|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Школа для дітей 1-11 класів. Отзывы о работе в Alterra School, зарплатыДобавьте зарплату в компании Alterra SchoolДобавить отзыв о работодателе Alterra School Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Alterra School?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
На честь незабутньої і невтомної пліткарки номер 1 в Alterra school. Бек офіс зрозуміє)
Що ж приємно бачити правду, яка кармічно просто викарбовує істинне про цей заклад.
Я «мала честь» співпрацювати з цим проєктом не один рік. І скажу чесно, все написане нижче — правда. Вірите чи ні, це дійсно зграя пройдисвітів, які косять бабки і прямо про це заявляють при «своїх», адже склад топ керівництва це люди відібрані не за рівнем кваліфікації чи досвіду, це ті, хто будуть вірно мовчати про весь цей хаос, а керівники проєкту будуть їм за це платити шалені зп.
Бекофіс це помийка, з якої гучно звучать шляхетні лозунги про найкращий проєкт у вашому житті вустами hr (привіт Настю), де промивають маніпуляціями вам мізки!
Жах, який не хочеться і згадувати. Дякую, що все це завершилося.
Не раджу лізти в цю організацію, бо після цих психологічних обмивать ( а це основний інструмент як впливу на клієнтів так і на співрозмовників )вам дійсно потрібен буде час прийти в себе від усього побаченого, почутого. Бережіть себе!
P.s. ті, хто намагаються дати відсіч правді і пише відповіді на відгуки (правдауже виколює очі) ви самі знаєте, що це не більше аніж що? Ви ж психологи))) правильно захисна реакція.
Ви нікуди від цього не дінетесь. Все має наслідки.
Оу, бачу що практика блокувати та видаляти листування — це не тільки зі мною 😅
Ось моя історія взаємодії — певний час тому була в пошуках роботи, побачила посаду та знайому назву, яку чула раніше в житті, зраділа та відправила свій відгук з резюме. Співбесіда в Зумі, перші хвилин 15-20 все було супер, бо маю релевантний досвід в освіті та обіймала схожі посади. Та й переїхали з хлопцем на Оболонь, тож мені пішки було б хвилин 5, ну 7 максимум. Здавалось, ось воно щастя!!! Аж доки я не сказала, що про Альтеру чула від близької подруги — ваааауууу, клаааас, а хто подруга? Називаю і… хоча співбесіда ще триває, бачу зміну виразу обличчя HR, наче вона побачила мерця.
Вона просить чи є у мене рекомендації, я обіцяю за годину скинути все, що маю — за 15 хвилин захожу в телеграм, там жодного листування, а контакт Anastasia був «дуже давно».
Супер! ❤️
Ми бачили допис. І, чесно кажучи, це не про критику — її ми сприймаємо. Це про форму, у якій ця критика подана: особисті імена, оцінки, які мають мало спільного з реальністю, і тон, що не залишає місця для поваги.
Ми не будемо виправдовуватись. Ми скажемо як є. Ми — команда живих людей. Людей, які помиляються, вчаться, зростають і тримають одне одного. Ми не обіцяємо ідеальності — ми обіцяємо людяність.
Можливо, саме тому після того негативного відгуку з’явилися позитивні. Можливо, їх залишили наші колеги — ті, хто відчув потребу сказати: «Тут добре». Ми не знаємо, хто саме. І не просили про це. Але вдячні. Бо коли у відповідь на несправедливість з’являється тепло — це означає, що в нас дійсно є культура підтримки. І ми будемо берегти її.
Так, не всі залишаються з нами. Це нормально. Хтось не поділяє наші цінності. Хтось має інші очікування. Але ми завжди прагнемо чесних і екологічних стосунків — навіть коли розходимося.
Тому для всіх, хто нас читає — майбутніх колег, партнерів, тих, хто просто цікавиться:
Ми — команда, яка працює з відкритим серцем. Ми тримаємо високу планку, і водночас залишаємо простір для помилок і росту. Ми щиро зацікавлені у ваших талантах. І ми завжди готові до чесного, гідного діалогу.
Не всі слова в інтернеті — правда. Але справжність завжди відчувається.
Забавно читать такие отзывы. Была у меня возможностьт поработать в Альтерре на протяжении 3,5 лет на позиции управленца и знаю, что пока ты не встретишься с собственниками компании, то тебя не впустят в офис, так о какой 3-дневной работе идет речь.
