|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Alpaca Expo Group» — это компания с 20-летним опытом работы на украинском рынке, а также с 11-летним опытом на международном рынке, на счету которой более 1200 реализованных проектов. В состав «Alpaca Expo Group» входит группа из компаний разного вида деятельности, которые объединены общей идеей и ценностями. Отзывы о работе в Альпака, зарплаты
Менеджер 1 10 000 грн Менеджер по продажам, аккаунт менеджер 1 60 000 грн Добавьте зарплату в компании АльпакаДобавить отзыв о работодателе Альпака Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Альпака?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Всё это в знак защиты этой канторы пишет тупое безмозглое существо,которое не может принять свои дырки.Только защищают свои интересы ,а не 200 сотрудников…
Уважаемый Посетитель и все те, кто реально собрался познакомиться с нами.
Для того чтобы составить объективное впечатление о нашей компании рекомендуем обратиться за отзывами к реальным сотрудникам нашей Группы (а их около 200 в разных старнах) или поговорить о репутации с Клиентами (их более 1000), ключевые размещены на нашем сайте. Здесь же собрана изощренная грязь от уволенных сотрудников, перешедших к конкурентам.
Анонимность — ключевой козырь этого ресурса, поскольку за клевету можно сесть в тюрьму или как минимум оплатить большой штраф. Мотивы ясны, а вот методы непонятны, так как масса приведенных доводов просто нелогична:
— Компания динамично развивается ежегодно преумножая штат, это легко проверить. Неужели за счет систематических задержек зарплат и адской эксплуатации, а 200 человек просто терпят?
— В отзывах проскакивают личные оскорбления. Это свидетельствует об отсутствии реальных аргументов и демонстрации личной обиды. Да, мы увольняем некомпетентных, воров и тех, кто сливает информацию конкурентам.
— Очевидно по стилю, что большинство отзывов написано одной рукой и похоже на заказ, уже работая у конкурентов. И мы знаем каких.
— О графике работ и ритме, также как и о других условиях, предупреждаем на собеседовании — все открыто и каждый может принять / не принять предложение сразу. Компания не заинтересована обучать своей специфике и при этом что-то утаивать, чтобы у сотрудника потом были разочарования. Это обоюдная потеря времени. Мы открыты и рады пообщаться со всеми заинтересовавшимися в сотрудничестве, а также и с недовольными, обиженными и любыми контролирующими органами. Готовы выслушать критику и сделать работу над выявленными ошибками. Только честно и напрямую, как это делается во всем мире. Вступать в диалог с анонимами мы не будем принципиально. Можете лить грязь дальше, это не играет никакой роли. У людей есть своя голова на плечах для составления собственного мнения.
Контора *АВНО.
Кантора работает на благо Сепаров Раши Параши спонсирует бюджет страны агресора.
Такую контору нужно изкореннить из рынка Украины вместе с производством в белогородке.
Люди работающие в этой конторе не понимают что они наполняют кассу Раши.Спонсируя агрессию против Родины..
Фактов и аргументов доказательств очень много….
Что-то хороших отзывов я вообще не вижу про компанию. Нахожу в отзывах такие строчки: человек работал, *авно а не работник, ничего не умеет. Просто интересно, если плохой работник, то его увольняют. Он же не сын или племянник начальника, что остается в компании. Странные комментарии. Работал в альпаке когда-то, ушел к конкурентам. Узнаю каждый раз кучу нового. Особенно мне нравятся менеджера, которые очень сильно подлизывают клиентам. Узнал один момент про одного менеджера. Говорит дизайнеру про заказчика, что тот мол тупой. непонятно что хочет. только голову морочит за дизайн. А потом этому заказчику говорит что такой конченый дизайнер попался, не может нормально стенд сделать. В чем прикол такой работы я не знаю. Второй нюанс, который мне понравился. Пишут что работала чуть больше года, кантора гавно и т.д. Отвечают ей, а что же ты дурёха там сидишь больше года, раз все так плохо? Я так же работал. Пришел зеленым и не умел ничего. Да, фирма очень плохая, но чему-то научится можно. Сразу все приколы и огромные минуса не видно. И всплывают они не сразу, а время летит быстро и год это очень мало, это фигня времени. Я работал, въехал в выставочную тему и принципы работы, терпел задержки в зарплате, нагрузку и рабочие выходные, мечтал о карьерном росте и зарплате. Но фирма большая, много сотрудников, дизайнеров и платят всем мало. Роста не получилось. В зарплате рост не из-за твоего профессионализма, а из-за роста цен. Раз в году после НГ повышают на 1000 и все. Так что год работаешь, становишься более-менее сильным в сфере стендов, узнаешь себе цену и ищешь другую работу. Что бы не говорили про эту кантору, но она очень хорошая штука для студентов дизайнеров после универа без опыта работы. Блин, реально четкая фирма. хер где найдешь работу, а они берут всех подряд, кто умеет рисовать. Отличная такая себе переходная станция между универом и солидной работой (точно не в альпаке). В альпаке получал перед уходом 6000. перешел к конкурентам на 8500. сейчас зарабатываю в совсем другой иностранной фирме 20000 + 5 постоянных фирм, на которые работаю фрилансером. Так что вникайте в плохие отзывы — они не выдуманные, все правда, но пойти поработать советую, только для того, что бы понять где хуже всего работается, кок бы узнать контраст. После альпаки вас будут забирать в любые фирмы, да за руки ноги тянуть будут. Удачи вам
4 это много.
