|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
АСТ (Аграрні системні технології) – це група компаній з корпоративною структурою, яка постійно вдосконалюється. Багаторічний міжнародний досвід і ефективне корпоративне управління дозволили нам налагодити успішне виробництво зернових культур в Україні. Отзывы о работе в А.С.Т., зарплаты
Foreign economic activity manager 1 25 000 грн Добавьте зарплату в компании А.С.Т.Добавить отзыв о работодателе А.С.Т. Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании А.С.Т.?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Компанія,яка підбирає усіх взяточників, що були звільнені з інших холдингів за корупційні складові своїє праці! Тому двері для корупціонерів-взяточників відкритті в даній компанії)) як то кажуть ВЕЛКАМ))
Мав досвід роботи в цьому гадюшнику, не рекомендую платять копійки, а вимагають наче зарплата в мільйонах. В кадри відібрали зміюк,одна з них взагалі королевою себе вважає. Фу
Доброго дня!
Залиште, будь ласка, Ваш контактий номер телефону для зв’язку. Ми з Вами зв’яжемось для уточнення деталей. Дякую.
Телефонував з приводу пошуку роботи по телефону вказаному на сайті ворк.юа. Дівчина яка підняла телефон майже ніякої інформації з приводу посади ненадає, каже з вами зв’яжеться керівник для попередньої співбесіди по телефону, проте ніхто не телефонує. Для чого подавати оголошення про пошук працівників та займати чужий час.
Був на стажуванні робота сутки через двоє, але коли стажувався дізнався, що коли хтось хворіє то потрібно працювати сутки через сутки,а також під час відпустки своїх колег повинен заміняти їх і виконувати їхню роботу БЕЗКОШТОВНО!!!
Нагружають максимально як тільки можуть.
Люди звільняються бо не витримують цього навантаження психічного та морального, так само і я ледь висидів сутки.
Виходити на відпочинок та обід все суворо по часу, в нічний час відпочинок відбувається на підлозі, така компанія а умов не має.
Коли запрошували на роботу говорили відеоспостереження, але насправді там треба працювати в багатьох програмах, плюс до всього спілкуватися з охороною Баз та Елеваторів, вирішувать проблеми, контролювати переміщення техніки, також якщо щось трапилось і ти це не побачив є штрафи.
Блондинистое сиятельтво ее величество хамка царевна несмияна, вместо того, чтобы шушукаться со своей придворной (шакалрм) обучили бы по людски человека и было бы больше толку. ДА И смотрю стукачество у вас процветает, змеиное кодло. Все успеваете, кроме нужного… Взрослая баба, а такие извилины. Печально господа, человечности ноль.
Гнила компанія. Підлеглі як раби, відношення як до нелюдів. Пави, у вас така ж дупа як у курки, не одягайте собі корону, бо одного дня зачавить вам ваші мозочки. Будьте людяніші. Кандидати, пошукайте кращє інше місце, не марнуйте свій час. Ну а якщо у вас там кум сват брат…то може і складеться…
@Гость, ахахаха, до власників звернутись? Хто тебе туди на пушечний вистрєл допустить, якщо там озоронець чергує біля туалету коли царь в туалеті сидить….
Доброго дня.
Пропрацювала в цій компанії до трьох років. Коли взнала , що в компанії є акції Медведчука, звільнилась зразу.
Компанія не працює прозоро, податки не сплачує, працює не добросовісно.
Давно пора накривати таку контору.
У зв‘язку із останніми постами тут, в мене до писак є 2 питання:
1. Якщо ви НЕ працюєте в АСТ, а тут задаєте гіпотетичні питання а-ля «задумайтесь, де ви працюєте», підкріплюючи їх посиланням на сфальшовані дані, — то яке вам діло, де я працюю? Де хочу — там і працюю. І якщо це АСТ — то значить мені тут подобається і це моя особиста справа. Подивіться краще, де працюєте ви — і покращуйте світ навколо себе на здоров‘я.
