Sense Bank (Альфа-Банк)

@Гость

Уважаемая Лариса, пишите от своего имени, а не под ником Гость.
мимопроходил

Была на собеседовании у некой Ларисы Рудаковой ( Каланчевская ул.). Собеседовалась на должность: Специалист по маркетинговым коммуникациям. Более некомпетентного HR менеджера в своей жизни я не видела, с учётом того, что опыта ведения крупных клиентов и проектов у меня хоть отбавляй, включая ведение масштабных городских мероприятий международного масштаба. Мало того, что у Ларисы был такой вид, как будто не они во мне заинтересованы, а я пришла буквально вымаливать работу, так еще и полная некомпетентность, полное непонимание должности, на которую меня собеседуют. Когда я услышала фразу: у нас маркетологи разрабатывают креатив, и придумайте-ка мне быстренько креатив для мероприятия для ВИП клиентов, я выпала в осадок. Объяснять человеку, что разработкой креатива занимается обычно БТЛ\Эвент агентства, макеты рисуют дизайнеры, что представляет собой контроль меропрития\подрядчиков — было бесполезно, мы разговаривали на разных языках. Единственное, что она могла сформулировать четко — это общую информацию о банке и подразделениях. Уважаемый Альфа банк, обратите, пожалуйста, внимание, что собеседует менеджер, который не понимает специфики вакансии, для которого понятие креатив- это сувенирка и упаковка, дизайн которых по ее словам должен придумывать маркетолог! Несмотря на то, что уже через 5 минут общения с этой дамой я решила, что работать здесь не буду, попросила сообщить о результатах собеседования в любом случае (особо не рассчитывая на ответ), дама кивнула головой, так я и не увидела ответа. Весьма неприятно впечатление, никогда не порекомендую коллегам из рекламного бизнеса даже близко подходить к этому работодателю, о чем не поленюст написать, где толко можно. Всем хорошего дня.

Стажировалась в компании 2 месяца. В начале стажировки условия и зарплата были одни, в конце вдруг резко поменялись и зарплата снизилась в 1,5 раза. Такого работодателя никому не пожелаю.Обман кругом.

я вообще не понимаю, как можно работать в этом банке. врать и обманывать клиентов прямо в лицо, заведомо зная, что быть клиентом альфа банка — получить себе кучу неприятностей и геморроя! то есть, деньги не пахнут, да?

Гнилой, лживый банк, «выставлют на бабки» не хуже рэкета. Сотрудникам лишь бы втюхать продукт банка клиенту — видимо зарпалты их устраивают и на порядочность они забили.
Ни в коем случае не обращайтесь в этот банк!

Добрый День)
Я то же работал в столь дружелюбном и замечательном «Альфа-Банке» потреб кредитования в Киеве )))
Стратегия и обещания:
1.ежимесечно обещают повышения (Ложка Вилка)
2.ООООчень хороший коллектив.
3.Коллеги это любимая фраза))))) (перевожу Рабы)
4. Спрос как с умных платят как дуракам.
5. З/п в БПК ставка+бонус (второе можно забыть так-как там деньги не любят платить)
Всей специфики не описать одно могу сказать СПОСИБО БОЛЬШОЕ АЛЬФА-БАНКУ ЗА ПОУЧИТЕЛЬНЫЙ ПРИМЕР, КАКИМ ЧЕЛОВЕКОМ НЕЛЬЗЯ БЫТЬ………..
не все так плохо там есть и хорошие люди)))
Но не без маленьких и ПРЫЩЯВЫХ ГНОМОВ они есть (Осторожно )

А в долги загонять своих Коллег как. Любят ЭХ молчуУУУУУ

Пользуясь МЕНТОМ ХОЧУ ПЕРИДАТЬ ПРИВЕТ (ЛЮБИМЫМ КОЛЛЕГАМ) Маринка, Олежкаааа, Танюшка и Светулька — «Вы лучшие в своем роде РУКОВОДИТЕЛИ подаёте пример отличный

работала там кредитным специалистом, ну или как у них там называется…специалист отдела обеспечения продаж)) мне все нравилось, и з/п если работать нормальна, я еще бы там с удовольствием поработала, но начался кризис и весь отдел прикрыли((((

Перешел сюда с аутсорсинга в софтвенной компании.

