является учителем иностранных языков, то он в служебном кабинете в рабочее время, проводит занятия с молодыми людьми по языкам, занимаясь репетиторством.
Не секрет, что «царек» берет «своих» за определенную плату, на роботу в службу охраны, а так же закрывает глаза на судимости при приеме на работу сотрудников в другие отделы.
В действиях Сиваня И.В. кроме нарушений внутренних также присутствуют и нарушения законодательства, которые, с его слов, он делает с личного указания Вагоровского А.А., а именно заставляет вымагать деньги с покупателей за похищений товар и за моральный ущерб магазину. После чего оплачивается любой товар по его указанию из каких-то списков. Данные факты он объясняет тем, что у него есть указание вышестоящего руководства. А если кому-то мало его слов, то «все вопросы к Вагоровскому». А потому, все должны делать ему показатель работы отдела. Насколько известно, указания руководства «Амстора» были в данном отношении совсем иные, тем более после случая в «Караване». Все СМИ очень с интересом относятся к данной теме.
При задержании несовершеннолетних воров он держит их в своем кабинете, вымагая по телефону у их родственников деньги за моральный ущерб магазину. Переданные ему наличные деньги от граждан идут на оплату каких-то списаний товара, которые он производит лично. Указанные факты не единичные случаи, а система, которой есть подтверждение в документах отдела охраны и в видеоархивах. Все указанные нарушения, с его слов, не им придуманы, а указание вышестоящего руководства «Амстора».
В г. Запорожье работодатель ООО «Амстор» среди жителей, а так же сотрудников магазинов считается наилучшим, а «главный сторож» А-20 своими действиями позорит и дискредитирует всю сеть магазинов.
Сивань И.В. забрал к себе в кабинет и пользуется личными вещами, которые покупатели оплатили и забыли на кассе или в камере хранения и должны быть им возвращены в торговый зал. Весь кабинет его заставлен списанными из торгового зала магазина цветами в горшках, за которыми по его указанию, должен ухаживать весь женский состав охраны в рабочее время. Канцелярские принадлежности, которые выдаются для работы отдела, он раздает своим знакомым и родственникам.
При поступлении на работу новых сотрудников в отдел охраны, Сивань И.В. дает указание на написание ими заявлений на получение теплой камуфлированной спецодежды, которую забирает себе «в село», а может, по своей щедрости, отдает своим друзьям водителям из транспортного цеха «Амстора».
При составлении табеля учета рабочего времени, называемого «легендой», содержимое которого тщательно скрывается от сотрудников, в котором убираются все переработки сотрудников отдела охраны, где ставятся за суточное дежурство 16, 8 или 4 часа отработанного времени, чтобы подогнать под нужное количество рабочих часов за месяц. Так же Сивань И.В., ссылаясь на ВАШЕ указание, у сотрудников забирает законные выходные, отправляя всех сотрудников отдела в отпуск на следующий день после суточного или ночного дежурства.
На денежных поборах, которыми занимается «главный сторож» А-20 нужно остановиться отдельно. При выдаче, второй половины зарплаты сотрудникам, а именно премий, когда выдача денег происходит в подсобных помещениях, где нет видеонаблюдения, Сивань И.В., после того как сотрудник расписался за полученные деньги, забирает их часть в виде «дизпремии» за какие либо нарушения. Такие же указания, об отборе денег у сотрудников, он дает старшим смены охраны, находящимся вместо него при выдаче премий. Отобранные деньги, по его указанию, должны оставлять в его кабинете в шкафу. Дальнейшая судьба отобранных у сотрудников денег не известна. Данные противоправные действия и другие, с его слов, он совершает с ведома управляющей магазином Сметаной Е.В. , но видимо управляющая магазином, являясь человеком высокопрофессиональным и порядочным, о самовольных действиях Сиваня И.В. никакого представления не имеет. Так же денежные поборы наличными существуют и в отделе охраны. «Царек» берет деньги у сотрудников «Амстор-20» за решение с управляющей вопросов о наказании без снятия с них всей официальной премии за мелкие нарушения, а если дать деньги ему сразу, то документы за нарушение не составляются.
Всем известно, что Сиваня И.В. перевели из «Амстора 21» в «Амстор 20» так, как в одно из дежурств он в ночное время, уехал к любовнице и его нигде не могли найти около двух часов. На нынешнем месте он постоянно хвалится своими непревзойденными способностями ловеласа. Без его пристального внимания не обошлась практически не одна женщина арендатор, в задушевных беседах с которыми он проводит большую часть рабочего времени. Оператор видеонаблюдения Данько Н., которая называет себя «мамочкой охраны» за не известные заслуги пользуется снисхождением «царька». Он не замечает ее грубых нарушений в выполнения ей своих функциональных обязанностей оператора видеонаблюдения, а именно постоянные и длительные разговоры по мобильному телефону и вязание спицами теплых вещей своим родственникам на рабочем месте за мониторами в рабочее время на протяжении последнего года. Мимо ее пристального внимания прошел не один десяток единиц подучетного товара, на что неоднократно указывалось старшими смен, но каких либо изменений в ее отношении к работе не произошло и дисциплинарных наказаний к ней не применялось. Вот такая дружная семья отдел охраны во главе «главного сторожа» в « Амсторе 20». Сообщаю ВАМ данную информацию так, как руководство ООО «Амстор» просило сообщать о подобных фактах и нарушениях. Очень не хочется, чтобы подобные сотрудники позорили нелегко заработанную репутацию лучшего работодателя ООО ТД «АМСТОР».

