Янсер

Янсер

VN:F [1.9.22_1171]
2.1 из 5 (голосов: 72)
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Компания «Янсер ЛТД» — признанный украинский лидер в области производства и дистрибуции нижнего белья, трикотажа и носочно-чулочной продукции.

Отзывы о работе в Янсер, зарплаты

1 2 3 4 7
  1. 16 августа 2016

    Наверное Вы привыкли верить всему что Вам говорят, поэтому и попадаете в условия которые Вам не подходят. Перестаньте искать шару, ее нет, везде нужно пахать. Можете попробовать поработать в ближнем зарубежье, вдруг Вам подойдет, хотя навряд ли. Удачи Вам!

  2. 10 августа 2016

    Хоть кто то здесь правду выложит .молодчажка .

  3. 6 августа 2016

    Добрый день. А почему заработать не дают?

  4. 4 августа 2016

    Да ни за что на свете не идите на работу в эту контору «Янсер», обманывают по зарплате.условия на складе Киев никакие(зарплата от выработки, заработать не дадут.зарабатывают хорошую зарплату только «*ополизы».текучка кадров неимоверная!

  5. 4 августа 2016

    Дааааа,творятся чудеса в этой конторе «Янсер».Киев склад.за людей не считают, условий для работы нет(жара неймоверная).А насчет зарплаты вообще нет слов одни эмоции.обещают одно на собеседовании(золотые горы), а на самом деле нет даже ставки , зарплата от выработки.Заработать тебе новичку не дадут(долгое время не разрешат заработать), работают только «*ополизы».Вообщем не суйте свой нос в этот развод!

  6. 9 июля 2016

    Фабрика янсер Харьков в п.Покотиловка. условия труда просто ужжжас. В коридорах и цехах ходить опасно,подраный линолеум залатан картоном. Зимой холод.Разрешили принести свои обогреватели,о пожарной безопасности не кто не думает.Хотя,когда на два дня приезжало Киевское начальство натопили тепло.
    Весной по стенам,потолкам,окнам плесень. Вонь от этого страшная.
    Летом жара. О кондиционерах даже нет речи,старые ,перемотаные скотчем вентиляторы.
    Руководство, швей за людей не считает. В апреле когда в Харьков переехала «Анабель арто» руководство пригррзило ,чтоб на работу к ним не уходили. Пообещали с мая месяца увеличить зарплату и убрать налог. Уже июль. Обещание не сдержали и похоже не собираются.
    Фабрика держится на самоотверженных мастерах цеха и трудолюбивых швеях которых устраивает расположение и график.

  7. 27 мая 2016

    Гость :
    а почему ищут руководителя проектов по по открытию магазинов?
    он уволился?

    Саша, Вы можете это узнать напрямую у руководителя или в департаменте персонала.

  8. 25 мая 2016

    а почему ищут руководителя проектов по по открытию магазинов?
    он уволился?

  9. 7 апреля 2016

    Работала в офисе в Киеве, в отделе розничных продаж. В компании специфика работы не построена четко, в постоянном хаосе, Вам все расскажут в лучших красках, и повесят на новоиспеченного сотрудника все задачи( половино из которых не входят в обязанности. И обязанности Вам четко никто не озвучит и уж тем более на бумаге не напишет. И зарплата будет не выше уборщици(. Пы.Сы. Если Вам дорого Ваше время и нервы!- обходите их стороной

  10. 15 марта 2016

    На этой фирме,чем больше стараешься,тем больше дерьма на тебя скинут.

  11. 28 февраля 2016

    @Гость, Жаль, что этот гость не представился…

  12. 20 января 2016

    Работала пару лет назад в Харькове,присоеденюсь к отзыву о том что в магазинах 75 В творился бардак полный!!!! Панибратство и постоянные перекуры с закрытой дверью магазина вместе с супервайзером….сплетни и куча не пробитого товара,не знаю как сейчас,но так не работают! А вообще работать в компании можно хоть и сложно и есть ньюансы,но не с руководителем,который сутками курит ничего не делает и гнобит тех кто не бегает с ним на перекуры!!!! А Повелице глаза замылить легко,это все знают и сама физически все проконтролировать она просто не может

  13. 8 января 2016

    компания голимая, врут про все!!!!!!!!!!!

