Альба-Украина

Работаем давно ,но последнее время опускаются руки . Даже не будем брать мелочи: товар не уложен в коробках а просто насыпан, менеджер из космоса, попытки загрузить товаром которого нам не надо. Недовоз это конёк Альбы а главная проблема это оформить возврат этого недовоза до 3 месяцев

Хотят, что бы работали на халявууу. Смешная мотивация, потому что все равно за что нибудь оштрафуют. Если дали премию, тут же наложат штраф еще больше премии. Начальник склада Манюк — ***. Совершенно не умеет управлять складом и наладить его работу. Любой провал в работе — виноват кто угодно, только не он, выкрутится из любой ситуации. А уж если кто то ему не понравился, сделает все, что бы человека уволить, чуть ли не следить будет за каждым его шагом, что бы найти хоть малейшую ошибку. НО пусть не забывает ЗЕМЛЯ КРУГЛАЯ. Ничего Бабаев его скоро скушает.

@Гость
Кто ж ты, «грамотный» такой, что плакать хочется от твоей тупости в написании бизнес- терминов, да и остальной орфографии? Не знаешь элементарного, не лезь с поучениями, сам же лошарой выставляешься : что-то где-то слышал, а почитать и поднять свой запас — некогда за болтовней в инете ! А шевелить извилинами давно пора начать, что бы вместо «поноса», свои бабки отрабатывать.

смэртьваша
Отвечаю написавшему отзыв 31 марта т.е. Диме Ку…….. Все отзывы не блеф, а реальная картина. Кормишься действительно ты, именно КОРМИШЬСЯ, а мы хотим получать свою ЗП и оплату по переработкам вне зависимости от твоего настроения. Все знают, что оплатят или не оплатят переработки складу зависит только от настроения Димы. Скакать от одной кормушки к другой – много ума не требуется это да, а вот держаться у кормушки сколько получается у тебя и Роберта, втереться в доверие к хозяевам, а так же втюхивать свои бредовые проекты это высший пилотаж-высший пилотаж мошейничества))) За это снимаю перед вами шляпу. А существующие сбои и недовольства – это результат вашей безграммотности и некомпетенства. А ну напомни сколько вы (типа ТОР менеджеры) там внедряете ВАМАС и сколько в него вложили мертвым грузом денег, а ? Так я назову еще как минимум десяток угробленных проектов с которых ты кормился))) Вкладывать в персонал не начнут пока Дима К и Роберт Л у руля. Деньги вкладываются в их не работающие проекты как в бездонную дыру, а они стригут откаты и проценты. Людей в последние годы вообще не ценят, растаются без сожаления и считают быдлом. С трепетом вспоминю те времена, когда мы действительно были лучшими и команду Димы Климка.

Защитничек, почитайте ВСЕ отзывы и ни одного положительного вы не найдете, а это говорит о многом, если не обо всем!!!

Руководству Альбы плевать на то, что на абсолютное большинство сотрудников возлагается СЛИШКОМ большое количество обязанностей (даже тех, которые, по сути, не являются прямыми обязанностями…экономят на кадрах) которое чисто физически невозможно выполнить при полной загрузке, не уходя на обед за отведенное количество часов в день. Аргумент руководства на данную претензию — учитесь ставить приоритеты, учитесь разграничивать время, учитесь оптимизировать проценсс и тэ дэ и тэ пэ. Процесс работы получается просто в ZIP-формате. Все выполняется поспешно, а соответственно и качество выполняемых операций хромает (начиная от склада и заканчивая отделом продаж, провизорами). Отсюда много ошибок, за которые, собственно, и штрафуют достойно.
Работа склада на НИЗШЕМ уровне: жутчааайшие недовозы, браки, пересорты. Клиенты в бешенстве, готовы просто отказаться работать, для многих поставки Альбы — это как страшный сон……..Товар, поставленный от Альбы в достойном виде и количестве — это скорее исключение, нежели правило.
Будучи еще провизором в 2011м году мне лично один из клиентов позвонил просто для того, что-бы похвастаться, что товар на 50 тысяч приехал без единой претензии…..))))))За всю историю его работы с Альбой такого еще небыло, клиент просто не верил своим глазам))))))))
А что касается условий работы: условия хорошие, офисы оборудованы всем необходимым, удобные рабочие места. Коллектив адекватный (не без уродов конечно), но жить можно, большинство положительных людей.
Это мои впечатления за период работы в Альбе. Не работаю там с середины 2011го года. Ушел в БАДМ и доволен как слон! :)