2 достойная оценка.
Отвечаю всем «ботам», которые считают, что в Альпаке работать прям такая «Каторга».
Альпака — не сказка. Да, попадая сюда — забудьте про сказочную жизнь, наполненную чудесами. Нужно работать, работать и ещё раз — работать! НО!
Попав сюда, вы можете уверенно набраться опыта, огромного опыта, не только в сфере своей деятельности. Проработав здесь чуть больше года, могу сказать что компания — хорошая. Не всё идеально, как и в любой другой компании. Да, здесь есть свои нюансы. Но!
Олег Борисович вполне нормальный и адекватный человек. Начальство здесь не плохое (а местами — шикарное). Удобное расположение офиса. Есть кухня. Обед — фиксированный (час спокойно можно где-то провести). Приветливые сотрудники, не чувствую здесь никогда негатива. Да, я не менеджер здесь, но тем не менее — менеджеру готовы помочь всегда, если вдруг что происходит. В любой ситуации, здесь помогают, учат, подсказывают. Больничный оплачивали. Да, с отпуском было не всё гладко, но если берёшь за свой счёт — всё отлично.
Моя оценка данной компании — твёрдая 4!
А поменять смысл текста ума нет?
Сделайте вывод и прекратить нагло врать.
Примйите проблему…
АЛЬПАКА: НАША ПОЗИЦИЯ 17 февраля 2019 Уважаемый Посетитель и все те, кто реально собрался познакомиться с нами. Для того чтобы составить объективное впечатление о нашей компании рекомендуем обратиться за отзывами к реальным сотрудникам нашей Группы (а их около 200 в разных старнах) или поговорить о репутации с Клиентами (их более 1000), ключевые размещены на нашем сайте. Здесь же собрана изощренная грязь от уволенных сотрудников, перешедших к конкурентам. Анонимность — ключевой козырь этого ресурса, поскольку за клевету можно сесть в тюрьму или как минимум оплатить большой штраф. Мотивы ясны, а вот методы непонятны, так как масса приведенных доводов просто нелогична: — Компания динамично развивается ежегодно преумножая штат, это легко проверить. Неужели за счет систематических задержек зарплат и адской эксплуатации, а 200 человек просто терпят? — В отзывах проскакивают личные оскорбления. Это свидетельствует об отсутствии реальных аргументов и демонстрации личной обиды. Да, мы увольняем некомпетентных, воров и тех, кто сливает информацию конкурентам. — Очевидно по стилю, что большинство отзывов написано одной рукой и похоже на заказ, уже работая у конкурентов. И мы знаем каких. — О графике работ и ритме, также как и о других условиях, предупреждаем на собеседовании — все открыто и каждый может принять / не принять предложение сразу. Компания не заинтересована обучать своей специфике и при этом что-то утаивать, чтобы у сотрудника потом были разочарования. Это обоюдная потеря времени. Мы открыты и рады пообщаться со всеми заинтересовавшимися в сотрудничестве, а также и с недовольными, обиженными и любыми контролирующими органами. Готовы выслушать критику и сделать работу над выявленными ошибками. Только честно и напрямую, как это делается во всем мире. Вступать в диалог с анонимами мы не будем принципиально. Можете лить грязь дальше, это не играет никакой роли. У людей есть своя голова на плечах для составления собственного мнения.