  14. 5 января 2016

    Работала в билизни стрит почти год. Мне нравилось. Работа конечно тяжелая. Постоянно на ногах, так как зарплата зависит от плана и продаж.Но если не сидеть на попе а работать, то можно неплохо заработать. Когда делали план, получалось и 4500-5000 в продавцов, в админов больше. Когда не делали 3000-3500.
    Для временной работы очень даже неплохо, для постоянной опять же — очень тяжело физически.
    Админы у нас были хорошие, всегда учитывали пожелания при создании графика работы.
    Бывало правда часто что надо было кого подменить. Я даже в начале часто по 12 часов работала, так как было всего 2 продавца. Но опять же если ты выручаешь, то выручают и тебя.
    Насчет управляющей — строгая и требовательная. Но мне она нравилась. Если хорошо работаешь, то и похвалит и в пример для других поставит.
    Уволилась — по причине переезда в другой город.

  15. 14 декабря 2015

    Справедливо — значит укладываться в отведенное рабочее время. А работа сверх 8 часов это неблагодарная и неоплачиваемая работа, а кому это надо? Люди приходят на работу получить опыт и удовольствие от того что делают, а в вашем случае получают негатив. Какое то поРАБощение в самом то деле:-) К чему сарказм по поводу курения 8 часов? Правду нужно принимать а не высмеивать.

  16. 7 декабря 2015

    Точно, предлагаю сделать рабочий день 1 час, а обеды с перекурами 8 часов. Вот это справедливо!!!

  17. 11 ноября 2015

    Зарплаты минимальные, налогообложение не понятное, платят в средние месяца непонятно как, итого получается тремя разными частями, потом ничего не подсчитать. Если недостачи где-то там — высчитают со всех.

    Курение по расписанию. Кто курит минус 30 минут от обеда.
    Почасовое планирование на неделю, в планах должно быть так, как должно быть, а не так как на самом деле получается.
    К кому не подойди по какому либо рабочему вопросу — на*ер. Работа до ночи, собрания в 19:000 обычное явление. HR мерзость еще та, за спинами гадости разводит, в лицо не осмелится сказать, спросить.

  18. 10 ноября 2015

    Да Линжери Про не плохая компания….девочки работают на совесть. чего нельзя сказать о руководстве.руководители *ОВНО.

  19. 6 ноября 2015

    спасибо,я старалась

  20. 5 ноября 2015

    Лживая компания.

  21. 3 ноября 2015

    @Гость
    Извините за настойчивость, не 35, а 30. спасибо.

  22. 1 ноября 2015

    Гость
    Прошу восстановить справедливость и внести правку в возраст дам: за 35 ,а не за 40.

  23. 23 октября 2015

    Всем кому не жалко своего времени после 18.00,вам в Янсер.Владелец компании умный управляющий -собрал вокруг себя одиноких баб,которым за сорок, и которые готовы сожрать всех окружающих.Это та компания,которая обязательно кинет вас на деньги.Сотрудники для этой компании просто рабы,там никого не считают за людей,даже приближенных верных собак,которые готовы друг-друга съесть. В данной компании стабильности нет.Жаль,но владельцу наверное такое отношение к людям нравиться?

  24. 19 октября 2015

    Линжери Про

  25. 18 октября 2015

    @Отмените рабство, Здравствуйте. Вы бы не могли сказать название фабрики, где отшивается белье.