2. Якщо ви працюєте в АСТ і вам настільки не подобається, що ви пишете тут різну неадекватну нісенітницю — то краще звільняйтесь і не псуйте собі нерви! Всім від цього буде краще, особливо — АСТ.
Якщо у вас дійсно є зауваження та пропозиції — можливості звернутись напряму до власників завжди є, було б бажання.
Але підозрюю, що слабО…
До речі, властивість людей, нажаль, вони ніколи не знайдуть часу, щоб написатм позитивний відгук, але на дурниці-завжди є час. Тому віритм відгукам, це справа остання.
Компанія зберегла робочі місця навіть, під час повномаштабного вторгнення та годувала працівників, доки ворожа ракета не рознесла нашу їдальню….Ще декілька + в сторону АСТ.
@Гость, брєд сивої кобили. Вірніше наклеп конкурентів недобросовісних. Аналізуйте, а не хавайте. Компанія добросовісна.
ні *** со бі наклеп !!! по всіг телеграм групах є ** шить ! позор ! у вас 10000 подфірм ! сбу по вам плаче !
@Гость, https://delo.ua/news-companies/vidpovid-axroxoldinu-ast-na-posirenu-informaciyu-421254/. Це все наклеп. Перейдіть за посиланням і переконайтеся
Я скажу просто — почитайте. І подумайте де ви працюєте
https://delo.ua/ru/politics/tyl-medvedcuka-kak-agrobaron-kolesnik-pomogaet-kumu-putina-vesti-ego-biznes-v-ukraine-421174/
В цій Агро фірмі простих роботяг не щитають ні за кого. Для того щоб люди хотіли там працювати потрібно для початку змінити хотяби керівників відділів особино керівника складської логістики с. Парипси. Людина штрафує підлеглих щоб отримати собі премію.
А коли ідеш у відпустку а потім звільняєшся бо твоя посада різко пропадає то з тобою грошима за відпустку розраховуються і за звільнення тобто однією сумою.А коли хочеш вияснити за зарплату то ніхто нічого не знає. Керівники думають тільки за себе і всьо.
З такою роботою вони скоро самі будуть собою руководить…
Багато пропало кукурудзи в рукавах через зимове збирання культури. Кукурудзу збирали зимою, висвшували, засипали в рукава. Але в середині зерна були гриби, тому багато зерно кукурудзи пропало в рукавах. Це було у тому році. У цьому році ситуація іще гірше. Багато кукурудзи у полі стоїть. Багато із мікотоксинами грибів у середині зерна… Дай розуму розумним керівникам..
Согласен с комментарием предыдущим на 1000%. ІТ упало так, что такого не было никогда, все не работает, тупит . работать невозможно.
Щось страшне в АСТ відбувається. Позвільнялося багато толкових працівників. У руковах пропало дуже багато зерна кукурудзи 2021 року вирощування. Це збитки неймовірні — мільйони.. В 2022 році близько 5 тис га соняшнику згнило в полі, більшість посіві кукурудзи залишилося у полі зимувати. Збитки неймовірні… Невдалий, можливо, рік.. Чи будуть продавати корпоративні права на землю щоб назбирати кошти на наступну посвіну 2023 рокі невідомо…
@Гость, а чому ж тепер Ви не пишете про введений гібридний графік роботи?
Когда у нас был коронавирус нас отправили на удаленку, и ето было умно.
Но когда у нас ракеты летают то мы в офисе((( Думаю многие могут прекрасно работать удаленно.
Ну вы поняли.
Самая гнилая фирма. Только моральные [вырезано] могут угрожать людям, которые отказываются ехать на поля, где могут быть мины. Вот и подорвался нанятый трактор в Макаровском районе. Хорошо, что люди живы остались. Идём далее. Минимальная зарплата в Украине — 39,26 грн за час. Есть люди в этой компании работают больше нормы (168 часов), но получают минималку. Это нормально? Нет! Сколько тогда им платят в час? Где эти хвалённые руководители и кадры, которые должны заботиться о людях? А! Их нет. Вот и имеем то, что есть. Когда-то была великая компания, а потом понабирали этих «прохвессионалов» (именно через букву «х»).