Защитники или защитница альжопы.
Вы пишите про 200 довольных сотрудников,а кто из 200 получает официальную зарплату,бонусы,командировочные,а про больниочный речь не идет потому что у вас в принципе все в чёрную.Почему если все прозрачно зарплату платят на две карты?Нет мой пакета самого минимума,даже такси в аэропорт не способны оплатить…
Вы пишите про большие штрафы за клевету,и приглашаете к себе контролирующие органы для знакомства,а вы знаете или понимаете какие штрафы могут вылиться для Вас.Ваши дети останутся нисчем..
С вашей стороны конкурентов обвинять подло так как вам не по зубам они.
@АЛЬПАКА: НАША ПОЗИЦИЯ,
Юля Караюн, это ты пишешь?
Тогда твоя позиция ясна.
Именно твоя, и ещё некоторых людей в Альпаке.
Уважаемый Посетитель и все те, кто реально собрался познакомиться с нами. Для того чтобы составить объективное впечатление о нашей компании рекомендуем обратиться за отзывами к реальным сотрудникам нашей Группы (а их около 200 в разных старнах) или поговорить о репутации с Клиентами (их более 1000), ключевые размещены на нашем сайте. Здесь же собрана изощренная грязь от уволенных сотрудников, перешедших к конкурентам. Анонимность — ключевой козырь этого ресурса, поскольку за клевету можно сесть в тюрьму или как минимум оплатить большой штраф. Мотивы ясны, а вот методы непонятны, так как масса приведенных доводов просто нелогична: — Компания динамично развивается ежегодно преумножая штат, это легко проверить. Неужели за счет систематических задержек зарплат и адской эксплуатации, а 200 человек просто терпят? — В отзывах проскакивают личные оскорбления. Это свидетельствует об отсутствии реальных аргументов и демонстрации личной обиды. Да, мы увольняем некомпетентных, воров и тех, кто сливает информацию конкурентам. — Очевидно по стилю, что большинство отзывов написано одной рукой и похоже на заказ, уже работая у конкурентов. И мы знаем каких. — О графике работ и ритме, также как и о других условиях, предупреждаем на собеседовании — все открыто и каждый может принять / не принять предложение сразу. Компания не заинтересована обучать своей специфике и при этом что-то утаивать, чтобы у сотрудника потом были разочарования. Это обоюдная потеря времени. Мы открыты и рады пообщаться со всеми заинтересовавшимися в сотрудничестве, а также и с недовольными, обиженными и любыми контролирующими органами. Готовы выслушать критику и сделать работу над выявленными ошибками. Только честно и напрямую, как это делается во всем мире. Вступать в диалог с анонимами мы не будем принципиально. Можете лить грязь дальше, это не играет никакой роли. У людей есть своя голова на плечах для составления собственного мнения. http://www.vnutri.org/alpaka/
Куда писать?
Уважаемый Посетитель и все те, кто реально собрался познакомиться с нами.
Для того чтобы составить объективное впечатление о нашей компании рекомендуем обратиться за отзывами к реальным сотрудникам нашей Группы (а их около 200 в разных старнах) или поговорить о репутации с Клиентами (их более 1000), ключевые размещены на нашем сайте.
Здесь же собрана изощренная грязь от уволенных сотрудников, перешедших к конкурентам.
Анонимность — ключевой козырь этого ресурса, поскольку за клевету можно сесть в тюрьму или как минимум оплатить большой штраф. Мотивы ясны, а вот методы непонятны, так как масса приведенных доводов просто нелогична:
— Компания динамично развивается ежегодно преумножая штат, это легко проверить. Неужели за счет систематических задержек зарплат и адской эксплуатации, а 200 человек просто терпят?
— В отзывах проскакивают личные оскорбления. Это свидетельствует об отсутствии реальных аргументов и демонстрации личной обиды. Да, мы увольняем некомпетентных, воров и тех, кто сливает информацию конкурентам.
— Очевидно по стилю, что большинство отзывов написано одной рукой и похоже на заказ, уже работая у конкурентов. И мы знаем каких.
