Альпака

Проработал 2 месяца на должности менеджер проектов.

Ребята, компания просто ужас. Все, что написано выше — правда. Переработки, отношение, мин. зп (даже с бонусами не оправданно мало), кататься приходиться за свой счет по городу (до 25 грн в день), большая текучесть кадров! По большей части все что ты делаешь это —
развозишь документы и контролируешь подряд! Работа для ног и не для мозгов. Лучше бы они курьеров нанимали и платили такие копейки, чем искали менеджеров.

Хорошо подумайте перед отправлением резюме в эту компанию.

Довелось побывать на собеседовании в данной компании. Впечатление сложилось не очень.
Во-первых, HR не совсем понимает, что такое проектный менеджмент, что в принципе нормально, т.к. она — HR, и ее функция — дать общую информацию о вакансии. Проблема в том, что она пыталась показать, что разбирается в этом лучше меня, хотя у меня довольно большой опыт на такой же должности.
Во-вторых, мне практически не давали возможности задавать вопросы. От вопросов уходили, например так «мы к этому вернемся позднее».
В-третьих, когда все таки у меня получилось спросить про график, отпуска, больничные и пр, получил следующую инфу (не дословно): отпуск у нас только летом, разбивать нельзя, кто и когда идет в отпуск — решает руководитель. Больничные: «у нас очень много работы и заменять не кому, поэтому люди приходят с температурой, они же заинтересованы в успешном проведении проекта». Я все понимаю, бывает такое, что приходится выйти на работу с температурой. Но, чтобы вот так.. Больше всего поразило то, что часто нужно оставаться после 18-ти и работать по выходным, т.к. выставки чаще всего проходят по выходным.. Менеджер заинтересован же в успешном проекте..
Я понимаю, что иногда нужно поработать сверхурочно. Но ведь не постоянно же. А судя по отзывам сотрудников — так приходится работать постоянно.
Конечно, это все мое субъективное мнение.
Но, я очень не советую идти туда работать..

Я работаю в компании «Альпака» почти год, считаю, что мне просто повезло. Коллектив молодой,трудолюбивый,очень дружный, никаких раздоров.И что важно на мой взгляд, у каждого сотрудника есть возможность развиваться, продвинуться по карьерной лестнице.

Подписываюсь под всеми словами. Обманывают. Никто тебе не доплатить за переработки, субботы и праздники. Ищите адекватные компании, Альпака — не она.

Условия работы в компании ооооочень жосткие! Выходных не бывает по полгода, потому что это не выгодно компании. С сотрудниками никто не считается. Рабочий день с 9 до 18, но Ирина Владимировна ( редкосная **** неудовлетворенная жизнью) срывает на людях всю свою неудовлетворенность, очень часто без ведомых на то причин. Но разве сотрудники виноваты, что эта стерва 15 лет проработала в компании, а став директором избавила людей без выходных и праздников, не удосужидась до своих 40 лет, что такое семейные ценности и что НОРМАЛЬНЫМ людям на праздники хочется быть рядом с семьей, а не сидеть на работе, только потому что ей не с кем проводить праздники.
Хоть работает Альпака до 18:00, но задание начинают раздавать в 18:30 и при этом руководство ну очень недовольно, когда кого-то уже нет на рабочем месте, по их мнению это очень непрофессионально и безответственно «Очень-очень плохо» .
Конечно, я понимаю , иногда нужно выйти и в выходной и задержаться подольше, но это никак не мотивируется со стороны начальства. Отгул взять практически невозможно, а если эта неземная благодать и сойдет на тебя, то Олег Борисович в самый последний момент может хорошенько ее обламать.
Еще здесь работает Карайон ….. ну ее в Большой каньон ( хоть помыться) — человек который ничего не делает по сути, следит за всеми, подслушивает и подглядывает, причем делает это очень неумело.

Если у Вас нет семьи и иметь Вы ее не хотите, Вы не обедаете, любите возвращается с работы среди ночи, не любите выходные и праздники, а также не бережете свои нервы и здоровье, и для того чтобы прожить вам надо совсем немножко денег, сумму которую Вы узнаете только, когда руководство посчитает нужным — может сегодня — ждите в 18:00, в19:00 в 20:00, или нет ,Олежка передумал, получите завтра неизвестно во сколько , тогда МИЛОСТИ ПРОСИМ В АЛЬПАКУ

Представители аль*опы…
Вы так уверенно приглашаете все контролирующие органы к себе???
Существует очень много служб которые могут вас нагнуть и вз*ть по всем параметрам…
По вашим открытым счетам и компаниям которые открыты на ваших приближенных оленей,от уплаты Всех налогов и перегон финансов мимо ДФСУ.(В благо вождя Кравченко и караюн)..
Даже в офисе экономите на пространстве на 5 м2 устраиваете 5 рабочих мест не говоря о другом…
Так вот прежде чем писать что вы международная компания развивающаяся,примите в сведения все пожелания сотрудников..
Зарплата белая
Соц пакет
Больничный оплачиваемый
Отпуск 28 дней оплачиваемый.

Уважаемый Посетитель и все те, кто реально собрался познакомиться с нами. Для того чтобы составить объективное впечатление о нашей компании рекомендуем обратиться за отзывами к реальным сотрудникам нашей Группы (а их около 200 в разных старнах) или поговорить о репутации с Клиентами (их более 1000), ключевые размещены на нашем сайте. Здесь же собрана изощренная грязь от уволенных сотрудников, перешедших к конкурентам. Анонимность — ключевой козырь этого ресурса, поскольку за клевету можно сесть в тюрьму или как минимум оплатить большой штраф. Мотивы ясны, а вот методы непонятны, так как масса приведенных доводов просто нелогична:
— Компания динамично развивается ежегодно преумножая штат, это легко проверить. Неужели за счет систематических задержек зарплат и адской эксплуатации, а 200 человек просто терпят?
— В отзывах проскакивают личные оскорбления. Это свидетельствует об отсутствии реальных аргументов и демонстрации личной обиды. Да, мы увольняем некомпетентных, воров и тех, кто сливает информацию конкурентам.
— Очевидно по стилю, что большинство отзывов написано одной рукой и похоже на заказ, уже работая у конкурентов. И мы знаем каких.
— О графике работ и ритме, также как и о других условиях, предупреждаем на собеседовании — все открыто и каждый может принять / не принять предложение сразу. Компания не заинтересована обучать своей специфике и при этом что-то утаивать, чтобы у сотрудника потом были разочарования. Это обоюдная потеря времени. Мы открыты и рады пообщаться со всеми заинтересовавшимися в сотрудничестве, а также и с недовольными, обиженными и любыми контролирующими органами. Готовы выслушать критику и сделать работу над выявленными ошибками. Только честно и напрямую, как это делается во всем мире. Вступать в диалог с анонимами мы не будем принципиально. Можете лить грязь дальше, это не играет никакой роли. У людей есть своя голова на плечах для составления собственного мнения!