Товарищи!!!Что же вы на всём так экономите,уже после работы душ нельзя нормально принять,вода ледяная течёт.А-7!!!и это не то что там вода стекла, а котлы которые должны её нагревать попросту отключены!экономия экономией, но вы не перегибайте.

поставили тек кто ставит свинских докторов управляющим , грузщиков зав отделами, тупых сельских участковых начальниками службы безопасности.

@Гость, 100% Управляющая на А-18 не компетентна, она не смогла бы быть даже заведующей на продуктовом отделе. Всё что может так это орать и оскорблять. Кто поставил её руководить? Она это го делать не умеет!!! Слушает админов, которые ничего не понимают и сама ничего не понимает. А почему вы уборщицу не сделали управляюшей? Почти тоже самое. Руководить должен компетентный человек, а не сумашедшая которая своим криком прикрывает свою тупость. От неё страдает весь коллектив и нет желания работать в таком аду. Администратор дин лучше другого, максимум потянут на продавца. Пересмотрите кадры руководство этого магазина не заслуживает там работать. На должность руководителей нужно ставить умных и воспитанных людей которые умеют нормально общаться с коллективом тогда и работа пойдёт и людям приятно будет работать. Потому что свою работу хочется любить, а не идти туда как на каторгу.

@Маргаритка, Маргаритка, а не Волковой ли руководители А-28 ее подставили,для них норма , так работать, и не их ли обучала она целый год, как «опытный руководитель». И переводить их на А-27 Волкова отказывается, с ее слов они «завалят» магазин, пользуется теми руководителями, которые с открытия прошли становление и обучение с ПАХАНОМ Погодиной Юлей и Траян Дмитрием, так же не угодившем ей. А трогать личную жизнь Мартынюк, это вообще за гранью. И я тоже прошу,уважаемые руководители Амстора! Разберитесь в ситуации в Киевском регионе.

Маргаритка вы себя слышите? Опытный сотрудник Волкова каторая у истоков стояла такой срач в магазине развила. Или вы и есть Волкова? Все меня нещасную обидили, вы еще скажите что Мартынюк с дому эту просрочку приперла а за одно и сотни моли которую Волкова по всему магазину развила. После хорошего руководителя такого бордака на магазине не будет! Работой надо доказывать своюй професионализм а не писать про себя гимны а других обгаживать!

Уважаемые руководители Амстора! Разберитесь в ситуации в киевском регионе.. там работает крыса Мартынюк Елена(сегодня уже погримуха МОЛЬ), которая только подставляет опытных руководителей! Если она останется работать на 28 , то и 27 и 34 и новому 37 не быть… привела ее Волкова, но она попала под «каблук» Юли Погодиной –ПАХАНУ 27.Круто они подставили Волкову при проверке Козловой.. сделали все красиво и аккуратно, чтоб Волкову уволили -все сотрудники 28 в ужасе и боятся их-ищут работу.Да и Волкова, которая у истоков киевского региона покинет скоро нас если две змеи не успокоятся — Юля уже в который раз примеряет кресло управляющего только уже 28, а Мартынюк ничего не понимающая идет у нее на поводу, я слышала телефонный разговор Мартынюк с кем то , цитирую-я уничтожу Волкову и буду на ее месте, а управлять 28 будет Погодина.Разберитесь и примите правильное решение!Узнайте как получила должность управляющей Мартынюк на предыдущем месте –родила сына от первой персоны Биллы, посадила муженька в декрет , а сама делает себе карьеру подлостью-так как спать в «Амсторе» уж не с кем…….