А о сливании бюджетов, что за бред вообще? То, что компания себе может позволить вкладывать деньги в рекламу — это сливание? Компания, которая регулярно пересматривает зарплаты и даёт разные бонусы. И как ейчар может утверждать зарплаты без руководителя? Как главный методист с огромным опытом можеш не знать, что такое календарно-тематическое планирование, если это база. Школа всегда говорит, что дают знания и это делается, ведь это школа, но так же главным принципом является развитие ребёнка как личности и, если кто-то это не разделяет и считает, что ребёнка нужно уничножать морально и заганять в рамки и что дети не имеют извилин, то естественно с такими людьми прощаются. Ведь, чтобы поддерживать «вайб» компании, нужно, дабы люди были на этом вайбе. Смешно было от того, что подсветили «жополизтво» о чём речь вообще? Когда люди горят идеей и живут ею, то они готовы вкладываться в это и поддерживать и это говорит о крутой корпоративной культуре, когда люди так искренне болеют за идею.
Хочу подытожить всё вышесказанное, хоть мне и пришлось уйти из компании по своим личным моментам и очень жаль, что тогда были такие обстоятельства в жизни, но я всегда тепло и радостью встречаюсь со всеми, обговариваем совместные возможные проекты и эта компания притягивает правда крутых людей и, если вы оказываетесь за бортом и пишите гадости, то, скорее всего, компании повезло, что вы не с ними и нет вашей грязи внутри и засасывающего болота. Ведь люди, которые плюются желчью, такие жалкие. Всё ли идеально там? Да нет, конечно же, мы все живые люди, но я с уверенностью могу сказать, что для меня это лучшее место, где мне приходилось работать.
Прауювала там довгий час.
Дуже щаслива, що вдалося потрапити до команди Альтери.
Крутий колектив, який завжди готовий підтримати, а ще дуже багато можливостей для розвитку.
Что нужно знать о трудоустройстве в эту школу
Меня пригласили на одну из руководящих должностей в главный офис. Они называют это бек-офисом
Пообщались, после чего состоялось очное знакомство. HR Настя познакомила с коллективом, дала возможность войти в курс дел и сформировать предложения, что и было сделано за 3 дня
Все было сделано, создан план действий, предложений, рекомендаций и тому подобное, но встреча с собственником компании затягивалась изо дня в день, и за 7 дней так и не соизволил лично встретиться. Очевидно, отдыхать где-то интереснее, чем утвердить план неотложных мер
Считаю такое поведение и отношение просто максимально неуважительным и безответственным
На том и попрощались, после чего меня просто заблокировали в ТГ и удалили переписку
Комментарии излишни
Екологічність, демократія, чи як пишуть на робота.юа «сильна комманда» — лише солодкі слова брехні, насправді скрізь панує токсичність та автократія.
Послухайте як верхівка обраних відгукується про тих, хто ВСЕ зрозумів та насмілився піти звідси, щоб не бути рабом хибних уявлень про бізнес — таким словом в Альтері називають мутити бабки та жити на займах та субвенціях під керівництвом колишнього викладача курсів швидкочитання, косметолога чи хто він там ще є
Жодного слова вдячності ви не почуєте, з вами навіть ніхто прощатися не стане, ваш останній день в компанії проігнорують або звалять на когось, бо ви — вже непотріб.
А коли підете — ще й будуть звинувачувати та оббрехуватимуть ваше ім’я за вашими ж спинами.
Колись це було дійсно круте місце…
Де кайфували від роботи, гуляли з колегами ввечері поза роботою, мріяли, але все перетворилось на суцільний треш та конкурс з дуполізання (привіт методологині Інні, яка величезним відривом перемагає навіть у досвідченої Жені Xімченко, не те що у Анюти Саган :)
Зовсім не просто так за короткий проміжок часу з Альтерри з усіх рівнів посад пішли десятки людей, а на деяких встигли змінитися тричі!!!
Це не просто показник. Це — вирок.
Затримаєтесь — і вас будуть повільно ламати до повного зневіряння в своїх силах та можливостях, до суцільного вигоряння, щоб ви були згодні на все, що вам скажуть та накажуть.
Адекватно та тверезо мислячі не потрібні, бо хто має здатність думати зважено, послідовно — становлять пряму загрозу авторітету Святослава. Ваші дійсно гарні ідеї згодом спливуть вже як його власні ідеї, бо в Альтеррі вже давно звикли — піддивлятись. Тобто відверто тирити чуже та не поважати авторство, натомість зневажати тих, хто придумує щось краще за них.
Але ви фантастично впишетесь тут, якщо маєте згоду терпляче виконувати роботу за себе та за когось іншого за невелику ставку та не маєте на меті якихось конкретних результатів.
Бо місцевий вайб, про який розповідатимуть ледь не щодня, це процес заради продовження процесу — без вдосконалень, без результатів, без відповідальності.