  26. 13 октября 2015

    Богиня, ты- молодец! Поддерживаю!
    @БОГИНЯ,

  27. 28 сентября 2015

    Lanaiii :
    Имела неприятный опыт работы в регионе Харьков в то время пока супервайзером была Корниенко. Незнаю как эта особа умудрилась им стать, наверное благодаря ‘окозамыливанию’к которому нет иммунитета у Павелицы, та готова верить всему где ‘кричат громче’ Хотела бы обратить внимание руководства на то что эта особа мало того что мягко говоря не интересовалась работой и даже развеску толком сделать не могла,но так же практиковала скрывать недостачи в магазинах( вводив взятый товар вручную) незнаю погасили ли они свои непробитые долги на этот момент , но при мне в магазинах такие долги были на 3-4 тысячи,хотя переучеты показывали практически всегда в 0.При ней в коллективе приветствовалось одно- распитие пива в рабочее время, групповые перекуры в то время как в магазине был бардак.При Калыш хоть кто то за развеску их пилил. Сейчас наслышана что она работает администратором в БС , хотела бы посоветовать через пару месяцев провести там переучет выездной без предупреждения и почаще контролировать её работу.Просто из за таких руководителей у девочек складывается впечатление что это компания вешает на них недостачи,когда на самом деле имидж компании портят вот такие вот зазнайки которые пытаются строить других,ведь у самих звезда во лбу,а ума ноль http://www.vnutri.org/yanser/

    Удали свой мерзкий комментарий,Радионова Светлана и удавись собственным ядом!

  28. 22 сентября 2015

    Имела неприятный опыт работы в регионе Харьков в то время пока супервайзером была Корниенко. Незнаю как эта особа умудрилась им стать, наверное благодаря ‘окозамыливанию’к которому нет иммунитета у Павелицы, та готова верить всему где ‘кричат громче’ Хотела бы обратить внимание руководства на то что эта особа мало того что мягко говоря не интересовалась работой и даже развеску толком сделать не могла,но так же практиковала скрывать недостачи в магазинах( вводив взятый товар вручную) незнаю погасили ли они свои непробитые долги на этот момент , но при мне в магазинах такие долги были на 3-4 тысячи,хотя переучеты показывали практически всегда в 0.При ней в коллективе приветствовалось одно- распитие пива в рабочее время, групповые перекуры в то время как в магазине был бардак.При Калыш хоть кто то за развеску их пилил. Сейчас наслышана что она работает администратором в БС , хотела бы посоветовать через пару месяцев провести там переучет выездной без предупреждения и почаще контролировать её работу.Просто из за таких руководителей у девочек складывается впечатление что это компания вешает на них недостачи,когда на самом деле имидж компании портят вот такие вот зазнайки которые пытаются строить других,ведь у самих звезда во лбу,а ума ноль http://www.vnutri.org/yanser/

  29. 2 сентября 2015

    Вывод:ЯНСЕР-*ОВНО!!!!!!

  30. 18 июля 2015

    Почитали мы отзывы о нашей компании и даже обрадовались… Здесь пишут в основном работники магазинов, но нет отзывов с производства. Мы с девочками работаем в пригороде Харькова, шьем почти весь ассортимент белья. У директрисы звездная болезнь, земли под ногами не чувствует, простых людей просто не замечает. Особое внимание хочется обратить на начальника производства, прибыла с западной украины и появился и у нас национализм и фашизм под одной крышей! Сразу хотим ее уличить в том, что она заставляет девочек шить «на лево» иногда целый крой, иногда мы это делаем и в рабочее время, а иногда заставляют выходить и в чужую смену. Она пристроила своего мужа бендерыка кладовщиком и теперь у них полный доступ и никто не контролирует. Из самого обидного — нельзя вовремя пойти в отпуск, правильнее сказать в отпуск нельзя вообще, недавно заставили писать заявления на свой счет желающим отдохнуть летом. А отпуска мол будут но в октябре. Некоторым предложили сразу уволиться. Нормы невозможные, расценки копеешные. Налог это вообще отдельная тема. Почти все оформлены на минималку, но и она не всегда получается, зато налог как положено, было у кого-то из девочек даже в минуса с налогом получилось (это с учетом аванса в 500 грн), получается надо еще из дома нести им. ))) Многие сидят просто потому что боятся куда то рыпнуться, остались в основном запуганные, этого достигли за несколько лет текучки. Нормально получают только приближенные. Пожаловаться некуда, пробовали — связи у них в киеве хорошие — сразу сократили несколько недовольных… Короче сами не знаем что делать, хочется все это придать хоть какой-то огласке! Спасибо.