@Гость, Просто вызывай ментов 102 и описывай следственно-оперативной группе, которая приедет на вызов,всю эту бадягу. Тут дело простое! Не парься и не откладывай!

@Гость, Кто же такой умный и не может подписаться

г. Запорожье. Амстор-4.Просим от лица коллектива принять меры по рассмотрению кандидатуры гл.кассира Нестеренко Г. В кассовом отделе развела Бог знает что. Конфликтные ситуации не решаются с покупателями,а стоит под боксом сигаретным и ждет пока покупатель напишет жалобу чтоб потом кассира оштрафовать. большинство жалоб в сторону кассиров из-за того что гл.кассир не разрешает ситуацию,а уклоняется от нее.Выполнение работ оценивается не по факту,а подходит человек лицом или нет. Тесты,на которые мы отвечаем о руководстве исправляются на свое усмотрение,если кассир не успел или не сумел отправить. Вопрос,для чего тогда они нужны?И опять наболевший очень вопрос-когда руководство кассового отдела начнет нормальную организацию работы. Опять работаем почти без обедов или отпускают тогда когда есть уже нечего или за час до того когда домой идти пора,а обратится за этим вопросом не к кому. . . И еще оч много вопросов на которые ответов так и не получаем. Как долго такое издевательство над рабочим персоналом будет продолжаться?г. Запорожье. Амстор 4

Я ПРОСТО В УЖАСЕ!ПРОЙДЯ СОБЕСЕДОВАНИЕ,ОФОРМИВ 20 ЛИСТОВ ДОГОВОРОВ,А ТАКЖЕ ОТРАБОТАВ 7 ДНЕЙ,ВЫМЫВАЯ МАГАЗИН-БЕСПЛАТНО!!!НА 8 ДЕНЬ НАМ СКАЗАЛИ,ЧТО НОРМА ЧАСОВ В НАШЕМ МАГАЗИНЕ- 210,Т.Е.,ОТРАБОТАВ 15 ДНЕЙ ПО 14 ЧАСОВ,МИНУС ЧАС НА ОБЕД,ТЫ ОБЯЗАН ОТРАБОТАТЬ ЕЩЁ 15 ЧАСОВ В СВОЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ.ПЛЮС ШТРАФЫ,КОТОРЫЕ БУДУТ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ.ВООБЩЕМ Я УВОЛИЛАСЬ,НЕ НАЧАВ РАБОТАТЬ.КОНЕЧНО,СЕЙЧАС ПЛОХО С РАБОТОЙ,НО ЗАКЛЮЧЁННЫЕ И ТО МЕНЬШЕ РАБОТАЮТ!ГДЕ ЗАКОН,ГДЕ СОЦЗАЩИТА?ДА ЗДРАВСТВУЕТ РАБСТВО В АМСТОРЕ!???

Руководители охраны передают просрочку алкоголя Демину, а тот в свою очередь распределяет на штатные машины (для бачков омывателей стекол).

подскажите, что мне делать…я работала промоутером в Амсторе на дегустации оливкового масла. Масло дорогое, от 85 грн. за бутылку. Из комнаты охраны (где обычно переодеваются и оставляют вещи другие промоутеры) украли ВЕСЬ дегустационный материал! А это 10 бутылок масла общей стоимостью почти в 900 грн! Начальник охраны (точнее его заместитель)сказал, что никто за это ответственности не несет и никакие записи камеры наблюдения он перематывать не будет! А кто тогда, простите, несет за это ответственность?! Ведь деньги за это будут с меня потом спрашивать! Ну ладно, украли бы одну бутылку, но вынесли все 10, да еще и пиалочки с хлебницей прихватили! У меня теперь сорванная акция. Либо в этом Амсторе охрана закрывает глаза на кражи, либо сама охрана и ворует! Почему они, тогда не хотят записи с камер смотреть? Что теперь делать, чтобы кто-то за это ответил?