— О графике работ и ритме, также как и о других условиях, предупреждаем на собеседовании — все открыто и каждый может принять / не принять предложение сразу. Компания не заинтересована обучать своей специфике и при этом что-то утаивать, чтобы у сотрудника потом были разочарования. Это обоюдная потеря времени.
Мы открыты и рады пообщаться со всеми заинтересовавшимися в сотрудничестве, а также и с недовольными, обиженными и любыми контролирующими органами. Готовы выслушать критику и сделать работу над выявленными ошибками. Только честно и напрямую, как это делается во всем мире. Вступать в диалог с анонимами мы не будем принципиально.
Можете лить грязь дальше, это не играет никакой роли. У людей есть своя голова на плечах для составления собственного мнения.
Эту типа»международную» компанию нужно нужно слить,а эту *** вождя Караюн отвезти в рабство..
Совершенно не честная компания, руководство просто ужасное, и в этом главная проблема
Добрый день.
Поддерживаю последние отзывы ,,ура ура.
Ребята могу дать контакты соответствующих органов куда обратиться?? чтобы вз*бали этих царей и цариц.Им еще немного осталось, на них дело шьют по полной ,За ихний прозрачный вид деятельности….)))))
@Гость, что за пи…жь? В этом гавноместе любого кто в 18 собрался домой считают врагом и в лоб спрашивают:»у тебя что, работы нет что так рано уходишь? » и грузят всяким шлаком сверху
@Гость,
да, эта *** ещё соедит за всеми и стукачит.
Гость.Вот те некоторые которые рвутся в командировки не имеют,семьи,ни котенка ни детенка ,или бросившие своих 2х месячных детей на родителей, из-за карьеры зарабатывать на очередную новую машину для своего вождя.Ты наверное из тех рядов раз так рассуждаеш???
Удачи тебе!
@Миша, а некоторые просто рвутся в командировки — не остановить…особенно популярно зимой стало продавать проекты в Дубай :) ни одного недовольного не встретил ещё…так что, Миша, Вы одиноки в своих суждениях…
Если вы собрались в аль*опу на работу забудьте про семью и Детей, если есть таковы.
Командировки попадающие на выходные дни,а это постоянно не оплачиваеться как рабочий день.А когда возвращаетесь в понедельник ночью требуют чтобы выходили на следующий день тоисть работаешь две недели без выходных ,а то и три недели за мизерную плату. В этой канторе нет будущего будешь работать на благо своих тупых начальников-начальниц..
Удачи всем!
Руководители альпаки.Обратите внимание на романа из москвы который кидает вас на бабки…..
Уважаемые соискатели работы.
Мой вам совет ,все что говорят на собеседовании полная чуш. Я устроился в эту контору в конце сентября,а официально приняли в январе 2019 работал 4 месяца неофициально,а по поводу летних месяцев предупредили что придется идти за свой счет в длительный отпуск потому что горе руководители не умеют планировать работу.Не могут обеспечить служебными гаджетами для своих же целей ,жлобы.
На счёт всех выплат зарплату выплачивают за а 1й месяц в конце второго,никакого соц пакета….
Канторка лживая которая работает лживыми способами с сотрудниками и клиентами…
Не рекомендую тратить время…..
А клиентам искать более выгодных и професиональных чем этиххх…
Добрый день.
Эта компания будет считаться международной после того как будет работать по белому;
Соблюдать все нормы выплат согласно закону,выплаты всех налогов,а не выдавать наличку на руки или просить открыть счет в приватбанке это полный беспредел …..
Сотрудникам не вовремя выплачивают зарплату на месяц позже,не платят аванс, командировки вовремя….
ОБМАНЫВАЮТ СВОИХ КЛИЕНТОВ….
лучше бы руководство негативные отзывы воспринимало как рекомендации и что то меняло в лучшую сторону, а не оправдывалось, это глупо. Проблем очень много, все кто работал в Альпаке их понимает (бешеный овертайм, не всегда во время выдают командировочные), а руководство закрывает на них глаза.
Альпака международная компания только по локализации офисов, а не по качеству, которым обладают работодатели международного уровня.
Почитайте законодательство внимательно и сделайте анализ.
Сколько и за что должен выплачивать работодатель…..и порядок выплат.