  31. 5 мая 2015

    @БОГИНЯ,

    БОГИНЯ :
    Всем здравствуйте!!!Я в компании»Янсер» проработала больше 7-ми лет-повидала многое!!!!!У меня сложилось такое мнение,что товарищ Клименко или слепой,или его устраивает такое отношение к своим подчиненным.С появлением в компании гражданки Титовой М. жизнь и трудавая деятельность сотрудников превратилась в АД!!!ОСОБЕННО СОТРУДНИКОВ СКЛАДА!!!Особа ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ!!!Глупая и гнилая,хотя себя не обидит(особенно финансово)Самое интересное,что свое финансовое положение она поправляет за счет сотрудников.Что бы не быть голословной привожу пару примеров ее афер:
    -выплата сотрудникам отпускных в не полном объеме(причем начисление в бухгалтерии и выплата-разные суммы)
    -штрафы(штрафы по любому поводу,без подписанных приказов по компании)Причем штрафы в кассу не сдаются-куда они деваются?Сумма штрафов в месяц доходила и до 1200 грн (с коллектива)
    А как человек-ЧМО!!!!!
    У ЧЕЛОВЕКА НЕТ НИЧЕГО СВЯТОГО!!!
    Не отпустить людей на похорон близких,как вам?
    Вынести со склада товар-и предъявлять претензии к кладовщику-КТО БУДЕТ ПЛАТИТЬ?
    Рассказывать можно долго и нудно!!!
    ЗНАЮ ОДНО-РАНО ИЛИ ПОЗДНО ОТОЛЬЮТСЯ КОШКЕ МЫШКИНЫ СЛЕЗЫ !!!!!!
    P.S. После моего комента польется опровержение(мол какая я какашка,а компания «Янсер» the best)
    Мадам Неведомая -не старайтесь!!!!!Все кто освободился от «татаро-монгольского ига»-ЗНАЮТ ПРАВДУ!!!!!!!!!

    Все правда!

  32. 5 мая 2015

    Девочки, и сколько вы будите терпеть этот «моральный прессинг» и унижения постоянные от управляющей? Сколько можно так работать? Одни только обсуждения и жалобы в коллективе на нее. Смелей нужно быть. Эта проблема решаема. Если вы конечно действительно хотите, чтоб Вашим регионом (Винницей) руководил нормальный, адекватный, уравновешенный человек. Удачи!

  33. 22 апреля 2015

    О Виннице сказать можно многое!!!! А как здесь уважают сотрудников — особенный момент. Хамское отношение и неконтролированый эмоциональный поток со стороны управляющей — это норма, а когда трудно сдержатся — с подчиненными обращается по типу «..ты..да кто ты здесь такая…».
    В большенстве случаев люди уходят не через адский труд(здесь довольно нормальные условия, зарплата), и совсем не «по собственному желанию», а по ЛИЧНОМУ желанию управляющей. Спасибо.

  34. 21 апреля 2015

    Итак речь пойдёт о магазинах «Білизна Street». В целом можно работать или нет зависит в какой магазин попадёшь. После разделения сети магазинов на правый и левый берег соответственно региональных управляющих стало двое: Сябренко О. и новоиспечённый- косенкова т.(бывший сначала администратор,затем супервайзер).На левый берег под руководство этого «руководителя» не советую идти так как: 1. по своей работе она ничего никогда не знает; 2. при любой возможности будет искать как и где подставить свой персонал. Если на правый берег, то идти работать можно, но только если настроены на продуктивную работу, а не просто «пошариться»: это касается как админов, так и продавцов.При увольнении за тренинг по продажам 800 грн. не высчитали, трудовую забрала без проблем, з/п получила — тут без неприятных нюансов. З.п в среднем у админов- около 4000 грн, у продавцов-3000 грн., но зависит опять таки от категории магазина и выполнения планов по продажам.