Ну что сказать?
— Зарплата х2.
— Гемморой х0.75.
— дресс код появился, но не сильный.
— коллектив не очень. но за х2 зарплату я готов терпеть :)

Що таке працювати тут, це суцільний батл жаби-гадюки весь час роботи там, і ти немаєшь вибору,
ти стаєшь або першою або другою, якщо наважилась там працювати. Тому там дуже богато тих хто лиже дупу,
бо інакше не зможешь працювати.
Запам’тайте в регіонах панує своє князівство, а у Києві своє, на відділеннях ще одна
цариця у якої те ж будуть свої правила. Єдиний стандарт, великі ЗП та бонуси, то тільки для своїх дуже
близьких — для всіх інших ллють в вуха що тут безмежні можливості, все що потрібно тільки щокою притулитися
ду внутрішнього корпоративного сайту — відразу на вас польється золотий дощ.
Я працювала там, коли це ще був Альфа банк та мало відділень, пережила злиття з Укрсоц Банком,
а потім ребредінг у Сенс Банк та його подальший перехід у державну власність — з 2013, богато років.
Я бачила мабуть усе що твориться зсередини, усі процеси та їх єволюцію до цього часу,
а те що не бачила мені розповідали, як директора відділень, так і спеціалісти різних напрямів бізнесу,
їх керівники — коли вже невитримували та звільнялися. Скільки я побачила бруду — за усе життя не відмитися.
Поперше, щоб вам не розповідали, але кожна точка у місті, є прибутковою або збитковою під різні КПІ,
і це може вмить зміниться бо ті КПІ нарізає п’яна мавпа у Києві та затверджує така сама, який по шарабану
якесь маленьке або не маленьке відділення десь на окраїні міста. Виконання або невиконня плану це соцільне
жонглювання цифрами на кожній ділянці роботи.
Є внутрішня статистика по кожному відділенню на виконання показників, де якись показники роками не
виконуються,і звісно коли ви туди підете на співбесіду вам ніколи це ніхто не покаже — буде сюрприз.
На такі відділення дуже зручно зсилати директорів та фахівців у яких шершавий язик та царапає дупу.
Бо нащо звільняти, ми зробемо що сама піде та скажемо ну не впоралася, таке буває.
Та якщо ви все ж таки потрапили на якийсь напрямок, де вам навішали, що ви все зможете,а насправді
там по показникам місяцами дупа, я відкрию вам таємницю — це не просто так,
женіть ілюзії геть, навіть якщо на ентузіазмі перший час ви зможете вийти на інші показники,
потім все повернеться назад, вам не вистачить просто здоров’я з усіма бадитися,там ніхто не хоче працювати,
всі бачать кумівство, багато людей з одним прізвищем особливо на керівних ділянках то не збіг.
Так можно працювати цілими дінастіями офіційно, заповнюєшь один папірець на рік і все нормально.
Путіна теж демократично обирають вже 25 років все прозоро і офіційно, всі інші дурні нічого не розуміють.
Колись давно нових співробітників навчали наживо на тренінгах, потім коли там змінився склад коучей
які напевно досі працюють,а потім їх діти та правнуки будуть працювати, це велика незбагненна таємниця життя, те
з чого складається їхній робочий день і наскільки це ефективно.
Вас чекає багато тестів, які ви повинні проходити у вільний від работи час, вам навіть допоможуть це зробити
вдома з компьютера чи смартфона. Те що Сенс банк буде лізти навіть у ліжко це не жарт,це я ще
не розповіла про мільярд чатів у різноманітних месенджерах де можуть написати уночі, це російська система
збудована десятиліттями.
Система навчання з коучами то окрема тема. Я багато чула як люди, яким все ж вдалося попасти
на прохідне відділення, де потік клієнтів сам іде, і можно просто по людськи працювати з клієнтами — коли ті коучі
набридали онлайн конференціями бо ще до ковіду вони просто стали марною витратою часу. Сказати що таке навчання
нееєфективне, це нічого не сказати, це відділ який просто навчився працювати на від’ї*ись, при тому дуже добре.
Чому йде така фантастична плинність кадрів!?
новому співробітнику накидають тестів — і *бись як хочешь, хочешь сама , а хочешь шукай подруг.