Вас можуть звільнити за просто так у воєнний час і цим все сказано… При цьому без будь яких пояснень з фразою «давай сейчас по нормальному разойдёмся, напиши по согласованию сторон». При цьому називають себе КОМАНДОЮ. Клоуни.
Аморальні керівники і працівники на90% . Зарплати малі та щей в конвертах. Вас можуть звільнити за просто так. За те що ви не круто одягаєтесь
Друг проверяется в беде, вот и компания познаётся в войне. Спасибо за невероятную поддержку в это не простое время и постоянную связь руководителя со своей командой. Обожаю АСТ.
Дякуємо за відгук!
Валерій Пищида залишив компанію за сімейними обставинами.
Дізнався на кластері, що в Києві знову в АСТ змінився директор по виробництву і став Кухарчук В.Т. Нехай попрацює по довше, а то минулий директор з виробництва пропрацював аж 2-3 місяця Пищида В., а до якого працював 6 місяців директором з виробництва Веселов О. Очевидно, що вони не сподобалися власникам компанії. Тому якщо хочете бути звільнені через 2-4 місяця і не отримати свої бонуси, то ідіть працювати в АСТ. Вони даже сезон не відпрацювали. Як можна оцінити їх роботу за 2 місяця?
Наприклад, Пищида В. досвідчений спеціаліст з 2011 по 2021 рр. працював в потужному і інноваційному агрохолдингу Кернел на різних посадах, в тому числі з 2016 р. — успішно директором з виробництва кластера Дружба-Нова з банком землі до 200 тис.га. В агрохолдингу АСТ Пищида В. поробив тільки пару місяців через ручне управління компанією та впроваджені іншими Топами збиткові і відсталі технології вирощування культур.
Работаю на кластере. Холдинг имеет плюсы свое семеноводство сои и кукурузы, химию дешовую привозит с Китая. На кластерах работать можно, в Киевском офисе постоянные увольнения. Минусы компании зарплата в конвертах, вносят только азотные удобрения через это истощили почву. Через не внесение фосфорных и калийных удобрений угробили почву. Паевикам советовал делать анализы почвы перед заключением договоров и после для возмещения ущерба по понижению плодородия почвы.
Я работаю на одном из кластеров холдинга АСТ. Отношение к почве в компании варварское.Технологии антиагрономические. Анализы почвы не делают. Вносят только азотные удобрения под кукурузу. Через это гумус в почвах уменьшился на 1-2%.Фосфорные и калийные удобрения много лет не вносят. На некоторых полях по чучуть вносят калий. Многие поля истощили на элементы питания. Вытянули с почвы все что могли.Через это на многих полях культуры плохо растут. Паевикам нужно сдавать анализы почв до сдачи и после завершения договора оренды и разницу по понижению плодородия требовать возмещать убытки.
Дякуємо за Ваш відгук.
Ми приємно вражені увагою до нашої компанії. Отримали від Вас два відгуки, обидва – під різними іменами! (дивіться скріншот)
AST – понад 25 років на аграрному ринку України, один з найбільших холдингів з виробництва та продажу сільськогосподарських культур кукурудзи, сої та соняшнику.
Компанія AST входить до ТОП-10 агрокомпаній України за обсягом земельного банку, нам довіряють понад 100 тисяч пайовиків.
Компанія динамічно розвивається та збільшує потужності й постійно шукає нові кадри для підсилення. Стратегія компанії націлена на довгу перспективу з динамічним розширенням земельного банку, що тягне за собою розширення штату, а сучасні технології вимагають якісної кваліфікації та підготовки спеціалістів.
Дякуємо за Ваш відгук.
Компанія AST входить до ТОП-10 агрокомпаній України за обсягом земельного банку, нам довіряють понад 100 тисяч пайовиків.
Усередині компанії ми будуємо відкрите середовище та розвиваємо горизонтальну модель комунікацій, інформуючи співробітників про актуальні новини з життя компанії.