  35. 21 апреля 2015

    Всем здравствуйте!!!Я в компании»Янсер» проработала больше 7-ми лет-повидала многое!!!!!У меня сложилось такое мнение,что товарищ Клименко или слепой,или его устраивает такое отношение к своим подчиненным.С появлением в компании гражданки Титовой М. жизнь и трудавая деятельность сотрудников превратилась в АД!!!ОСОБЕННО СОТРУДНИКОВ СКЛАДА!!!Особа ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ!!!Глупая и гнилая,хотя себя не обидит(особенно финансово)Самое интересное,что свое финансовое положение она поправляет за счет сотрудников.Что бы не быть голословной привожу пару примеров ее афер:
    -выплата сотрудникам отпускных в не полном объеме(причем начисление в бухгалтерии и выплата-разные суммы)
    -штрафы(штрафы по любому поводу,без подписанных приказов по компании)Причем штрафы в кассу не сдаются-куда они деваются?Сумма штрафов в месяц доходила и до 1200 грн (с коллектива)
    А как человек-ЧМО!!!!!
    У ЧЕЛОВЕКА НЕТ НИЧЕГО СВЯТОГО!!!
    Не отпустить людей на похорон близких,как вам?
    Вынести со склада товар-и предъявлять претензии к кладовщику-КТО БУДЕТ ПЛАТИТЬ?
    Рассказывать можно долго и нудно!!!
    ЗНАЮ ОДНО-РАНО ИЛИ ПОЗДНО ОТОЛЬЮТСЯ КОШКЕ МЫШКИНЫ СЛЕЗЫ !!!!!!

    P.S. После моего комента польется опровержение(мол какая я какашка,а компания «Янсер» the best)
    Мадам Неведомая -не старайтесь!!!!!Все кто освободился от «татаро-монгольского ига»-ЗНАЮТ ПРАВДУ!!!!!!!!!

  36. 1 апреля 2015

    Подскажите какая З\П у продавцов-консультантов в Киеве?

  37. 25 марта 2015

    Уважаемые недовольные сотрудники Янсер, вы мне напоминаете шакалят Шерхана из мультика «Маугли». Если все так плохо, почему Вы не уходите, а продолжаете тявкать? Для того, чтобы выражать подобное недовольство, сравните ваши условия работы с другими. Если вам так хочется понять что такое хорошо, а что такое плохо, милости просим в «Шен-Сервис», хотя бы на несколько дней и тогда «Янсер» вам покажется раем небесным. Недаром говорят: «хорошо там, где нас нет»…..

  38. 9 марта 2015

    Если вешают недостачу,то скорее всего не в фирме это дело,а в супервайзере,управляющей и коллегах.Так как сейчас для сверки есть ТКО,так что сейчас с этим проще.Я просто когда то работала и знаю что в некоторых магазинах продавцы не пробивают товар,а потом когда приходит кто то новенький могут свалит ь,так как если даже человек приходит на инвентаризацию он обычно подносит товар а сумервайзер с коллективом сканируют и незаметно вручную вводят свои недостачи,человек этого не видит,переучет заканчивается вроде хорошо,а недостачи остаются!

  39. 6 марта 2015

    работать в компании янсер-ужас! и правда что сотрудники как собаки друг на друга, планы нереальные, зп-мизерная,недостачи..работала 1 год,все надеялась что все таки что то измениться в лучшую сторону,но увы..теперь очень рада что уволилась. обещают одно,а делают совсем по-другому!НЕ ИДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ РАБОТАТЬ!

  40. 28 января 2015

    Это у вас рабочи места складских работников оснащены компьютерами,за которыми они сидят и обсырают компанию в рабочее время???)))))Вам на своем месте хорошо сидится?-вот и сидите!Дайте другим высказаться!Кому-то эти высказывания помогут избежать ошибок.

  41. 22 января 2015

    подскажите как на фабрике в покотиловке работается.есть возможность устроиться….и стоит ли?