Вы живете в большой стране и уважайте её законы по выплате всех налогов и компенсаций……
Уважаемый сотрудник компании, сверхурочно, а так же в выходные дни работа может идти только по проектам. В случае продажи и проведения за данные проекты компания платит бонусы, которые чаще всего превышают сумму ставки . Если Вы не продаете проекты и соответсвенно не получаете еще бонусы за проекты,то , возможно, стоит задуматься над тем,что Вы что-то делаете не так,если нету результата Вашей работы.В свою очередь компания в лице руководителя в том числе готова обучать своих сотрудников, проводятся регулярно трейнинги и личные беседы. Если у Вас нет желания учится и повышать свой проффесиональный уровень и Вы ждете только ,что Вам будут платить деньги за то,что Вы пришли в офис,то не тратте свое время и время компании. Уважайте труд людей, которые тратят на Вас свое время и остаются после 18:00,чтобы научить Вас и что-то подсказать. Относительно отпуска — отпуск начисляется согласно отработанного времени. Если Вы проработали пол года и хотите пойти на месяц в отпуск,то есть оплачиваемый период, согласно трудового Договора и законодательства, остальные дни компания дает возможность взять за свой счет.
Я думаю,что прежде чем ставить под сомнение уровень своего руководителя, Вы покажите результаты своей работы и свой личный уровень.
@Гость, Уровень каждого человека можно оценить по его лексикону и манере речи. Судя по тому,что некоторые из вас пишут, можно понять,что из себя представляет человек. Если вы не можете выразить грамотно свои мысли,то не позорьтесь, пожалуйста. Переход на личности, не цензурная лексика итд, на мой взгляд , скорее показывают вас как не грамотного человека, не способного отстоять и выразить свое мнение корректно.
Добрый день. работаю в альпака с 09.2018,за время моей работы руководители ставят невыполнимые цели хотя сами тупые.
Дорогие соискатели не советую тратить свое время.
На счет командировок приходиться работать по 12-16 часов без оплатно также в выходные дни. А по поводу летнего периода предупредили уже сейчас что придется брать за свой счет.Компания базарная лживая.
Добрый день.
Особенно остерегайтась Караюн Юльку
Сосалку кучерявого.которая подписывает левые договора
В гос органах интересно будет знать сколько есть липовых договоров…
Альпака *АВНО канторка.
Не советую переходить даже порог….
Добрый день.
Дорогие сотрудники альпаки.Прежде чем говорить о ненормированном рабочем дне,командировках,выходных днях.Создайте для своих сотрудников обстановку таким образом чтобы вас необливали *авном,А гордились:
Официальное трудоустройство.
Официальная зарплата.
Оплачиваемый больничный.
Отпуск 24 дня оплачиваемый.
Предоставить полный соц пакет,а не рассказывать какие плохие коллеги наговаривают что трудно,люди готовы подстроиться под любые условия в замен на достойную зарплату. В выставочном бизнесе не все так просто,может только у вас проблемы зачем говорить о других.А за черный нал вам удобно затыкать все дыры,так как в других компаниях все по белому и вот на кого нужно ровняться…
Сделайте вывод ,и может не будут поливать говном…..
Отвечайте конкретно за себя,а не (в любую компанию),несите ответственность за свою кантору……
Проблема в жлобстве конторы….
Я бы очень рекомендовала соискателям перед тем как приходить на собеседование в ЛЮБУЮ выставочную компанию, внимательно изучить данную сферу.
Фактически получается,что человек который привык работать с 9.00 до 18.00 и никогда не выходил за рамки своей зоны комфорта, приходит в выставочную компанию и удивляется ее ритму.
Это равносильно тому, что получив должность стюардессы, Вы будете жаловаться что у Вас сложный график или командировки… и таких примеров можно привести массу, так как есть определенные особенности профессии
В эпоху интернета, можно очень детально изучить интересующую позицию, и то как данная отрасль работает в Украине и по всему миру. Не существует выставочных компаний, в которых менеджеры бы работали по графику, без монтажей, выездов и волнений. Это необходимо или принять изначально или даже не начинать.
А так получается человек всю жизнь работал с 9.00 до 18.00, (а когда дождь вообще не приходил на работу)) затем пришел в выставочную сферу поработал 2 недели, устал, остался дома и пишет гадости про компанию и ее сотрудников.
Подумайте, быть может проблема в поверхностном изучении предмета?