Прийшли, пообідали, пішли. Коли заманеться. Або навіть взагалі не прийшли.
Комусь пощастило без сорому нескінчено пропонувати тупі ідеї і звалювати відсутність результатів на інших — просто, щоб бути частиною цього вайбу та отримувати величезні гроші, як це робить багато років поспіль КаКа — панянка Кеті Калінкіна
Кеті — сірий кардинал Альтерри. Незмінний маркетолог, що роками НЕ досліджує ринок, перекладає свої прямі обов’язки на інших та просто зливає космічні бюджети. Звикла робити все що їй заманеться і не вважає за потрібним щось з кимось узгоджувати або просто ставити до відома. Бо коли немає результатів — винним буде призначений будь хто, але не ця недоторкана особа.
Скільки десятків людей пройшло лише через її відділ взагалі не піддається рахунку, знаю тих, хто не витримував навіть половини робочого дня того хаосу та відвертої зневаги, і просто назавжди уходив)))
Та й навіщо сидіти з особою, якій важко навіть повернути голову щоб зробити спробу привітатися?
З освіти в Альтеррі лише назва School, діти виходять дуже слабко підготовленими. Освіта та результати — фальсифікуються на найвищому рівні, студії проводяться лише на папері, але за них вправно нараховують та виплачують гроші. І на це закриваються очі, бо керівники шкіл — давні знайомі, яким можна прощати навіть відкати з ремонтами, харчуванням та інші мутні схемки.
В інших компаніях за таке вигнали б того ж вечора, разом з усіма причетними, але тут вигоняють тих хто має принципи та сміливіть відстоювати свою позицію.
Бо краще ж лити в уха солодку брехню, щоб якнайдовше бути у корита.
Співзасновниця Альтерри (Оля К.), яка відповідає за навчально-методичний напрямок роботи, за 9 років не розуміє що таке тематично-календарне планування та вважає це занадто складним.
Норм?)
Розміри ЗП найближчим друзям в компанії встановлює не керівник, а головний HR. З ким ближчі відносини — у того ЗП вища.
Норм?)))
Це кумовство роз’їдає компанію гірше будь-якої іржі, це як онкологія.
А все ж риба гниє з голови — цей вираз доводилось чути десятки разів від тих, хто вже пішов з цього нехай яскравого, та все ж болота
Хочу розставити крапки над і — щоб інші зрозуміли та не повторювали помилок
Alterra School — це НЕ школа, бо школа має виконувати основну функцію — здійснення освітницької діяльності
Альтерра — це просто мережа місць, куди здають дітей під нагляд з ранку до вечора, а для тьюторів які є по факту аніматорами, не вчителями — буде купа пафосу і все
Тож якщо маєте щире бажання передавати дітям знання та розвиватися як освітянин — не витрачайте даремно час, шукайте заклади, де справді панує освіта.
Вся суть Альтерри — це створення іллюзії неперервної роботи над чимось без прагнення досягти конкретного та кінцевого результату ані для дітей, ані для себе.
Розмови заради розмов, понти заради понтів та переконання навіть не керівництва, а один одного в тому, що щось робиться і це критично важливо
Ось що таке Alterra Vibe.
Нескінченне ганяння по колу та переливання з пустого в порожнє.
Гучний пук
Якщо ви шукаєте місце, де можна нічого не робити за щомісячну оплату і погоджуєтесь зі своїм поступовим отупінням і знеціненням — ви ідеальний працівник Альтерри, таких чекають з розпростертими обіймами.
Натомість, якщо маєте бажання бути профі з вагомою репутацією в освіті, серед таких же справжніх фахівців — не гайте дорогоцінний час, професіоналізм та не покладайте надії на Альтерру.
Занадто дорога помилка, бо час, нерви та здоров’я вам ніхто не поверне і за ваш внесок не подякують
Неофіційне працевлаштування, зарплата на картку чи в конвертах, оплата лікарняних можлива лише через тривалий термін. ЗП виплачують плюс-мінус вчасно, але треба все перевіряти бо легко можуть недоплатити
Щоб отримати підвищення зарплати треба пройти через 33 кола пекла, при цьому зі старту в інших шкільних закладах пропонують більше
якщо вам пропонуватимуть відкрити ТОВ чи ФОП на себе — ні в якому разі не погоджуйтесь та не піддавайтесь на солодкі обіцянки Свята!
краще біжить одразу звідси
бо це робиться щоб ви змогли взяти кредит нібито для розвитку школи
але гроші підуть на виплату зарплати чи повернення раніше взятих займів, а ось перед банком відповідатиме ви особисто своїм майном
ви на довгий час потрапите в кабалу і просто так вийти не зможете