Якщо Ви досі працюєте в AST і маєте власне бачення на розвиток формування кадрової політики та комунікаційної підтримки, зверніться до нас на електронну адресу [email protected] і детальніше опишіть Ваші ідеї. Ми з радістю обговоримо бачення та перспективу впровадження відповідних змін.
Дякуємо за Ваш відгук.
Ми приємно вражені увагою до нашої компанії. Отримали від Вас шість з дев’яти відгуків за останні кілька тижнів, усі – під різними іменами! (дивіться скріншот)
У AST успішно працюють понад 2,5 тисячі професіоналів своєї справи в семи регіонах України. Наша компанія працює понад 25 років на аграрному ринку України, є одним з найбільших холдингів з виробництва та продажу сільськогосподарських культур кукурудзи, сої та соняшнику.
Компанія динамічно розвивається та збільшує потужності й постійно шукає нові кадри для підсилення.
Будь ласка, напишіть нам на електронну адресу [email protected] і детальніше опишіть Ваш випадок та реальні приклади поганого відношення до співробітників. За наявністю отриманої інформації, ініціюватиметься внутрішнє службове розслідування з метою недопущення у подальшому подібних випадків, якщо вони дійсно мали місце.
АСТ ищет главного Агронома холдинга. Зачем? Ведь есть там какой-то очередной (не на долго) директор по производству, по факту тот самый главный агроном. Часто практически каждый год меняются директора по производству, главные агрономы. Это плохой показатель для холдинга. Проявляется некомпетентность топов. Собственники принимают много неверных решений, а вину и ответственность ложат на бедняг агрономов и директоров по производству. Можно так работать. Откуда там будет эффективность бизнеса… Не советую компанию для работы…
Компания никакая, не рекомендую. В Киевском офисе текучка кадров. Руководят компанией слабые топ-менеджера, среди которых есть родственники и одноклассники, без стратегии развития холдинга. Они своими некомпетентными решениями приносят огромные убытки холдингу. Свои ошибки перекладыват на главных агрономом, директоров предприятий, директоров элеваторов. В то же время те не принимают никаких решений, но должны несты ответственность. Компания скоро через это загнется. Следующий год может будет таким… Зарплата в конвертах…
Не советую никому идти работать в этот холдинг. Постоянные увольнения сотрудников. Компания не для развивающихся специалистов. Ручное управление холдингом. Нет стратегии развития. Компания один из самых худших работодателей в стране. Собрала и впитала в себя все негативные моменты управления. Всё в черную делают, в том числе зарплата в конвертах. Ещё раз не советую. Поверьте отзывам, они правдивые. Мне не хватало таких отзывов перед тем, как решать, идти или не идти работать в этот холдинг.
Компанию не рекомендую. Постоянные увольнения. В компании работали все кто мог. Скоро на рынке не останится кандидатов, готовых идти в АСТ. Заманивают зарплатой в конверте. Не ведитесь на это. Офис в Киеве красивый, на этом плюсы заканчиваются. Хуже холдинга, наверное, нет в Украине.По технологиям выращивания просто «колгосп». Одни убытки приносят собственнику. Как на плаву ещё держатся не понятно. Директоров по производству меняют каждые пол года или год. Кто только не работал. Слава плохая. В «Агро» не осталось специалистов, кто не работал в АСТ, берут из других отраслей.
Всем Привет.
Работаю давно в этой фирме, 99 % отзывов правда. Зарплата в конвертах! Руководителя БОГИ все остальные рабы. Айчары делают вид что все супер, куча рассылок бесполезных, особенно удивила по поводу правил дорожного движения. Текучка самая бешеная где только я видал. Сами айчары увольняются, что очень странно. Айчары, Бухгалтерия, ИТ, Экономисты , Деловоды и т д текучка , так как зарплаты у всех разные не соответствуют рынку и должностям в отделах. Делали опросники чтобы поднять зарплаты, описание должностей. И как это работает: тот кто друг руководителя либо нету замены на ринке быстро все сделали, остальные в сторонке. Либо есть 2 вариант уволится, потом обратно прийти на другие условия, тоже работает но тупо.