  42. 17 января 2015

    Директору фирмы «Янсер».Вы даете нереальные задачи сотрудникам,для начала наведите порядки на складах а потом требуйте со своих подчиненных.Советую сходить на дальний склад.

  43. 16 декабря 2014

    Весело, сидя на рабочем месте в рабочее время, получать зарплату и обс***рать компанию… А уволиться почему не хотите?
    Компания точно будет лучше без таких «работничков»?
    а вот как вы выживите без компании — большой вопрос…

  44. 16 декабря 2014

    @Гость, А тебя прям там наручниками к батареи приковали. Если все г*вно , а ты такой Хороший , так что ты там до сих пор делаешь. Понятно , кому ты нужен

  45. 9 декабря 2014

    при увольнении по собственному желанию повесили огромную недостачу. Зарплату за месяц не выдают, документы тоже. запугивают заявлением в милицию если не доплачу им какую-то с потолка взятую сумму!!! если кто-то столкнется с такой же ситуацией-не бойтесь! они просто пытаются заработать на простых продавцах! ужасная контора,директора-хамы…но!:) на всех найдется управа

  46. 8 декабря 2014

    У меня вообще сложилось впечатление, что там берут на стажировку и смотрят, на сколько человек подлый по отношению к своим сослуживцам. И чем более он себя в этом проявит, тем больше вероятность у него построить в Янсере блестящую карьеру. Ведь, как еще можно объяснить тот факт, что хороших,честных и добросовестных работников они увольняют, зато самых мерзких, лживых и подлых людишек назначают на руководящие должности.

  47. 2 декабря 2014

    Здравствуйте! Большего нечеловеческого, хамского отношения ко всем сотрудникам со стороны руководства в Виннице еще не встречала. Очень тяжело морально. Идти работать сюда не советую!!!

  48. 29 ноября 2014

    кто собирается идти в эту контору работать приготовьтесь к тому что на вас повесят недостачи,,и на вас найдется управа,,уж будьте уверены

  49. 29 ноября 2014

    была я в ихнем офисе,,,,сидела там час в коридоре,,так за час стадо девиц каждые полчаса выходили на перекур,,,работники блин великие,,,

  50. 26 ноября 2014

    Вниманию знатоков русского языка: буква «Ы» после буквы «Ж» — не пишется, только буква «И» (Жыла)

  1. 31 мая 2012

    Месяц уже не работаю в компании. Большое спасибо Янсеру,что уволил,иначе не нашла работу,где труд оплачивается по достоинству и мотивации для продавца куда по круче.

  2. 26 июля 2012

    Компания Янсер — это компания с большой буквы.Только настолько мудрый руководитель и владелец компании может так построить управление , благодаря чему компания с каждым годом все больше развивается и расширяется.
    Директор компании с большой буквы Человек с уважением относится к каждому сотруднику в его компании. За полную отдачу своей работе на процветание компании , каждый из сотрудников оценивается по высшим критериям, получая достаточно высокое вознаграждение:самоутверждение, обучение (бесплатное),самовыражение и денежное вознаграждение.
    В этой компании вес сотрудники , как огромная семья. Для нового человека , который с любовью пришел в эту компанию работать , а не просиживать свои скучные рабочие дни, всегда имеется поддержка руководителей отделов.Вас никогда не бросят на растерзание, не предоставив нужной информации, вплоть до разных мелочей , которым в других компаниях никто не будет учить.
    В общем, абсолютно ВСЕ собравшиеся здесь люди , которые поливают грязью эту компанию — это ленивые,никому не нужные «специалисты», которых вряд ли оценивают где нибудь ещё, а возможно и оценивают именно по их заслугам, от чего и льётся эта грязь.
    А я в свою очередь , желаю компании дальнейшего процветания , расширения не только на территории стран СНГ, но и во всем мире.
    Мне есть с чем сравнивать, компания Янсер — № 1 в Украине.

Продавец-консультант 1
12 000 грн

Добавьте зарплату в компании Янсер

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Янсер



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Янсер?