Полностью поддерживаем !! Когда же уберут Маринку и Юрку ??

А-18 самая лучшая подборка начальства!! Управляющая психически нездоровый человек,позволяет матерится ,швырять все подряд,угрожать, вообщем сумашедшая. Администраторы, тупой колхоз который не умеет общаться не только с рабочими, но и с покупателями,возмущаться покупателям,штрафуют за все подряд без обьеснений,могут выходить на улицу курить, хоть каждые 10мин,создание видимости работы.Начальник безопасности охраны,старый марозматик,который вывозит все уже в открытую, прыкрываясь собачками, собачки,который своих знакомых проводит мимо касы не расплатившись за товары у которого время от времени не работают камеры.Зав отдела напитки , то ли баба то ли мужик, трезвым не розберешся, лизбиянка, вечно устраивает любовные сцены. Самый офигенный персонал молодци, администрация так держать, вы еще наберите, уголовников,наркоманов,психопадов, и вы будете самая лучшая сеть!!!!

Обратите внимание когда приезжает мусоровозка в ОТЦ и что она забирает . Отдельно складываются деликатесы .А у начальников охраны в кабинетах ящики списанной водки…

Скажите пожалуйсто на каком оснавании,работник должен отрабатывать каждый месяц 12 часов бесплатно,иначе работник будет получать один оклад? Ув администрация придумавшая такие новшества почитайте сначала КЗОТ,ето противозаконно если вы ето незнаете
Определение понятия рабство из энциклопедии , Вам это ничего не напоминает.
Ра́ство — система общественных взаимоотношений, где человек является собственностью другого человека (господина, рабовладельца, хозяина) или государства. Прежде в рабы брали пленников, преступников и должников, позже и гражданских лиц, которых принуждали бесплатно работать на своего хозяина.

Я не поняла а шарят по шкафам у рабочих;а что ищут?интимные дневники Козловой кто то их ненароком сблындил

По моему Госпожа Козлова у нас бог, если она имеет право просто уволить человека, за то что он не правильно ответил, и придумать что то на ходу, что он чуть ли не послал её на все четыре…..Кто вообще поставил такую тварь, и почему у неё такие полномочия.

ааааа, поменяйте начальника охраны на А-15, не могу уже терпеть этого кретина.

ДА было хорошо а теперь вообще «зае,,,бись В данное время руководство будет пользываться положением в стране и будет нам устанавливать такие реформы что мы просто превратимся в мутацию:вообщем Кому война,а кому мать родная

Интересно кто это у нас на А7 такой грамотный?Словарём бы по башке треснуть может быть ума прибавилось бы DDDD Lol

сотрудник А 7 : Вчера зав. отделом принесла на подпись два графика : один для бугалтерии 167 часов . второй для рабочих 180 часов Спосибо

и вы все это дерьмо молча глатаете? Да все мы рабами были рабами и останемся! Гордости и уважения к себе не имеем

@Гость
Интересно это пишет нормальный человек или нет. Гордится тем ,что много работает и мало получает ,в том числе зарплату в конверте. Потом узнаешь ,что это такое когда пойдешь на больничный,вотпуск,на пенсию,или получишь расчетные.декретные и.т.д.
И учтите начальству сначала нравится когда ему лижут задницу ,но потом даже им становится противно от подхалимажа и от таких работников ,которызачастую плохие спецы-избавляются …

Бедный!!!!! Многострадальный Мариуполь (особенно А15)!!!!!! Как Вам не повезло!!!!! Руководители -рабовладельцы!!!!!! Так нужно их проучить, возьмите и увольтесь!!! Освободите места тем кто готов и хочет работать, и кому нужна работа! Графики у них не законные!!!! А ЗП у ВАС законная???? Предложение: 1. Составить списки, кого не утраивает график и кто хочет чтоб все было по закону. 2. Выплату ЗП производить тоже ПО ЗАКОНУ!!!! И все будет справедливо ГРАФИК И ЗП ПО ЗАКОНУ!!!! А все остальные так и будут » страдать » от беззакония, но с ЗП (так им и надо))))))))))) А кто-то пробовал посчитать норму часов при графике 4 на 5?? Удачи работяжки!!!!