Немного о компании, входящей в тройку лидеров ( как себя они убедили): з/п (мотивация) пересматривается по нескольку раз в год с целью не стимулировать работников увеличением дохода пропорционально проделанной работе, а побольше отобрать у бедных тружеников, ставочникам вообще ничего не изменили с 2007-2008гг (1500грн). Отношение к клиентам просто скотское, документооборот в таком состоянии, что из-за этого клиенты прерывают отношения со скандалом, кадровая политика-бред больного воображения, склады работают отвратительно- качество поставляемого товара просто позор: рваные, залитые упаковки, битые ампулы и ртутные ткрмометры, неработающие тонометры, постоянные недовозы, которые доказать невозможно, условия хранения некоторых препаратов не выдерживают никакой критики и такое г… потом покупаем в аптеках. Жадность и тупость высокого руководства дошла до высшей степени маразма и жлобства и конторку ждет судьба Конкордии, когда роскошный лайнер-миллионер затонул у берегов Италии из-за непрофессиональной и дешевой рабочей силы, на которой экономили хозяева корабля.

@Юрий
Спасибо, Собака Тетя Мотя, за внимание, но сути это не меняет.

Вот почитала отзывы и решила добавить от себя, т.к. проработала простой рабочей здесь более 5 лет.
Начну с руководства. Дружинин- удивительной тупости человек, алгоритм работы его мозга такой- забухать, пожрать, футбол и так по кругу. При Стаховой мог бы быть мах грузчиком, при Колпаке- мах бригадиром грузчиков. А зачем что-то думать и что-то решать — ведь складом фактически руководит и все решает Белецкая — «замечательный человек», коварный, подлый, беспринципиальный. Кто помнит ситуацию с увольнением Карпенко, тот поймет меня.
Серокуров- хороший парень и не более. Как руководитель-полный ноль.
Топ 3 управленцев склада не имеют образования в данной отрасли работы, в менеджменте, не разработали, не внедрили ни одного нового проекта. Не знают, что такое АВС анализ, не применяли его, а об остальном нечего и говорить.
Остановимся на других «специалистах». Вакал- образование — цветочный колледж, опыт работы на данной должности-ноль, уважением не пользуется.
Сытник- образование не соотвествует занимаемой должности, на прошлом месте работы оставила бардак, на новое место работы пришла в полный бардак. Ее можно понять, интерес чисто материальный, кроме з/п ее ничего не волнует.
Пятенко- выскочка. Ну нельзя в таком возрасте занимать такую должность. Поднатягаться ей нужно еще лет 5.
Зинченко — луч света в темном царстве, но боюсь, что отупеет с таким окружением.
Иванов- сильный специалист, вопросов нет. Но я ведь знаю, как он сильно ненавидит Альбу и некоторых маразматиков.
Хмаренко- о чем можно говорить, если человек за все время работы не научился включать компьютер, не владеет знаниями верда и экселя. Все учеты и отчеты пишет в тетрадке.
Чебурашка- просто Чебурашка и этим все сказано.
Пузанова- директор овощебазы.
Все это руководство-шайка-банда проходимцев, липуют вместе, воруют вместе, бухают вместе, друг друга покрывают, а рабочие для них просто быдло.

З часом ми і до Альби доберемося, готуйтесь засранци бізнесмени бути розірваними на шматки

Самый настоящий, откровенный, наглый и безнаказанный рабовладельческий строй. Да, да, именно так, ведь как ещё можно назвать принудительную работу по 16-20 часов в день целую неделю (это действительно не преувеличение). При этом на тебя насильно возлагают совершенно посторонние обязанности — так некомпетентное начальство (в лице Дружинина В.В., Белецкой О.Н., Серокурова С.В. и др.) старается компенсировать нехватку людей. Выполнение этих дополнительных обязанностей вообще никак не оплачивается (это не шутка) и облагается лишь штрафами (помимо штрафов за свою основную работу). При этом всё то же некомпетентное начальство регулярно собирает собрания работников, на которых открыто заявляют, что любой, кто не согласен унижаться и пресмыкаться, будет растерзан в клочья (в выражениях они не стесняются и не соблюдают цензуру). Все штрафные санкции с работников идут начальству в карман, свой заработок (не ставка, а полностью выработка) никак нельзя проверить или оспорить. Социальный пакет — это лишь далёкий миф. Бесплатного питания, от которого в последствии придётся лечиться, и то не на всех хватает (часть средств, выделенных на него, тоже присваивается начальством).

Интересно почему и шо платят?

как фирма?

Бабаев невоспитанное редкое хамло дорвавшееся до власти Ох и низко будет падать А будет и скоро

Собираюсь работать на складе в Харькове, что посоветуете?