Боссам все равно на это все у них зарплаты в долларах, и до людей отношения в них как до блох.
Всем удачи.
Постоянные увольнения сотрудников, зарплата в конвертах. Воздержитесь от работы в этом холдинге. Шарашкина контора. Потратите свое только время. Не надёжный работодатель. Плохая репутация.
Не тратьте свое время на эту компанию. Постоянные увольнения сотрудников. Скотское отношение к подчинённым. АСТ не рекомендую для работы. Компания не прозрачная.
Сильная текучка сотрудников компании. Если хотите поработать недолго, то вам в АСТ. Отношение к сотрудникам желает лучшего. Увольняют одним днем, зарплата в конвертах. Не человеческое отношение к специалистам компании. Надеюсь мой отзыв поможет людям воздержаться от возможности идти работать в АСТ.
Компанию АСТ не рекомендую Идти работать в крайнем случае, если нет больше выбора. Компания не развивается, не работает над своими ошибками. Большая текучка кадров в киевском офисе. На кластерах текучка умеренная. Каждый год увольняют директоров по производству. Хотя они не виноваты. Не они принимают неправильные решения, которые приводят к убыткам компании. Зарплату платят, не обманывают.
Много сомнений кто ответить на ваш адрес.Нету дураков кто будет подставлять себя и не только! У вас есть полный аудит всех сотрудников ихние должности и т д. Сделайте всем приятно и так как должно быть по оплате труда, а не просто слова!Делайте праздники для рабочих. Успехов.
@ Гость , Надайте, будь ласка, дані для зв’язку з Вами на [email protected]. Можливо, Ви допоможете нам.Конфіденційність гарантуємо.
Уважаемие, господа!
Делать розсылку что вы кого-то повышаете, увольняете и т д — прекрасно.Мы так понимаем и зарплаты им подняли.Но все же схема ваша продолжается- брать новеньких и им делать большую зарплату, ето позор для фирмы и унижение сотрудников которые работают.Опросы сделали айчари а где обещаемая всем зарплата сотвествующа должностям и не только? Что поменялось? Толку от етого процеса какая? Где плоди вашей деятельности? Когда будет порядок во всех структурах?
Вся проблема АСТ в том, что штат работников главного офиса сильно раздут. Там работают люди которые даже не знают особенностей работы в агросекторе. Но зарплаты для таких псевдоспецов на уровне от 40К вполне нормально. Если убрать половину офиса, то ничего не изменится. Все воруют под предлогом новаторства. Почему владелец этого не видит? Нужно больше полномочий регионам, чтобы они сами отвечали за свои результаты а ненужных «спецов», можно убрать половину, но ничего не изменится. Работаю в компании много лет и готов рассказать про все моменты, если главному будет интересно
@ Грінчук Ігор Володимирович ,
В компании нет сотрудников с такой фамилией
@ Гость , Ціна відгуку безкоштовна, бо я пишу щиро і чисто своє враження про компанію,у мене було багато моментів у житті, коли компанія дійсно мені допомогала і підтримувала, якщо у вас залишився негативний досвід, то я вам співчуваю…
@ Грінчук Ігор Володимирович ,
Цікаво яка ціна такого відгуку?
За рік роботи в компанії не разу не засумнівався в тому, що зробив правильний вибір. Колектив складається з висококваліфікованих співробітників, готових завжди прийти на допомогу. Компанія має перспективні цілі в розвитку потужностей перевалки і зберігання зерна, збільшує банк земель. Так само Компанія надає гідний соц. Пакет!!!
Проходила уже два допроса hr-ов по телефону длительностью от 20 минут в разные месяцы, дальше они теряются, а вакансия деловода все еще висит на сайте по поиску работы (минимум 9 месяцев, собеседования по телефону проходила прошлым летом и осенью). Сплошная трата времени.