У кращому випадку тобі знайдуть якісь старі роздруківки — і може тоді ти не будешь дро*итися удома на смартфоні.
Той наставник то просто фарс , бо ті копійки які дають у мотивації не коштоють твого часу, і це на всіх
посадах.
Дуже розповсюджена система брехні від директорів до регіональних керівників, від регіональних керівників
до керівників напрямів у Києві, а ті напевно брешуть далі власникам бізнесу. Всі ті хто прилаштувався,
чи по знайомству, чи по куміству — пазурами намертво тримаються у своїх кріслах і до останнього розповідають
що все гаразд,безліч є історій з шахрайством на які закривали очі поки виконувався план — а потім як то все чарівно
складалося так що то людина, все сама порушила, та ніхто нічого не знав. А далі цю людину прибирали як непотріб
і ще робили вигляд, що роблять ласку та допомагають — але то якщо людина сирота та нікого немає за спиною,
але якщо знайдеться люди які пояснять службі безпеці що це не така погана людина — цілком виявиться що ви зробили
не такий вже й поганий вчинок, тут ми повертаємось до того чому язик не повинен бути шершавим, і в цьому місці начхати
на то який ви фахівець у справі.
Директора то окрема каста, яка в кожному регіоні збивається у групи — і взагалі на ділі нічим
не діляться, ні ..вони з виду б’ють у груди і щось розповідають про команду, але насправді якщо ти в дупі,
та десь знайшла вихід зробити вище показники — це просто безглуздо розповідати іншим як це вийшло,
бо на тих безглуздих селекторах де тебе як дівчинку у школі вичитує регіональний керівник перед усіма
або якесь чертило з Києва яка не розуміє що тут коїться на місці, та і насправді йому все одно, бо
«роботу треба роботать»,кожен прагне щоб на цьому місці, біля шкільної дошки, опинався інший.
Якщо ви коли-небудь в інших банках при співбесіді зустрінете людей, які тут пропрацювали довгий час,
ви почуєте таке пихате, що з цього банку просто так не йдуть, але коли їх запитушь, що тоді тут ти робишь таке
красиве і розумне — бо не йдуть же просто так, співбесіда закінчується дуже швидко.
І краще вам тут не працювати насправді.
Так щоб ви розуміли до 2014 року керівний склад постійно катався на начання до Московії -це факт,
та з кацапії як додому каталися — починаючи від коучей до незрозумілих осіб — бізліч кацапів.
До повномасштабного вторгнення, казки про український банк від співробітників — ключове казки.
В мене на лоб очі полізли коли до рук потрапила книга Фрідмана (це один з засновників Альфа банку,
в нього є ціла серія) але саме там розповідається як робити з нормальної людини раба це база всього що там є
зараз, бо дуже богато там залишилось тих хто працює по його скрижалям, та й напевно буде працювати, та навчати
інших цьому маніпаліційному бруду, який заснований на приниженні честі та гідності людини, а не на навичках
управління, викликати хибне почуття провини, що саме в тобі проблема, а система ідеальна.
Тут я згодна ця система ідеальна але що б підтримувати тих, що вдають, що працюють, це чудова
школа пристосуванців.
Чому я не писала конкретні прізвища тут, бо це все марно, сотні разів я бачила як саме тут писали правду
про телепнів яким дали керувати людьми і далі нічого не було. Це для тих хто думає туди піти працювати.
Хай вам допоможе Бог якщо ви справді це вирішили.

@Гость,
Я не он/она, но отвечу, т.к. достаточно долго и много отработал в этом банке.
Что касается оформления с первого дня, то это так, подвоха в этом нет. Официально, соцпакет, зп всегда вовремя, без задержек.
Что касается непосредственно работы, тут однозначного ответа нет, очень сильно зависит от отдела, руководства и коллектива. Из положительного отмечу, что на многие вакансии возьмут без опыта и научат на месте. Из нюансов — зп далеко не всегда соответсвует ожиданиям, тут тоже разные факторы влияют.
В целом, если нужна работа здесь и сейчас с официальным оформлением, белой зп и без задержек, то смело устраивайтесб в альфу (сенс). Мне кажется, в наше тяжелое военное время выбор невелик.