Да да это правда сам с этим столкнулся экономят даже на такси,а про что там еще говорить одним словом уроды.
А кто то пишет что их всё устраивает сами же по офису ходят с кислыми мордами и пушут что все замечательно……
Добрый день.
В альпака на самом деле очень много подводных камней.
Люди уезжающие в командировку В АЭРОПОРТ,альпака не может оплатить такси и это жлобство.
Выдает черный нал доллары. Откуда у международной компании черный нал?
Таких под трибуна ДФСУ…
Иди работай дальше лижи попу может медаль налижеш ))))))))
Ты пожалей свою семью если есть такова(((
Жалко тебя и семью твою если есть такова(((
A что тебя устраивает???
Тебя не юля зовут случайно?
@Гость,
Работаю все нравиться!!!!
Жалко таких людей…
Можно дать характеристику НЕУДАЧНИЦА,на коакой компании читать след.отзив что все ужастно???
Вы отстаиваете интересы аль*опы, если вы сами были в этом *АВНЕ
Вы являетесь сотрудником аль*опы?…
Уважаемая бывшая сотрудница компании Альпака. Надеемся,что Вы нашли достойную Вас работу,которая полностью Вас устраивает.Всего Вам самого лучшего. Больше Вам позитива в жизни)
Вы так дёшево продались за кофе и печеньки)))готовы за это работать?))
Тогда почему 20 декабря выплачивают за ноябрь???.В 20х числах в организованных МЕЖДУНАРОДНЫХ компаниях выплачивают авансовый платёж за декабрь..
Это фиксируется только в должностном листе ,а кто за тебя оплачивает налог в бюджет страны,а потом ты требуеш от правительства басплатную медицину, образование и ещё что то,благ.
Вот из-за таких шарашкиных кантор страдают милионны людей и Детей…
Здравствуйте, прочитав не малое кол-во отзывов, хотел бы оставить свой отзыв, возможно он будет полезен при принятии решения у соискателей.
Работал в Альпака не долго, ушел по причине того, что появилось более выгодное предложение, но не смотря на это, за короткий промежуток времени, есть возможность сделать определнный вывод.
1. На этапе собеседования , рабочие и организационные вопросы обсуждались с HR отделом, все сложности которые бывают в процессе проэктной работы были оглашены заранее, хотя об этом и так должно быть известно соискателю.
2. ЗП выплачивается во время, согласно графика выплат в полном объеме, с деталировкой о проделанной работе.
3. График работы , с 9-18:00 но так как это проэктная работа и в интересах сотрудника завершить проэкт во время , могут быть задержки.(все переработки учитываются и оплачиваются). (Если все в порядке с самоорганизацией, не кто больше чем 18:00 не задержит)
4. Руководство и коллектив , консервативные отношения, максимальное уважение друг к другу, каждый занят своим делом т.к все проэкты разные, но тем не менее, все открыты к диалогу в случае вопросов и помощи. Руководство координирует работу и готово помочь при необходимости.
5. Корпоративная жизнь, компания проводит корпоративные мероприятия, не могу сказать насколько часто, фото с последних корпоративных мероприятий есть тому подтверждение. Бесплатный кофе/чай печенье.
6. Постоянно проводятся тренинги для повышения квалификации.
7. Расположение и офис:м. Университет 10 мин пешком, комфортный офис для работы.
Вывод: Все что обсуждали на собеседовании соотвествует реальности,
все обязательства со стороны работадателя были выполнены в полном объеме.
С уважением,
Денис
Ты тупой или тупая ? Я написала проработала…
@Гость, Уметь организовать свое время и спланировать свою работу необходимо уметь. Если Вам постоянно приходилось работать без выходных и праздников до поздна,то это говорит только о том,что Вы не умеете организовать себя и использовать свое рабочее время грамотно. Да, в компании есть переработки, но это в разгар сезона и они оплачиваются бонусами за проекты. Все остальное время кто хочет,тот успевает делать свою работу своевременно.
В компании прозрачная система начисления зарплаты и бонусов и каждый сотрудник понимает сколько он заработал за тот или иной проект.Это зафиксировано в должностном листе, где четко прописаны все начисления и условия оплаты.
А почему Вы тогда работаете в компании не один год?
Как тут весело..
Проработала в этой компании не один год, могу сказать лишь одно – «гнилое» место.